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Narimasa Okamoto
2003年同志社大学卒業後に飲食店を経営、公的資金活用コンサルティング会社勤務を経て、2007年3月、教育事業はじめ多様なビジネスを展開するヒューマンホールディングス(株)へ入社しました。同社では新規事業開発担当として通信制高等学校の立ち上げや金融商品の新規開発、投資ファンドの運用、海外法人の経営管理等を経験した後に、2009年11月より韓国法人へ代表理事として赴任。3期連続赤字と事業継続が危ぶまれる状況から2期連続の黒字へと経営再建を達成しました。 2011年4月よりグループの主力事業会社であるヒューマンアカデミー(株)の代表取締役に就任、7期連続の減収から4期連続の増収増益へとV字の経営改善を果たしました。選択と集中による再編に加え積極的な新規事業投資やM&Aを実行、在任5期にて経常利益を3.2倍へと向上させ、国内最大級の専門教育機関に至る成長を主導しました。 2016年6月、FICUSホールディングス(株)を創業、代表取締役就任。2018年4月、(株)スマートロボティクス代表取締役就任。2019年12月、(株)リアブロード取締役就任。 リーダーシップ、リスクマネジマント、経営戦略、人的資源管理に強みがあり、常に最も厳しい環境に身を置くことで事業の発展と自身の成長を両立、特に決断力が問われるターンアラウンドの局面で力を発揮してきました。
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Narimasa Okamoto's story
早川 諒
前職の監査法人にてIPO準備会社に関わる機会が多くあり、自身が最も成長できる環境はIPO準備会社ではないかと思いました。 成長には広い業務範囲と責任、そして自由に働くことができる環境が揃っているかが重要と思いますが、株式会社リアブロードの社訓である「まず、やってみよう!」は従業員の挑戦による失敗を責めない社風を示し、かつ社内に浸透しています。 挑戦できる環境としてはIPO準備会社の中でもトップレベルではないかと思いますので、リアブロードで一緒に挑戦し成長していきましょう!
渋谷 麻美
まず、やってみよう。 リアブロードの頭ん中のひとつですが、私の行動指針にも合致します。 最初のきっかけは高校時代のオーストラリア留学です。行くかどうか悩んでいましたが、結果人生に大きな影響を与える経験となり、今の自分があります。
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新宿オフィス(本社)
お客様に寄り添ったカウンセリング
女優の玉城ティナさんをイメージモデルに起用。コンセプトは「かしこく、サクッと、留学。」新しいタグラインは「明日の私に、こんなにドキドキしたことない。」
平均年齢27歳!年齢や社歴関係なく活躍できます
受賞者には海外留学+航空券をはじめとした豪華賞品を贈呈。
リアブロード社員総会2025 総勢120名以上が参加
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Company info
Founded on 12/2014
123 members
東京都渋谷区代々木2丁目11-17 ラウンドクロス新宿6階