アイスリーデザインはBusiness × Design × Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームです。 デジタルサービス支援のプロフェッショナル集団として、サービスデザイン〜開発〜グロース支援まで一貫したDXサービスを提供しているほか、企業のデザインパートナーとしてDX人材の育成支援やプロダクト開発の内製化支援まで行なっています。 直接取引でサービスの企画設計フェーズから参画しているため単なる受託開発ではなくビジネスパートナーとしてモノづくりに関わり、大手企業のプライム案件が多く年間140%を超える成長を実現しています。 より詳しい事業内容や組織、サービス事例、働く環境などはカルチャーブックをぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/i3design/we-are-hiring 【取引企業一例】 https://www.i3design.jp/case ピーチ・ジョン/ベイクルーズ/ベネッセコーポレーション/ぴあ/メガネスーパー/エイチ・アイ・エス/三越伊勢丹/京浜急⾏バス/パナソニック/ニコンイメージングジャパン/QUICK/野村證券/全国労働者共済生活協同組合連合会/SOMPOシステムズ/国際航業/凸版印刷/野村総合研究所/電通/セブン＆アイ・ホールディングス/第⼀三共 【案件詳細事例】 ・NTTドコモ 5G関連サービス「ドコモオープンイノーべションクラウド」の開発者向けサービスを充実させるためのプロジェクト支援、サービス設計、クラウドをフル活用したサーバーレスアーキテクチャーでのウェブシステムの開発を実施。 ・オムロン ソーシアルソリューションズ 地域共生型MaaS「meemo（ミーモ）」アプリのUIUXデザインと開発。当初開発パートのみ依頼がきましたが、それだけでは当社のバリューが発揮できないため、デザインまで一括して担えるよう提案を続け一貫して対応することに。ユーザーのUXを鑑みつつ、クラウドネイティブかつCI/CD(継続開発/継続デリバリ)を高速に提供できる開発を実施しました。また、リリースて終わりではなく継続して開発支援できる体制を提供。毎週のようにデプロイしてローンチするという、大手SIerでは難しい「スピード感」を実現。 ・アート引越センター 一斉引越に関わる手続きをデジタル化する「MSS」のUIUXデザインからシステム開発まで一貫して実施。お客様や不動産関係会社からは「期待以上」「こんなサービスを待っていた」と好評をいただきました。

【事業創造を通してこの国に活力を与え、次の世代が夢を持てる社会へ】 アイスリーデザインは未来をデザインする会社です。変化の早い時代、大事なことは社会に追いつくことではなく、あるべき未来を創造していくことです。私たちは、デジタルによるイノベーションを民主化することで誰しもが夢と希望を持てる社会を実現したいと考えています。 同時に顧客に進むべき道を示し、困難な課題にともに向き合い、従来のシステム開発業界、デザイン制作業界、コンサル業界をアップデートしていきます。そのための一手として、2022年1月にこれまでの理念、パーパス、ミッションを再定義しました。多くのイノベーションを創出し、次の世代が夢を持てる社会を実現を目指していきます。 【パーパス】 Business x Design x Technologyの力で世界の進化を支える 【ミッション】 日本のIT業界をアップデートして日本をデジタル先進国に 【バリュー】 ・チームの力を信じる ・Do Modern Be Standard ・ユーザーにフォーカスする ・プロとしてのこだわり ■公式 i3DESIGN note https://note.com/i3design_jp ■in-Pocket　i3DESIGNオウンドメディア https://www.i3design.jp/in-pocket/ ■Culture Book https://speakerdeck.com/i3design/we-are-hiring?slide=3

【DXに向けた企業の組織変革に伴走する「イノベーション・エンジニアリング」】 新規プロダクトに関わる企画、開発、運用の領域だけでなく、DXへ取り組もうとしている企業の「デジタル人材育成」「組織変革」支援を含めた部分まで、サービス領域を拡張しています。 「Human」「Tech」「Ops」の3領域に分かれており、組織ごとに適切なフェーズで順に提供しています。 ・Human（DX人材の育成）：弊社独自のワークショップを通して社員の意識改革や行動変革に特化したプログラム ・Tech（技術提供）：UI/UXデザインとエンジニアリングに連続性を持ちスピーディに提供 ・Ops（仕組み構築）：ハンズオンで並走しながら、最終的には自走できる体制を構築 このように価値提供することで社会全体のイノベーションを後押しできると確信しています。 【モダンな技術を登用】 代表の芝はNRIを経てソフトバンク当時の最年少役員になった人物です。ネットバブル全盛期の事業創出を行ってきた経験からエンジニアリングへの理解が深く、開発メンバーからも信頼を得ています。開発言語や利用ツールも積極的にモダンな技術（Go、TypeScript、React Nativeなど）に切り替えています。 また、当社ではクラウドネイティブかつCI/CD（継続開発/継続デリバリ）を高速に提供できる開発手法を採用しており、リリース後も継続して開発支援できる体制が強みです。そのため、リリース後毎週のようにデプロイ・ローンチすることもでき、大手Sier企業では難しい「スピード感」を実現しています。 【エンジニアやデザイナーの成長機会を追及】 エンジニアやデザイナーそれぞれのチームで定期的な勉強会を開き、ナレッジ共有ツール「notion」を用いてチーム全体のパフォーマンス向上、お互いのスキルを高めあう意見交換が活発です。 エンジニアチームには設立当初からいるJAWS(Japan Amazon Web Service)メンバーをはじめ中心メンバーの在籍期間も長く、学びやすい環境です。 また、成果を出しているメンバーは海外のカンファレンスへも参加できます。直近ではエンジニアがAWSカンファレンスへ参加し、デザイナーがベルギーやデンマークなどの欧州のデザイン先端企業へ視察に行っています。

【業務概要】 チームのミッションは『価値あるデザインでクライアントの良きパートナーになる』 クライアントのビジネスの成功をデザインによってサポートすること、そのために個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なUX/UIデザインが必要となります。 デザイナーチームのメンバーと一緒に業務を遂行し、当社のデザイン力を社内外にインプリメントするために、UXデザイナーとして、HCD（人間中心設計）プロセスをベースとしたプロダクトデザインプロセスを計画し、実行してください。 ＜独自のデザインプロセス＞ アイスリーデザインではHCD（人間中心設計）+OOUIをベースにしたデザインプロセスとエンジニアリングとの融合を実現するプロセスを導入しています。 具体的には以下の4フェーズ 1.調査・分析→2.設計・評価→3.実装・運用→4.グロース 「作って終わり」でなく、リリース後のユーザーや市場の反応を踏まえ、プロダクトをグロース（＝成長）させるため、デザイナーもエンジニアも常にサービスの将来性を意識したデザイン/開発をしています。 ＜デザイナーチームのカルチャーブック＞ https://speakerdeck.com/i3design/for-designer 【業務内容詳細】 主にWebサービスやアプリケーションなどのクライアントワークにおける以下の業務を一緒に行っていただきます。 ・ユーザー理解、業務理解の実施 ・ユーザーテストの計画、実施、レポート作成 ・ワークショップの計画、ファシリテーション ・プロジェクトマネージャー、エンジニア、UIデザイナー等との連携によるプロジェクト進行 ＜主な利用ツール＞ デザインツール：Figma, FigJam, Miro コミュニケーションツール：Slack, Backlog, esa ＜プロジェクトチーム体制＞ プロジェクトマネージャー1名、UXデザイナー1〜2名、UIデザイナー2〜3名、エンジニア2〜5名ほどで編成 ＜デザイナーチーム体制＞ UIデザイナー／プロジェクトデザイナーが所属しています。 【募集背景】 現在UXデザインは、プロジェクトデザイナーが行っていますが、クライアントからの問い合わせが多く、主担当として遂行していただける方が必要です。プロジェクトデザイナーはWebディレクターやUIデザイナー出身者も多いので、コミュニケーションを取りながらUXデザイン業務を進めていただけます。それぞれ職種の垣根はないので、お互い協力や協業し合いながら業務遂行できます。 【必須のご経験】 ・Webサイトやアプリのディレクションの実務経験（研修期間を除き2年以上） ・ネイティブレベルの日本語能力 ★UXデザイナーの経験は必須ではありません。Webディレクターとしてアプリなどのディレクション経験があり、UX工程に興味がある方歓迎です！ 【歓迎するスキル・経験】 ・クライアントワークの実務経験 ・HCD（人間中心設計）、デザイン思考の知識 ・UIデザインの知識・経験 ・デジタルマーケティングの知識・経験 ・プロジェクトマネジメントの知識・経験 ・HCD（人間中心設計）スペシャリスト/専門家の資格保有 【こんな方がマッチします】 ・Webディレクションをしていて、上流工程における課題認識や課題解決をしたいが役割として難しいと感じている方 ・決まりきった業務を遂行するのではなく、決まっていないことに積極的に挑戦する意欲のある方 ・主体的に自らすすんで動ける方 ・チームワークを重んじ、個人の成長だけでなくチーム全体と会社の成長を喜べる方 ・ユーザー目線で、前提を問うことができる方 ・インプットするだけでなく積極的にアウトプットできる方