プロ人材と協力し大手企業の最先端プロジェクトを牽引するコンサルタント募集！

株式会社みらいワークス

株式会社みらいワークス members View more

株式会社みらいワークス代表取締役の岡本祥治です。「日本を元気に！」という想いから起業し、現在の主事業のプロフェッショナル向けのプラットフォーム事業「Freeconsultant.jp」を中心に、「consulnext.jp」「はたらきウーマン」など、『新しい働き方』を創る事業を展開しております。人と人とのつながりを大切にし、人にチャンスを提供する、共に「みらい」を創る仲間を募集しています！！
Fukumoto Shinsuke
Engagement2部
石田知史
みらいデジタル部
新井麻美
経営管理部

What we do

ビジネス課題の解決をフリーランスのプロ人材で支援するマッチングサービス
都市部のプロ人材と地方企業をつなぐ副業マッチングプラットフォーム

みらいワークスは、プロフェッショナル人材の“新しい働き方”を実現します。それは日本のプロ人材の「スキルを最適配置」すること。それは日本のプロ人材の「スキルをシェア」すること。プロ人材の挑戦の場を増やすことで“日本を元気”にします。
※プロフェショナル人材に関する6つのサービスを展開。各サービスを合計した登録者数は2022年6月現在で40,000人超です。

■□■主要サービス■□■
●フリーコンサルタント.jp
┗https://freeconsultant.jp/
ビジネス課題の解決をフリーランスのプロ人材で支援するマッチングサービス
●大人のインターン
┗https://otona-no-intern.jp/
業務委託での一定のお試し稼働から正社員採用に切り替えられるプロ人材採用支援サービス
●プロフェッショナルキャリア
┗https://professional-career.jp/
プロ人材に特化した正社員採用支援サービス
●Skill Shift
┗https://www.skill-shift.com/
都市部のプロ人材と地方企業をつなぐ副業マッチングプラットフォーム
●Glocal Mission Jobs
┗https://glocalmissionjobs.jp/
地方×管理職・経営幹部のための地方求人メディア
●Glocal Mission Times
┗https://www.glocaltimes.jp/
地方で働くを考えるビジネスパーソンのためのニュースサイト

Why we do

フラットでオープンな働き方を推奨し、様々な取り組みを実施中
年齢もバックグラウンドも様々なメンバーが在籍中

プロ人材が働き方を選択する際、「独立」する際はフリーランスの先輩、「起業」する際はベンチャーキャピタル、「転職」する際は転職エージェントというように、働き方に応じて相談する相手を選ぶ必要がありました。
私たちは各自のライフステージや希望に合わせた働き方の選択肢をワンストップで提供。新しい働き方を望む方々をサポートする社会インフラを目指しています。

■Mission
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【日本のみらいの為に挑戦する人を増やす】
みらいワークスは、プロフェッショナル人材が挑戦できるきっかけを提供することで、日本全体の企業の成長・発展に貢献していきます。

■Vision
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する】
みらいワークスは「プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、独立・起業・副業・転職を自由に選択して働ける社会創り」を目指しています。

■創業ストーリー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
代表の岡本が世界各国・日本全国を旅して回る中で感じた、日本に対する危機感がみらいワークス創業の原点です。
世界を旅するほどに歴史・人・食事・景観、そして独自の文化が根付く日本の素晴らしさを再認識しました。半面、日本を旅するほどに少子高齢化・人口減少・地域経済の衰退など、人にまつわる問題からそれが及ぼす経済的な影響を知り、この誇らしい文化もこのままでは消えていってしまう危機的な状態を強く自覚しました。
こうした問題を自分も何かできないかという強い想いから、みらいワークスはスタートしました。

●CEOブログ：設立 10周年を迎えて。
┗https://freeconsultant.jp/ceo_blog/31476/

How we do

様々コミュニケーションが生まれるリラックススペース
開放感があり、フリーアドレスのワーキングスペース

みらいワークスは、元経営コンサルタント、元医師、元VCのキャピタリスト、元人材エージェントなど、年齢もバックグランドもバラバラの人材が集まっています。
そんな私たちに共通するのが「みらイズム」。
5つの要素で構成されている行動指針で、私たちはこの「みらイズム」に沿って行動しています。毎週末、行動指針に基づいて行動できていたかを各自が振り返ります。

■みらイズム/行動指針
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1.挑戦
私たちはみらいのために挑戦し挑戦を通じて自ら成長します。
2.主体性
私たちは周りで起きることを自分事として自ら行動して責任を果たします。
3.チームワーク
私たちはお互いの強みと個性を活かしチームの成果に貢献します。
4.変化
私たちは自ら変化を起こしそして変化を歓迎します。
5.持続的な関係
私たちはすべての人と誠実に向き合い WIN-WINで持続的な関係を築きます。

■フラットでオープンなカルチャーを実現する取り組み例
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・Welcomeランチ
新しく入社された方をみんなで歓迎するランチです。部署関係なくコミュニケーションを取ることによって、既存社員同士も新たな発見をすることができます。
・部活動
みんなで楽しむ「ボードゲーム部」、20名以上が参加をする「ゴルフ部」、様々なサウナを巡る「サウナ部」、貴重なワインに出会える「ワイン部」など、誰でも自由に参加でき、社員同士の交流を深めています。

As a new team member

弊社ならではの仕組みを駆使して、皆様には日本のビジネスをDXなどを通じて変革するコンサルティングをお任せします。

多種多様な経験のある各プロフェッショナル人材とチームを組成プロジェクトを進めていくため、他では経験できないようなメンバーでプロジェクト推進を行うことが可能です！

■業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・大手企業を中心としたクライアントの新規事業戦略の実現
・事業戦略への実行計画、提案書作成
・クライアントへの提案
・プロジェクトにて活躍いただくプロフェッショナル人材のマッチング
・企業のデジタル化推進への業務支援　など

＜案件例＞
※プロジェクトは１チームあたり3名前後になります。
・ITロードマップ構想策定
・グローバルサプライチェーン構築支援
・先端技術（デジタルツイン環境構築）
・エンゲージメントサーベイシステム構築支援　など

■募集要項
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【応募資格】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
※業界未経験の方も歓迎です！
・PLまたはPM経験をお持ちの方
・ITコンサルティング経験をお持ちの方
・社内SEとしてシステム企画に携わった経験をお持ちの方

【歓迎要項】
・ビジネスレベルでの英語を使用してきたご経験のある方
・基本的な企業財務分析が出来る方
・M＆Aを含む企業戦略及び実行支援のご経験がある方
・以下のような案件に携わったご経験がある方
　－グループ戦略立案や事業ポートフォリオの見直し
　－グループ組織体制の見直し
　－事業戦略立案や新規事業の立上げ
　－ビジネスモデルの再強化・見直し

【求める人物像】
・みらいワークスのミッション・ビジョンに共感いただける方
・プロフェッショナルとして成果を出し続ける行動指針”みらイズム”を
　自ら実践する方
・プロジェクト実行に向けてリーダーシップを発揮できる方
・自己完結型ではなく、クライアントや周囲のメンバーを良い方向に巻き込める方
・これまでの経験を活かして更なる挑戦をしたい方
・人材育成にも貢献していただける方

■本ポジションの魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・大手企業の最先端なプロジェクトに携わることが可能。
・様々な案件のノウハウ・知識を得ることが可能。
・元大手コンサルティングファーム出身者やプロジェクトマネジメント経験の豊富なチームメンバーと共に、コンサルタントとしての経験値を高めることが可能。