CHRO候補｜グローバルに成長する会社のHR責任者候補募集！

■採用背景 ・コロナ以前は、セブ島留学の語学学校がメインだった当社が、パンデミックを経て事業転換。オンライン英会話事業が３倍以上に成長。 ・それに伴い、セブ島現地だけでなく、日本法人単体でも社員を雇用し組織を作っていくのが急務となってまいりました。（パンデミック以前は社員14名→2024年10月現在80名） ・現在、日本マーケットの責任者である取締役が兼任しているHR領域(採用・組織開発・人事労務)を一括して担う、責任者を探しております。 ■当ポジションの魅力 ・責任者直下かつ、1人目人事なので、圧倒的な裁量で仕事に取り組むことができる。 ・人事面においては、日本法人の採用や人事制度設計、組織開発が主務になるが、その成果がグループ全体に還元反映されやすい。 ・業務内容によっては、各国の担当者と連携するため、英語を使ったり、他国の人事制度について知るきっかけも多い。 →ゆくゆくは、コーポレート部門を所管する取締役職へのキャリアパスや、グループ会社を統括するCHRO職のキャリア形成も見込める（国籍問わず2200名を超える社員が対象） ■仕事内容 ・人事労務 ・古いルールの改訂（社業38期目で改善が手付かずのルール等の刷新） ・採用全般（現在は担当取締役やマネージャーを中心としたリファラルで体系だってできていないところを、エージェント活用や、スカウティングなどチャネルを増やして体系的にしていく） ・組織開発業務 ■必須要件　 ・明るく元気で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・事業会社で、2−3年程度の人事（HR）経験 ■歓迎要件 ・留学経験 ・英語力（外国籍の社員もいるので簡単な英語ができれば好ましい） ・中国語（中国法人の社員とのコミュニケーションも発生するのでできれば好ましい） ・SQLや簡単な関数で分析のデータも自分で作れる方 ・3年以上のコーポレート部門での業務経験 まずはカジュアルにお話しできればと考えていますので、 少しでもご興味をお持ち下さった方、ぜひエントリーお待ちしております！