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フロントエンドエンジニア|ファッションサイトなど表現力を活かせる案件多数!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2022-11-01

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フロントエンドエンジニア|ファッションサイトなど表現力を活かせる案件多数!

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Chihiro Nakashima

株式会社RIDEのHR担当。

Momoe Nagashima

金山 貴之

クリエイティブ事業部統括

株式会社RIDE's members

株式会社RIDEのHR担当。

What we do

ブランディングやCI設計、各種ディレクション、Web制作、メディア運用など多様な手法において、企業やブランドの課題解決から、新しい消費の開拓、サステナビリティ施策、インキュベーション、コミュニティづくりまで幅広いクリエイティブを提供しています。 ▼主な取引先 株式会社パルコ 株式会社サザビーリーグ 株式会社ユナイテッドアローズ 株式会社トゥモローランド 株式会社オンワード樫山 伊藤忠商事株式会社 コンバースジャパン株式会社 キリンホールディングス株式会社 アサヒグループ食品株式会社 富士フイルム株式会社 株式会社星野リゾート 株式会社サイバーエージェント ほか(順不同、敬称略) 詳しくは弊社サイトをご覧ください。 https://www.rmd.co.jp

What we do

ブランディングやCI設計、各種ディレクション、Web制作、メディア運用など多様な手法において、企業やブランドの課題解決から、新しい消費の開拓、サステナビリティ施策、インキュベーション、コミュニティづくりまで幅広いクリエイティブを提供しています。 ▼主な取引先 株式会社パルコ 株式会社サザビーリーグ 株式会社ユナイテッドアローズ 株式会社トゥモローランド 株式会社オンワード樫山 伊藤忠商事株式会社 コンバースジャパン株式会社 キリンホールディングス株式会社 アサヒグループ食品株式会社 富士フイルム株式会社 株式会社星野リゾート 株式会社サイバーエージェント ほか(順不同、敬称略) 詳しくは弊社サイトをご覧ください。 https://www.rmd.co.jp

Why we do

RIDE Inc.は「クリエイティブの力で、未来により良い選択肢を描く。」をミッションに掲げて活動しています。その根底には、クリエイティブの力を信じる気持ちと、ものづくりへのこだわりがあります。

How we do

<プロジェクトチーム体制> 社内のディレクター、編集者、フロントエンドエンジニア、デザイナーをはじめ、社外のクリエイターとも協力しながらプロジェクトごとにチームを組んで進行しています。互いの強みや専門技術を活かしたチームプレイが当社の強みです。 基本的に業務は職域ごとに分業ですが、きっちりと縦割りしているわけではなく、エンジニアが実装可能なデザインを提案したり、Webディレクターがコンテンツの企画立案をするなど、職域を問わずスキルや強みを発揮いただくことが可能です。 <ものづくりへの姿勢> より良いクリエイティブを発揮するために、私たちらしい価値を生み出すために、どのような意識を持ち行動すべきか。その行動指針として、RIDE Inc.ではこの3つを「クリエイティブマインド」として掲げています。 1. 関わる人を満足させよう 2. 生き様を表現しよう 3. 本当に価値があるか突き詰めよう 企画や提案、制作物をつくるうえで判断に迷ったとき、ビジネスパーソンとして意思決定をするとき、これらを自問自答しながら真摯にクリエイティブに向き合っています。

As a new team member

当社では、HTML・CSS・JavaScriptを使ったWebサイトのフロントエンド制作・開発、メディアやECサイトの構築をお任せできるフロントエンドエンジニアを募集しています。 <募集職種> フロントエンドエンジニア(正社員、契約社員) <具体的な業務内容> ・コーディング開発・設計 ・CMS設計、開発(主にWordPress) ・プランニング段階での演出や技術的提案 ・GCPを用いたシステム開発 など <開発環境> [言語]HTML (Pug) 、CSS (SCSS) 、JavaScript (Babel) 、PHP、Liquid etc [CMS]WordPress、MT etc [パッケージ]npm、Yarn、Gulp、Grunt etc [フレームワーク]React (Next.js) 、Vue (Nuxt.js) [インフラ・ミドルウェア] AWS、Vercel etc [開発環境]Docker、Vagrant etc [バージョン管理]Bitbucket [コミュニケーションツール]Slack、Zoom、Google <RIDEのエンジニアのここが面白い!> ① 新しい技術を取り入れやすい …デザイナーやディレクターとの距離が近いことに加えて、エンジニアが早い段階からプロジェクトに携われるため、演出や基本設計に関わるものまで、新しい技術やさまざまな知見を活かした提案が可能です。 ② コミュニケーションの円滑さ …デザイナーやディレクターの技術理解度が高く、共通言語でコミュニケーションできるため、細かなニュアンスを伝えたり制作背景の説明など意思疎通がスムーズ。コミュニケーションでヤキモキすることなく、チームクリエイティブを追求することができます。 ③ キャリアパスの多様性 …職域にとらわれず、より良いクリエイティブを追求するために日々必要な知識を習得しているクリエイターが多いのが特徴。また、会社全体がそういった姿勢を歓迎する社風です。エンジニアリング × ビジネス、エンジニアリング × デザインなど、エンジニアのスキルに個人の強みを掛け合わせ、能力を発揮できる環境があります。 ④ ゼロから制作する力が身につく 当社では新規制作案件が多く、設計・開発環境の構築から始めることがほとんど。そのため、経験が少なくてもゼロからフロントエンドを開発する力が身につきやすく、既存の手法にとらわれない構築も可能です。 <必須スキル> ・HTML、CSS、JavaScript、PHPの知識およびスキル ※過去に手掛けたサイトのURLやポートフォリオをお持ちの場合は、ご提出ください。 <歓迎スキル・経験> ・チーム開発経験 ・HTML / PHP / CSSでのコーディングの実装経験 ・デザインへの理解 ・CMS設計・実装の経験(WordPressなど) ・ECシステム(Shopifyなど)の実装経験 ・外部APIやサーバサイドプログラム連携の実装経験 <こんな方が向いています> ・ものづくりが好きな方 ・自分の意見を率直に伝え、他者の意見に耳を傾けられる方 ・任された仕事を、当事者意識を持ってやり切れる方 ・既存の手法に捉われず新しい表現にも挑戦しながら、スキルをアップデートし続けられる方 ・自身の成長を、仲間やクライアントへの貢献にも転換できる方 <当社の特徴> ・個と自律を尊重するカルチャー …設立当初からずっとわらないのは“個”を尊重するカルチャー。それは、服装や働く場所の自由に限らず、キャリア形成や仕事のスタンスにも通じています。現在はリモートワークを導入し、フルリモートで働く地方在住のメンバーもいます。 ・フラットな社風 …20〜30代の若いメンバーが多く活躍する当社。入社したばかりのメンバーも肩肘張らず、のびのびとパフォーマンスを発揮できます。社歴や年齢に関わらず、能力次第で重要なポジションに抜擢されるなどフラットな社風が特徴です。 ・生き様がクリエイティブにつながる …ファッション、音楽、映画、グルメ...etc.誰しも学生時代や思春期に熱中したものがあるはずです。普通はなかなか仕事に役立ちそうにないかもしれませんが、私たちの仕事は寄り道が多いほど引き出しが増え、豊かなアウトプットにつながります。 当社には良い意味でたくさんの寄り道をし、引き出しをたくさん持っている人が集まっています。それらを結び、繋ぎ合わせて私たちにしか作れないアウトプットを生み出したい。そのアウトプットをクライアントやユーザーに喜ばれるものへ昇華させることが、私たちらしさだと思っています。 <勤務地> 東京都目黒区中目黒1-3-3
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