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11/5 1day!1000万超のキャリアアドバイザーを目指しませんか?

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2024-08-19

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11/5 1day!1000万超のキャリアアドバイザーを目指しませんか?

Mid-career
Mid-career

Taro Nakajima

1992年生まれ東京都出身。
 2013年11月 青山学院大学在学中に、
株式会社ROXXを設立 
Forbes 30 Under 30 Asia 2021 ENTERPRISE TECHNOLOGY部門選出。 ソフトバンクアカデミア外部生。

大輪 一史

S&P マネージャー

株式会社ROXX's members

1992年生まれ東京都出身。
 2013年11月 青山学院大学在学中に、
株式会社ROXXを設立 
Forbes 30 Under 30 Asia 2021 ENTERPRISE TECHNOLOGY部門選出。 ソフトバンクアカデミア外部生。

What we do

ROXXは「時代の転換点を創る」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHR×AIのサービスを展開しています。 ■Zキャリアについて https://platform.zcareer.com/ 『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満(※1)、非大卒は66%(※2)、非正規率も37%(※2)に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。株式会社ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス『doda』との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。 ※1:国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査」 ※2:総務省「令和4年 労働力調査年報」 ・『ZキャリアAI面接官』は、採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ1つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。
2022年5月に東新宿にオフィス移転
2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更
2022年5月より東新宿オフィスへ移転
2022年5月より東新宿オフィスへ移転
【VALUE】ROCK / BAND / SHOW
【MISSION】時代の転換点を創る

What we do

2022年5月に東新宿にオフィス移転

2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

ROXXは「時代の転換点を創る」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHR×AIのサービスを展開しています。 ■Zキャリアについて https://platform.zcareer.com/ 『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満(※1)、非大卒は66%(※2)、非正規率も37%(※2)に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。株式会社ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス『doda』との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。 ※1:国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査」 ※2:総務省「令和4年 労働力調査年報」 ・『ZキャリアAI面接官』は、採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ1つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

Why we do

【VALUE】ROCK / BAND / SHOW

【MISSION】時代の転換点を創る

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】  私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。 【採用基準に基づく公平な選考を実現!企業の面接工数削減と人材の見極め精度向上をサポート】 採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ1つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。

How we do

2022年5月より東新宿オフィスへ移転

2022年5月より東新宿オフィスへ移転

【ROXXの制度/組織の特徴】 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。 ※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

As a new team member

求職者の転職を支援するキャリアアドバイザー職の1day選考会を実施します! ■選考会について ・日時:11月5日(土)10:00 〜16:00終了 ・場所:弊社本社(対面面接となります)  東京都新宿区新宿6丁目27−30 新宿イーストサイドスクエア8階   ※東京メトロ副都心線/都営大江戸線 東新宿駅直結   ※東京メトロ丸ノ内線・副都心線/都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩6分 ・持ち物:筆記用具 ・服装:オフィスカジュアル(スーツの必要はございません) ■ご応募について • 11月2日(水)までに当該求人へエントリーをお願いします。 • 枠数に限りがありますので先着順にて受付させていただきます。  ※実施規定人数以下のエントリーの場合、中止及びオンラインでの実施になる場合がございます。   その場合は11月4日(金)までにご連絡させていただきます。 ■当日プログラム ・10:00〜11:00 会社説明 ・11:00〜12:30 1次面接 ・12:30〜13:30 休憩 ・13:30〜16:00 最終面接(1次面接を通過された方のみ) ※最終面接合格者にはリファレンスチェックを実施させていただきます。  ご回答が揃い次第オファー面談を設定させていただきます。  面接当日から条件提示まで4営業日から7営業日程度を想定しています。 ■キャリアアドバイザーのお仕事について 弊社が運営している日本最大級の転職支援プラットフォーム「agent bank」に掲載されている約20,000件の求人を用いてご転職を考えている「年収400万円以下」の求職者へのキャリアアドバイザー業務を行っていただきます。 キャリアアドバイザーのノウハウや求人票について、研修はもちろんのこと、業務を進める上での疑問点などは先輩社員である育成担当者がフォローする体制となっているため、キャリアアドバイザー未経験の方でもご活躍いただける環境を整えています。 入社のタイミングでは業務に慣れていただくためにも契約社員でのご契約となりますが、既に入社しているメンバーは半年程度で正社員に切り替わっています。 【主な業務内容】 ・求職者への面談アポイントに向けての架電 ・求職者との面談 ・求人票の提案 ・応募書類対策及び面接対策 ・内定後のフォロー ■agent bank/キャリアアドバイザーの特徴 人材紹介会社と企業をつなぐ日本最大級の転職支援プラットフォーム「agent bank」。私たち株式会社ROXXは、その運営会社として数多くの人材紹介会社様をサポートしてきました。 【概要】 キャリアアドバイザー向けのスクールや研修では、研修費用を支払って受講する形式が一般的です。 一方で、弊社では「固定給与をもらいながら、実践的に人材紹介業における実務を学び、スキル習得後は固定給+高インセンティブの環境でキャリアアドバイザー業務を行う」ことができます。 【3つのポイント】 下記3つのポイントを通じてキャリアアドバイザーのプロを目指していただきます。 1.「20%還元のインセンティブにて年収1000万円超えを実現」 売上金額の20%還元とし「業界最高水準のインセンティブ」を実現。 自分の成果次第で給料を上げることができる実力主義の環境にて、思い切りキャリアアドバイザー業務に打ち込んでいただくことができます。 現メンバーの毎月の平均インセンティブ金額は30万円〜40万円です。 2.「正社員雇用のキャリアステップ制度」 キャリアアドバイザーのプロとして活躍し続ける以外にも、 「経営者として人材紹介を独立開業する」 「キャリアアドバイザーのプロを育成するマネージャーになる」 「社内の他職種へ異動する」 など実力次第では複数のキャリアアップがございます。 独立開業を希望される場合は、開業に必要な準備や事業運営に必要なノウハウも別途提供いたします。今後この施策は事業の核になっていくため、正社員登用のうえ、育成マネージャーのポジションに就くことも、社内の様々なポジション(IS、FS、CS等)への異動も可能です。 3.「圧倒的に成果を上げるためのノウハウを1から伝授」 業界トップの実績を持つ講師キャリアアドバイザーによるサポートを受けながら、ノウハウを学ぶことができます。 これまでの営業スキルに加えて業界トップキャリアアドバイザーの知見を加えることで、幅広いスキルを持ったキャリアアドバイザーになることができます。 ■必須スキル 下記いずれかの経験を満たす方  ・営業経験1年以上(個人、法人問わず)をお持ちの方  ・売上目標をもった顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎スキル ・キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方
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