株式会社ユニメディアは「成果報酬型オープンイノベーションカンパニー」です。 2001年に代表取締役社長の末田真が大学卒業と同時に創業しました。 モバイル端末普及によりインターネットを通じて情報流通のあり方が劇的に変化することを実感し、 その変化の中に、たくさんの事業やサービスを作るチャンスが多くあると確信し、 「情報流通の進歩と発展に貢献する」それが創業理念となっています。 自分たちで作り上げたサービスを一定の成功事例として、パートナー企業と新たに共同事業とし、 当社だけではなくパートナー企業の強みやリソースをサービスの成長戦略に取り込み共にサービス、事業を推進しております。 依頼されたことを実現するだけの受託型ではなく、共同事業として 自社サービスと同様に自分たちでサービスの価値を高めていく-----。 その共同事業の契約モデル、成長戦略を「成果報酬型オープンイノベーション」と銘打っています。 【主力事業】 ◆広告・マーケティング事業 アプリ分野を中心とした、モバイルデバイス市場における広告。マーケティングビジネス全般 ◆メディア開発事業 自社スマートフォンアフィリエイト・リワードメディアの開発、パートナー各社とのメディア・商品共同開発 ◆ふるさと納税促進事業 ポータルサイト「ふるさとプレミアム」の運営 ◆クラウドソーシング事業 AI OCR「LAQOOT」 ◆新規事業・ビジネスイノベーション コンソーシアム型ブロックチェーン 「Bdisp-Engine」

ユニメディアは、「コミュニケーションの進歩と発展に貢献」という企業理念のもと、様々な事業を手がけてきました。今後も事業の形は大きく変わっていくと思いますが、その中でも、個々の情報やマーケティング・アプローチの中心に立って変化し続け、世の中に貢献し続けていくことが出来る統合的（unified）で稀有な存在になりたいと考えています。そんなユニメディアの考え方に共感いただける方、ユニメディアの今後を一緒に作ってみたいと思える方に、ぜひユニメディアの環境を選択肢として考えて欲しいと思います。 〈ユニメディアの基本理念〉 ・私たちはコミュニケーションの進歩と発展に貢献しています ・私たちは顧客とはじめとした業界全体の利益に貢献します ・私たちはメンバーの夢実現に貢献します 〈代表からのメッセージ〉 立派な履歴書は要りません。 大切なのは、あしたです。 ユニメディアでは、学歴や職歴や年齢問わず、通年採用を行っています。 めまぐるしく変化し、膨大な商機に満ちている情報流通業界を歩み、 そして成功をつかむために最も大切な武器となるのは、 過去の実績ではなく、変化適応能力だからです。 立派な履歴書より、たくましく明日を切り開こうとするエネルギーが重要です。 たとえば、「稼ぎたい」「負けたくない」そんなシンプルな感情でいい。 キレイごとではなく、ウソ偽りないあなたの想いを聞かせてください。 きっとそんなあなたには、想像以上に責任の大きな仕事が舞い込むでしょう。 甘くはありません。しかし仕事のスケールが、あなたのスケールを必ず大きくします。 未来の自分に大きな期待を寄せるみなさん、ぜひ仲間になりましょう。 代表取締役社長　末田　真 〈採用担当からのメッセージ〉 【ありたい姿を実現するメンバー】 ありたい姿を目指すにあたり、それを実現するメンバー像は以下の様に考えています。 世の中に対し「こんな貢献をしたい」とうい「夢」を抱き、事業を目指す人。 自律分散していく組織の変化に対応し、業界全体の利益に貢献する事業を仲間と作り上げる人。 そして、それらに明るく挑戦していく人です。 これらは、楽しむ、自立と連携、スピード重視、という形で当社の「行動指針」にも記しており、このような価値観に共感いただける方が活躍しやすい環境です。 【ありたい姿を実現する環境】 上記のような価値観の人財が活躍しやすい、居心地が良く感じる環境を用意することが組織の成長に繋がると信じています。 ・「自律」・「自立」した個人と、そこに対する高度な極限委譲 →ユニットマネージャーとして、若い人は30歳前から、プロジェクト型の事業運営を担ってもらっています。 ・グローバル、多様性のある環境 →モンゴルのユニメディアおよびモンゴルの大学組織と連携して業務を進めます。 ・自律したキャリア →キャリアの幅を拡げるのは社員の責務、上司と会社はそれをサポートし、可能にします。 ユニメディアの事業展開は、行動・実験・学習を大事にする志向性をもっており、それが早いスピードで機能するためには極限委譲と個々人の自立性・自律性の両立が必要と考えています。 まだ完成形とは言えない状況ですが、一歩一歩着実に、そのような環境を築きつつある状況です。 【採用の考え方（通年採用）】 弊社の採用は、新卒と中途という概念では分けておらず、通年採用を行っています。 近年、国内・国外の学校の卒業時期も人それぞれ、また、インターン経験者も増えてきて誰しもが少なからず社会人経験を持っている状況で、新卒と中途を明示的に分けることは大きな意味を持たないと考えるに至りました。 また、採用はゆるやかな職種別採用の形を取っていますが、選考の過程で職種を切り換えることも可能です。またキャリアは自ら築く考え方のため、入社後に違った職種に異動し経験を積むことで、自らキャリアの幅を拡げる機会があります。 中途と新卒を区別しないもう一つの理由は、スマートフォンの普及スピードに代表されるように数年間でプラットフォームが変わっていく早い変化の中で、過去の経験を重視するという採用よりは、今と未来に対する情報感度が高く、新しいものを受け入れられる器こそ大事だと考えています。 もちろん、経験の全てを否定しているわけではなく、経験とともに今もっている夢、志向性（価値観）、ポテンシャル（器）を伺い、そして当社に共感いただける方に参画してもらいたいと思います。

IT業界における激しい環境変化を前提とした組織形態であるユニット制を採用し、各ユニットを基軸として他社との連携を積極的に推進し、業界全体が成長・進化していけるようリーダーシップを発揮することを志向しています。 ◆小規模組織「ユニット制」 高速 PDCA をベースに意思決定を行い、事業を推進できる組織。機動的な組織で市場の環境変化に対応し、市場機会を捉えます。イノーベーティブリーダー育成装置、事業成長を強力にバックアップする支援機能。 ◆MARKETING STRATEGY 技術、サービスのイノベーションが活発に起こる情報流通関連が事業ドメイン。自社競争力を高めながらも、他社との垂直・水平的な連携を行い、各ステークホルダーを結びシナジーを生むエコシステム創造企業。 ◆TECHNOLOGY モンゴル開発拠点をコアとしたネットワーク・アメーバ型開発組織。モバイル・アフィリエイト広告市場の創世記からの広告効果測定のテクノロジー。

自社サービスとなるWeb広告配信システムやふるさと納税サイトの開発、運用業務を顧客と近い立ち位置でリードしていただきます。 これまでの業界知識や技術力を活かしながら、顧客との折衝や提案フェーズからもお任せしますので、様々な分野の知識が身につくことはもちろん、最適なものを提示するための提案力も身につけていただくことができます。 自社サービスの開発になりますので、サービス提供先と一緒に事業自体を創り上げていくような裁量も大きなポジションになり、上流フェーズから一気通貫で携わりたい方には非常にやりがいの大きな環境です。 オフショアのハンドリングや新規プロダクトのマネジメントなどあなたのスキルやご経験によって幅広いキャリアパスをご用意しています。 【具体的な業務内容】 ①システム開発における要件定義・設計〜開発・テスト ②システム保守・運用 ③開発マネジメント など 【主な開発環境】 [言語]Java／PHP／Ruby 他 [フレームワーク]Spring／smarty／Rails [DB]MySQL [クラウドサービス]AWS [OS]Linux ご経験やご希望に合わせ、上記の中からあなたの得意な技術やスキルを活かした業務をお任せいたします！ ◇必須スキル ・Webシステムの開発実務経験（5年以上） ・開発会社もしくは事業会社での開発実務経験 ・要件定義〜基本設計～詳細設計～テストまで自走可能な開発実務経験 [言語]Java ／ C++ ／ C# ／ Ruby ／ PHP ／ Python [フレームワーク]Ruby on Rails ／ Vue.js ／ React ／ Spring Framework／ Laravel [DB]MYSQL ／ PostgreSQL [インフラ環境]AWS ◇歓迎条件 ・アドテクシステムの開発、運用実務経験 ・ECサイトシステムの初期からの開発経験 ・オフショア、ニアショアを活用したシステム開発の実務経験 ・システム運用の実務経験 ※上記に記載のない言語等の実務経験やレベルについてもアピールください ◇労働条件 ※下記いずれかをお選びいただけます！ ・正社員 ・業務委託/フリーランス：週4〜 ★このポジションの魅力★ 最新の知識や経験を積むことができます。 自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすいことが最大の魅力です。 また、顧客との折衝では部門責任者と一緒に動くことも出てくるため、開発者としてだけではなく折衝力や提案力の全体スキルが格段にあがっていきます。 配属先である「システム統括室」では、部門責任者に加えPMやSEが在籍しておりますので、上流工程のノウハウを学べる体制になっており、開発業務を行っていく過程でご自身の強みにあったキャリア形成が出来るような仕組みとなっています。 メインはアドテクシステムに携わっていただきますが、当社は新規事業を毎年リリースするスピードで事業展開をしているため、ビジネスシステム開発業務に関わる事ができ、将来のPM、シニアSEとしてのスキル形成には有意義となり得る環境が魅力の１つでもあります。