株式会社フリースタイルは、社会になじめず就職ができない若者を雇うために、 2006年にIT企業として設立しました。 ペイ・フォワードを会社理念とし、自分を変えたいと思う若者にITスキルを学ぶ機会を与え、 ご自身のレベルやキャリアビジョンに合わせてステップアップしていける環境作りに注力しています。 現在はよくあるアウトソーシングメインのIT企業ではなく、 社内での請負開発(システム/ゲーム)や自社商品としてのゲーム開発にも力を注いでいます。 ◆ITソリューション事業 お客様が抱えている問題・不便の解消、効率化のお手伝いを主な業務とし、ネットワーク・インフラの整備/運用・保守/サーバ・システム構築/プログラム開発など様々なサービスを提供します。 ◆受託開発事業 インフラ環境の構築やプログラムの開発、さらには進行管理や開発をスムーズに進めるためのノウハウ提供まで、お客様から開発を全てお任せいただけるサービスを提供しています。 ◆ゲーム開発事業 家庭用ゲーム機、およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営を全て自社内で行っています。 「面白くするためにはどうすればいいか？」を追求し、セクションの垣根を越えてアイデアを出しあえるのが自社開発の強みです。 部署理念「オンリーワンの面白さ」を掲げ、日々おもしろいゲームの追求をおこなっているのが 当社のゲーム開発事業部です。

■設立当初から一貫して大事にしている「ペイ・フォワード」の考え方 自分なりのやり方で他者を幸せにすること。 それがフリースタイル社員の使命です。 【ペイ・フォワードとは】 「自分が受けた善意や思いやりをその相手に返すのではなく、別の3人に渡しその3人の幸せの連鎖を繋いでいくことで、世界を変えよう」という運動です。 「ペイ・フォワード」をしてもらったら、自分もまた同じように人生の中で最低3人は幸せにする。 その輪を広げていけば世界は変わるのではないか、フリースタイルはそんな構想から生まれました。 私たちは「社会に求められている仕事」「皆がやりたい仕事に打ち込む社会」を実現していきたいと考えています。 お客様に「欲しい」と思われる人・商品・サービスを提供する。それこそが私たちフリースタイルの「ペイ・フォワード」なのです。 この幸せの連鎖「ペイ・フォワード」を実践し社会に広げていくためにフリースタイルは存在します。

■社内教育制度充実 専任の教育チームがエンジニアとしてのキャリアを全力でサポートします ・様々なジャンルの教育カリキュラムの作成 ・困った時にサポートを受けられる質問会やコードレビュー会 ・カリキュラムだけでは物足りない方のための様々な社内勉強会 業界未経験の方がエンジニアとして活躍していけるように教育に力を注いでいます。 そして教育を受けて一人前のエンジニアとなった社員が後輩の育成に携わるという連鎖が広がっていく、 それがフリースタイルの教育制度の特徴です。 ■若手の積極起用 新事業の設立や管理職への昇進に関して、20代の社員を積極的に起用しています。 (もちろん長く活躍してくれている方を蔑ろにするということではありません) 本人の実績、ポテンシャル、やる気やキャリアビジョンを総合的に判断し、 年功序列に偏りすぎない組織形成を行っています。

【ゲーム開発に挑戦してみませんか？】 ・ゲーム開発に挑戦してみたいけど、今の会社にはゲーム事業がない。 ・具体的にゲーム開発の勉強を始めてみたいけど、何から始めて良いか分からない。 ・でもエンジニアとして一度はゲーム開発に挑戦してみたい！ そんなエンジニアさんを募集しています。 【お任せしたい仕事】 まずはご経験に応じたお仕事にアサインさせていただきます。 アサインさせていただくプロジェクトは社内の受託開発もしくはお客様先のプロジェクトになります。 ※状況に応じてアサイン先を検討させていただきます。 これまでの経験を生かしてプロジェクトでご活躍いただきながら、 「クラスチェンジシステム」を使ってゲーム開発者への道のりを着実に進んでいただくことが可能です。 【ゲーム業界に挑戦するためのステップ】 IT部門からゲーム部門に採用するための「クラスチェンジシステム」という制度が新設されました。 現役のゲームクリエイターが作成した独自のカリキュラムがございますので、 プログラミングスクールに通うような感覚で受講していただくことが可能です。 本制度に参加いただいたメンバーの中からゲーム事業部へ異動するメンバーを選定いたしますので、 【必須条件】 ・ゲームが好きな方 ・ゲーム業界に興味をお持ちの方 ・IT業界でエンジニアとして1年以上のご経歴をお持ちの方(客先常駐、社内SE、自社プロダクトの開発を含む) ※一人でも多くの方とお話しできると嬉しいです！少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！