トレタは外食産業の課題をテクノロジーで解決し、産業改革を目指すバーティカルSaaSです。 私たちは情報化から取り残された外食産業をテクノロジーを使ってアップデートすることで、 そこで働く人たちが活き活きとやりがいをもって働ける環境を取り戻し、外食産業をよりよく変え、より豊かな食文化を作ることを目指しています。 ■BtoB/BtoC両軸で外食産業の課題解決を目指すサービスを展開 ・飲食店向け予約／顧客台帳管理サービス「トレタ予約台帳」 ・お店のこだわりを伝える映えるモバイルメニュー「トレタO/X」 ・アプリ不要のスマホ来店スタンプカード「トレタスタンプ 」

飲食店の現場では、30年前とほぼ変わらないオペレーションが今も行われているといわれています。情報化の進んだ現在において、これほどまでに手作業が多く残っている業界はあまりないのではないでしょうか。 過当競争、人口減など、飲食店を取り巻く環境はますます厳しくなってきています。さらに、新型コロナウイルス感染拡大の猛威により、外食産業は大きな変化を求められている状況です。 しかしながら、日本の食文化は世界に比類ないほど進化しており、観光分野においても食への関心は一番高く、世界に誇れる文化です。そしてこのような日本の代表的な文化である食の技術、食の多様性を支えているのは日本中の飲食店さんです。私たちトレタは現場で働いている方々の創造性を最大限まで引き出すために、テクノロジーの力を活用して飲食業界、そして日本の食文化の発展に貢献していきたいと考えています。 コロナの影響等で業界も変わらなければいけない状況に追い込まれていますが、我々はこの大きな転換期をチャンスと捉え、テクノロジーの力で様々な課題を解決し、外食産業の大きな変化を支えていきたいと考えています。

■Value 顧客愛　Enthusiasm 速攻！即行！　Do It Now 思い切っていこう　Dive! ハックマインド　Hack Mind おせっかいしよう　Drive Collaboration 圧倒的品質　Excellence

労務/人事企画業務を中心に人事業務全般をお任せします。 本格的に外食需要が戻り、まさに今、飲食業界のIT化を推進すべきタイミングが来ております。 当社としても事業拡大を計画しており、企業フェーズを大きく変化させていきたいと考えています。 さらなる組織強化のため、社内制度や人事体制をアップデートしていくために新しいメンバーを募集します。 ▼業務内容 <労務/人事企画関連> ・入退社管理 ・勤怠管理、給与計算、労務手続き ・教育研修 ・就業規則に関わる業務 ・相談窓口の運営業務 ・目標、評価、査定に関わる業務 また、連携して業務を行う、採用チームのサポートも行っていただく予定です。 ご経験やこれからチャレンジしたい領域に応じてお任せする業務を検討します。 ▼業務ツール <労務/人事企画関連> ・SmartHR ・AKASHI ・MFクラウド給与、MFクラウド年末調整 ・e-Gov ・eLTAX ▼配属部署 組織開発部労務チームを担当いただきます。 組織開発部は部長含め6人の部署で、部長を除いて全員が女性です。育児をしながら活躍する従業員もいます。 ▼この仕事で得られるもの ・労務/人事企画の両方業務に携わることができるのに加え、採用チームのサポートも一部ご担当いただくため、組織の人事を俯瞰的に捉えることができます。 ・従業員の生産性向上に資する施策、会社にとって必要な制度などについて、設計、提案、実行、改善まですべての工程に携わることができます。 ・一緒に勤務いただく労務チームのメンバーは未経験ながら労務にチャレンジしています。自らの知識や経験を積極的に共有し、疑問や課題を一緒に考えながら、強いチームに育ててください（組織開発部のマネージャーは元労務チームリーダーですので、全般業務のフォロー体制は万全です） ▼必須スキル・経験 ・人事担当として幅広い実務経験（主に労務、人事企画領域）をお持ちの方（概ね2年以上） ・労働法、税法、民法、判例、就業規則などに則した制度設計や問題解決ができる方 ▼歓迎スキル・経験 ・Googleスプレッドシート関数を使用することに抵抗のない方 ・採用業務に興味のある方 ▼こんな方が向いています ・当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・正確かつスピーディーに業務に取り組める方 ・チームで業務を進めるという意識を持てる方 ・人当たりの良い方 ・数字に明るい方 ・環境変化への適応力が高く、臨機応変な対応ができる方 ・リモートでの労務管理を推進していきたい方