【パーパス】 世の中の情報と知恵の参謀となり、世界中の選択の支えになる。 【バリュー】 ・知的好奇心 ・凡事徹底 ・Adaptability ・fail fast, fail forward 【行動指針】 『信頼』 ・関わるすべての人への感謝を忘れないこと ・関わるすべての人に興味を持ち、理解しようとすること ・約束と実績を積み重ね、「また一緒に仕事がしたい」と思われる人間になること 『顧客理解』 ・お客様を誰よりも深く理解し、本質的な課題を捉えること ・お客様の成功を自分の成功と捉え、最後まで伴走すること ・期待を超える価値を提供すること 『オーナーシップ』 ・自ら考え、成功につながる意思決定を行うこと ・「自分がやらなければ誰もやらない」という当事者意識を持つこと ・頼ることと甘えることを履き違えず、 プロフェッショナルとして成果にこだわり、最後までやり切ること 『挑戦』 ・挑戦をして失敗する。その失敗を讃えること ・変化を楽しみ、計画よりも実行を重視して高速でPDCAを回すこと ・既存を疑い、最新の技術や知識を積極的に学び、自ら実装・検証すること 『チーム』 ・チーム全体の成果を自分事として捉えること ・他者の知見を積極的に吸収し、学びを共有すること ・部署や役割を越えて、チームの成果を最大化すること 平均年齢29歳！AI業界の変化に負けないスピードで、意思決定から実行までを進めています。 代表との距離も非常に近く、「もっとこうした方がいい」というアイデアが、そのまま事業やプロダクトに反映されることも珍しくありません。 年齢や役職は関係なく、一人ひとりが当事者として意思決定に関わり、会社とプロダクトの成長を牽引できる環境です。 【カオスを楽しむチーム】 Kivaの組織を牽引するのが、専務執行役員CSO兼CFO 中西勇登です。 2012年に京都大学法学部を卒業後、東京海上日動火災保険に入社。総務省への出向を経て、スタートアップ投資業務に従事。2021年に英国ケンブリッジ大学でMBAを取得し、2023年にはシリコンバレー拠点のHead of Investment / Managing Partnerに就任。Top Tier VCやユニコーンへの投資を手掛けてきました。その後、リーガルテック企業BoostDraftにて法人営業部門の立ち上げを牽引し、2025年にはUS CEO / Chief Sales Officerに就任。 投資・事業開発・営業・海外事業まで、幅広い経験を持つ中西。多様な視点と経験を活かしながら、Kivaの事業成長と組織づくりを牽引しています。 Kivaが目指すのは、『AI時代における新しい価値提供のあり方』をつくること。 その実現に向けて、事業も組織も、まだまだ進化の途中にあります。職種や役割にとらわれず、一人ひとりが自ら考え、挑戦し、周囲を巻き込みながら新しい仕組みや価値を生み出していくことを大切にしています。 だからこそ、Kivaでは決められた役割をこなすだけでなく、「会社をもっとこうしていきたい」「こんな挑戦をしてみたい」という一人ひとりの意思を歓迎しています。 中西をはじめとする経営陣と近い距離で議論しながら、事業の方向性や組織のあり方に関わる機会もあります。 「完成された組織に入る」のではなく、 「これからのKivaを、自分たちでつくる。」 変化の激しいAI業界だからこそ、昨日の正解が今日も正解とは限りません。 決められた仕事をこなすのではなく、変化を楽しみ、自ら事業をつくっていきたい。そんな想いを持つ方にとって、Kivaは最高に面白い環境です！