Discover companies you will love

  • 新規事業立ち上げ/20代活躍
  • 2 registered

新規事業立ち上げ | IT×教育セールスを共に広めてくれる人材を募集!

新規事業立ち上げ/20代活躍
Mid-career

on 2022-10-27

716 views

2 requested to visit

新規事業立ち上げ | IT×教育セールスを共に広めてくれる人材を募集!

Mid-career
Mid-career

Kazumo Saito

株式会社アドシード の代表をしています。 エンジニアから出身で事業立ち上げを複数経験、その後、役員として経営にも携わるように。社員がワクワクしながら働ける会社をつくるために株式会社アドシードを設立。 単純作業をなくして効率的に仕事ができる環境がクリエイティブな仕事を増やして、もっと仕事にワクワクできるようになると信じて奮闘中。

Ryo Nowaki

HR系メガベンチャーにてMVPを複数受賞、営業マネージャー、新規事業責任者を経験。 2020年6月に株式会社アドシードに入社。 これまでセールス組織の立上げを行ってきました。 プライベートでは一児の父。

田口 由依

新卒:元金融業界で、営業と窓口業務を担当。 第二新卒:アドシードに入社。 入社当初は、営業部立ち上げということで 社用携帯の契約からスタートしました(笑)。 現在はシステムソリューション事業部にて、営業を担当させていただいております。 社内では福利厚生・部活プロジェクトに携わっています。 エンジニアさんや営業さん お話しさせてください☺︎

Fujita Keiji

髪色がコロコロ変わるエンジニア(現在は社内で唯一の金髪です) 2020年5月 エンジニアとして入社。 入社以前は公務員就職を考えていましたが、友人がエンジニアとして仕事する様子を見て、自身でもAtcoderなどのコンテストでプログラミングに触れているうちにエンジニアを志望するように。 実務未経験でしたが、入社の翌月から先輩エンジニア達と共にチームでECサイト開発の現場で勤務しています。 また、自社内では社内外での教育事業を担当しており、新人エンジニアが正しく成長するための方向性を考え、研修システムの開発を進めています。 最近の休日は友人とボードゲームをするのが楽しみです。

株式会社アドシード's members

株式会社アドシード の代表をしています。 エンジニアから出身で事業立ち上げを複数経験、その後、役員として経営にも携わるように。社員がワクワクしながら働ける会社をつくるために株式会社アドシードを設立。 単純作業をなくして効率的に仕事ができる環境がクリエイティブな仕事を増やして、もっと仕事にワクワクできるようになると信じて奮闘中。

What we do

『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』 をMissionに掲げ、IT関連事業を主軸に活動しています。 立ち上げフェーズのサービスも多々あるため、 将来はセールス/マーケターのいずれかになり、 自分で企画から携わり、新しいサービスを生み出したいという方は必見です。 私たちアドシードは、IT人材とキャリアを切り開いていきたい方を応援します。 「こんなサービスを世の中に生み出したい」「ITで社会課題を解決したい」 そんな強い想いをぜひ当社で実現してください。 --------------- 事業内容 --------------- 人が人にしかできないクリエイティブな仕事に集中できる環境を整えることで社会の発展に貢献する。 そんなクリエイティブな人たちを支える存在を目指しております。 ■クラウド事業 業務改善ノーコードプラットフォーム(Saas)の開発を行っております。 様々なSaasがリリースされDXが加速された現在。 低コストで様々なシステムの導入ができるようになりました。 しかしながら、業種や作業に特化したSaasが増えた結果、多くのシステムを導入する必要が出てきてしまい、中小企業にとってオーバースペックなSaasのコストは軽いものではなくなってきています。 また、多くのSaasを使うことでメンテナンスコストも大きくなり、 人数の少ない中小企業にとって、本当の意味でのDXが果たせていません。 そんな負を解消するため、業務システムを「設定ベースで開発できる」ノーコードプラットフォームの開発、運営を行っております。 ■システムインテグレーション事業 新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。 「テスターやオペレーター案件は一切請けていません」 エンジニアにとって色々な現場で様々な言語、開発工程に携われることは大きく成長に繋がると考えています。 弊社のシステムインテグレーション事業はお客様の課題を技術力で解決することはもちろんのこと、エンジニアがたくさんの現場を経験し、知見を得て、それを次のサービス作りに活かすための成長の場として捉えているため、最大限プログラマとしての経験が積める場からスタートできる環境をつくっています。 弊社のエンジニアは「プログラミングのできるエンジニア」がゴールではなく、「サービス開発のできるエンジニア」を目指しています。 また上記をかなえるためにも、SES業界の課題でもある ・「未経験エンジニアがテスターやオペレーターからスタートしてしまうこと」 ・「年数のみでの判断されること」 も同時に解決すべく、会社として全力で取り組んでいきます。 ■IT教育事業 エンジニアが、「自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けのプログラミング(PHP)教育を行います。 ・エンジニアリング力はコードを暗記することではなく、コードの物量でもない。 ・顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出して、 Web上から適切な情報を見つけ出し、適切に使用していく。 そんなエンジニアリング力を身につけられるよう、弊社が独自に開発したオリジナルテキストを使い、エンジニアが自ら成長するための4つの仕組みを使って短期での戦力化と、成長し続ける仕組みを実現します。
社名のアドシードは「add=加える」で"種を加える"という意味です。誰かの人生に少しずつ種をまいて、世の中のクリエイティブな人たちを支える存在になりたいという思いが込められています。
メンバーみんなにワクワクしながら働いてほしいという代表の強い思いがあります。みんな意見を出し合いながら、共にアドシードというカタチをつくりあげています!
よくメンバーが一緒に集まり、情報共有や相談をしています。未経験で入社したエンジニアも多く在籍しており、チーム一丸となって成長できる環境があります!
独自研修カリキュラムには特に自信があり、3ヶ月かけて確実に1人前のエンジニアとして活躍できるようになります!未経験エンジニアはテスターからだと思っていませんか?アドシードでは100%エンジニアとして活躍していただけます。
代表の齋藤です。幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験があり、役員として経営の経験を積んだのち、39歳でアドシードを起業。代表として先頭を突っ走っていくより、社員たちが活躍できる土台を整えていくことへの思いが強いです。
実は最近オフィスを移転しました!事業も組織も拡大中です!NEWオフィスは社員からも大好評で、よりコミュニケーションの取りやすい環境づくりができています。

What we do

社名のアドシードは「add=加える」で"種を加える"という意味です。誰かの人生に少しずつ種をまいて、世の中のクリエイティブな人たちを支える存在になりたいという思いが込められています。

メンバーみんなにワクワクしながら働いてほしいという代表の強い思いがあります。みんな意見を出し合いながら、共にアドシードというカタチをつくりあげています!

『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』 をMissionに掲げ、IT関連事業を主軸に活動しています。 立ち上げフェーズのサービスも多々あるため、 将来はセールス/マーケターのいずれかになり、 自分で企画から携わり、新しいサービスを生み出したいという方は必見です。 私たちアドシードは、IT人材とキャリアを切り開いていきたい方を応援します。 「こんなサービスを世の中に生み出したい」「ITで社会課題を解決したい」 そんな強い想いをぜひ当社で実現してください。 --------------- 事業内容 --------------- 人が人にしかできないクリエイティブな仕事に集中できる環境を整えることで社会の発展に貢献する。 そんなクリエイティブな人たちを支える存在を目指しております。 ■クラウド事業 業務改善ノーコードプラットフォーム(Saas)の開発を行っております。 様々なSaasがリリースされDXが加速された現在。 低コストで様々なシステムの導入ができるようになりました。 しかしながら、業種や作業に特化したSaasが増えた結果、多くのシステムを導入する必要が出てきてしまい、中小企業にとってオーバースペックなSaasのコストは軽いものではなくなってきています。 また、多くのSaasを使うことでメンテナンスコストも大きくなり、 人数の少ない中小企業にとって、本当の意味でのDXが果たせていません。 そんな負を解消するため、業務システムを「設定ベースで開発できる」ノーコードプラットフォームの開発、運営を行っております。 ■システムインテグレーション事業 新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。 「テスターやオペレーター案件は一切請けていません」 エンジニアにとって色々な現場で様々な言語、開発工程に携われることは大きく成長に繋がると考えています。 弊社のシステムインテグレーション事業はお客様の課題を技術力で解決することはもちろんのこと、エンジニアがたくさんの現場を経験し、知見を得て、それを次のサービス作りに活かすための成長の場として捉えているため、最大限プログラマとしての経験が積める場からスタートできる環境をつくっています。 弊社のエンジニアは「プログラミングのできるエンジニア」がゴールではなく、「サービス開発のできるエンジニア」を目指しています。 また上記をかなえるためにも、SES業界の課題でもある ・「未経験エンジニアがテスターやオペレーターからスタートしてしまうこと」 ・「年数のみでの判断されること」 も同時に解決すべく、会社として全力で取り組んでいきます。 ■IT教育事業 エンジニアが、「自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けのプログラミング(PHP)教育を行います。 ・エンジニアリング力はコードを暗記することではなく、コードの物量でもない。 ・顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出して、 Web上から適切な情報を見つけ出し、適切に使用していく。 そんなエンジニアリング力を身につけられるよう、弊社が独自に開発したオリジナルテキストを使い、エンジニアが自ら成長するための4つの仕組みを使って短期での戦力化と、成長し続ける仕組みを実現します。

Why we do

代表の齋藤です。幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験があり、役員として経営の経験を積んだのち、39歳でアドシードを起業。代表として先頭を突っ走っていくより、社員たちが活躍できる土台を整えていくことへの思いが強いです。

実は最近オフィスを移転しました!事業も組織も拡大中です!NEWオフィスは社員からも大好評で、よりコミュニケーションの取りやすい環境づくりができています。

『AIに負けないプロフェッショナル集団になる』 AI時代が到来すると、単純作業で成果を上げるだけや御用聞きしかできないセールス/マーケター職の方は、いずれAIに取って変わられてしまうと思います。 そんな時代が来ても、AIが取って変わる事ができない領域、それは顧客の課題を的確に分析し課題解決の方法を提案する、 サービスの未来を見通し最適な提案ができる、そんなクリエイティブなセールス/マーケティングスキルです。 私たちは、 ・顧客の課題解決方法の提案ができるセールス/マーケター ・先を見通せるクリエイティブなセールス/マーケター になる事が今後必須だと考え、ITを手段として、人にしかできない課題解決に取り組む、AIに負けないプロフェッショナル集団を目指しています。 単純作業に時間を取られるのではなく、人々がクリエィティブな作業に時間が使える世の中にしたいと考えております。

How we do

よくメンバーが一緒に集まり、情報共有や相談をしています。未経験で入社したエンジニアも多く在籍しており、チーム一丸となって成長できる環境があります!

独自研修カリキュラムには特に自信があり、3ヶ月かけて確実に1人前のエンジニアとして活躍できるようになります!未経験エンジニアはテスターからだと思っていませんか?アドシードでは100%エンジニアとして活躍していただけます。

『ワクワクしながら働ける会社を創る』 より良いサービスを作るために、まず作り手/作り手を支援する側である私たち自身が、日々ワクワクしながら仕事をすることを大切にしています。 「受け身の姿勢で顧客の依頼をこなすのではなく、顧客の未来を考えた最適な提案ができるセールス/マーケターになろう!」というのが代表の考えです。 楽しく仕事ができるようになれば、より良いものを作る、仕事を効率化するための方法を考えるようになり、さらに自身の成長にもつながると思っています。 そんな上向きのサイクルを社内に作る事を目指しています。 『セルフマネジメントできる組織を目指す』 楽しく前のめりに働くために、自己管理が大切だと考えています。 自分に今何が求められていて、そのためにどのようなパフォーマンスを発揮する必要があるかを考えて動ける人であれば、スケジュール管理もでき、メリハリをきかせて働く事ができます。 全員が高い目線でセルフマネジメントができ、メンバーのために最高のパフォーマンスを発揮することで最強の組織を目指します。

As a new team member

〜IT×教育という新規事業|新規事業を創造しませんか?〜 当社『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』をMissionに掲げ、事業をしております。 人が人にしかできないクリエイティブな仕事に集中できる環境を整えることで社会の発展に貢献する。 そんなクリエイティブな人たちを支える存在を目指しております。 弊社のシステムインテグレーション事業を通してSES業界と関わる中で感じたことは、 SES業界はエンジニアの質が低く、日本のエンジニアレベルが世界に比べて低い要因の一つになっているということでした。 弊社は教育力に自信を持っており、未経験者を3か月研修してプログラマーとして案件に参画させるというやり方で事業立ち上げ以来、 『待機0、スキル不足による契約終了0』を達成しています。 この成果は他社では聞いたことがありません。 そこで、日本のエンジニアリング力の底上げに貢献すべく、この教育力を他社へ横展開していこうと教育事業を立ち上げました。 ■IT教育事業について エンジニアが、「自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けのプログラミング(PHP)教育を行います。 ・エンジニアリング力はコードを暗記することではなく、コードの物量でもない。 ・顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出して、 Web上から適切な情報を見つけ出し、適切に使用していく。 そんなエンジニアリング力を身につけられるよう、弊社が独自に開発したオリジナルテキストを使い、 エンジニアが自ら成長するための4つの仕組みを使って短期での戦力化と、成長し続ける仕組みを実現します。 今回はIT教育事業のセールスリーダー候補を募集しております。 【業務内容】 ・法人向けプログラミング教育事業の営業 ・セールスチームのリード アポイント獲得(インサイドセールス)からサービスの提案・商談、成約(フィールドセールス)までセールスとして幅広くご活躍していただきます。 ゆくゆくは当事業に関わるメンバーを増員し、営業マネージャーや事業責任者をおまかせできることを期待しております。 【必須(MUST)】 ・法人営業経験1年以上 ・法人営業により成果を上げた経験 【歓迎(WANT)】 ・ベンチャーでの就業経験 ・サービスの提案経験 【求める人物像】 ・チームファーストの方 ・悠々自適よりも切磋琢磨したい方 ・圧倒的な当事者意識をお持ちの方 もしご興味があればぜひお気軽にご応募くださいませ
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 06/2016

    25 members

    • CEO can code/

    東京都千代田区神田三崎町3-2-14  GLORKS水道橋 8F