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UI/UX改善SaaS"Onboarding"フィールドセールスを募集!!

フィールドセールス
Mid-career

on 2022-11-10

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UI/UX改善SaaS"Onboarding"フィールドセールスを募集!!

Mid-career
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Ryo Tsuyuki

2018年に株式会社STANDSを創業。前職での課題感から「テクノロジーで愛されるプロダクトを増やす」をビジョンに、B2B SaaS「Onboarding」を開発、運営。プロダクトーオーナーを兼任しています。 https://www.onboarding.co.jp/ 慶應義塾大学・環境情報学部卒。2010年に動画配信のB2B SaaSを展開する株式会社PLAYに入社。 エンジニア/事業企画/プロダクトマネージャーなど、BizとTechを横断的に経験し、事業のグロースを牽引。 在職中に早稲田大学大学院・商学研究科MBAを卒業。

Takefumi Fujiwara

2018年にCEO露木と共同創業。 現在、Onoardingのマーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった ビジネスサイド全般を管轄。 2008年 新卒でオプトに入社し広告運用や営業職に従事。 2014年 M&A先に新規事業立ち上げとして出向、セールス全般担当。 よく出没する場所:日本橋、神楽坂、スパラクーア

株式会社STANDS's members

2018年に株式会社STANDSを創業。前職での課題感から「テクノロジーで愛されるプロダクトを増やす」をビジョンに、B2B SaaS「Onboarding」を開発、運営。プロダクトーオーナーを兼任しています。 https://www.onboarding.co.jp/ 慶應義塾大学・環境情報学部卒。2010年に動画配信のB2B SaaSを展開する株式会社PLAYに入社。 エンジニア/事業企画/プロダクトマネージャーなど、BizとTechを横断的に経験し、事業のグロースを牽引。 在職中に早稲田大学大学院・商学研究科MBAを卒業。

What we do

◆ サービス概要 ◆ 「Onboarding(オンボーディング)」は、 ソフトウェアの体験をノーコードで変革し、 エンドユーザーが直感的に使いこなせるよう支援します。 それにより、サービス事業者のLTV最大化、 効率的なカスタマーサクセスを実現するツールです。 サービスリリースから着実に導入が進み、 コロナ禍においても7ヶ月で360%売上成長率を記録。 日本を代表する企業の方々に導入を頂いています。 『Onboarding プロダクトデモムービー』 https://youtu.be/GOYvyAOqO4I 『プロダクトページ』 https://www.onboarding.co.jp/ まだまだ伸び盛りのB2B SaaSプロダクトであるOnboardingの開発と、 今後のチーム作りに関わってくれる方を募集しています。 ◆ 主なメディア掲載 ◆ ・TechCrunch スタートアップバトル 2020 ファイナリスト6社に選出。 https://jp.techcrunch.com/2020/12/17/startupbattle-promotion-13/ ・スタートアップの登竜門である、IVS Launch Pad SaaS ファイナリスト 14社に選出。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000059319.html ・B2B SaaS 特化のアクセラレータ「B-SKET」バッチ4に採択。 https://b-sket.jp/
オフィスでの様子!
出社メンバーが多かった日に集合写真を撮りました📸
様々なスタートアップが集積するxBridgeに入居しています。
xBridgeの会議スペース
プロダクト体験を変革し、事業成長を加速。
Onboardingを利用してデジタル体験をより優しく、直感的に変えます。

What we do

オフィスでの様子!

出社メンバーが多かった日に集合写真を撮りました📸

◆ サービス概要 ◆ 「Onboarding(オンボーディング)」は、 ソフトウェアの体験をノーコードで変革し、 エンドユーザーが直感的に使いこなせるよう支援します。 それにより、サービス事業者のLTV最大化、 効率的なカスタマーサクセスを実現するツールです。 サービスリリースから着実に導入が進み、 コロナ禍においても7ヶ月で360%売上成長率を記録。 日本を代表する企業の方々に導入を頂いています。 『Onboarding プロダクトデモムービー』 https://youtu.be/GOYvyAOqO4I 『プロダクトページ』 https://www.onboarding.co.jp/ まだまだ伸び盛りのB2B SaaSプロダクトであるOnboardingの開発と、 今後のチーム作りに関わってくれる方を募集しています。 ◆ 主なメディア掲載 ◆ ・TechCrunch スタートアップバトル 2020 ファイナリスト6社に選出。 https://jp.techcrunch.com/2020/12/17/startupbattle-promotion-13/ ・スタートアップの登竜門である、IVS Launch Pad SaaS ファイナリスト 14社に選出。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000059319.html ・B2B SaaS 特化のアクセラレータ「B-SKET」バッチ4に採択。 https://b-sket.jp/

Why we do

プロダクト体験を変革し、事業成長を加速。

Onboardingを利用してデジタル体験をより優しく、直感的に変えます。

◆ テクノロジーで愛されるプロダクトを増やす◆ 普段皆さんが使っているソフトウェアが、 わかりやすく直感的で、使いやすくなったら良いと思ったことはありませんか。 そんなユーザーストレスがなくなり、 提供する価値がダイレクトに伝わる世界が実現したら、 プロダクトに対する愛着も一層湧き、 それを提供するサービス事業者も継続利用が進み利益を得られます。 ◆ 愛されるプロダクトの重要性 ◆ マクロで見れば、 急拡大するサブスクリプション経済の進展により、 サービス購入後も長く愛され続ける体験を提供し続ける事が、 事業の生命線になってきています。 また一方、プロダクトを提供する企業、それを作った個人にとって、 プロダクトがユーザーに愛された瞬間というのは、 自分の頑張りが報われた、なにものにも代えがたい幸福な瞬間です。 代表である露木もエンジニア出身であり、 その難しさ、楽しさに取り憑かれた一人です。 僕たちのテクノロジーで愛されるプロダクトを増やし、 それを通じて、ビジネスパーソン個人の幸福な瞬間を増やしていきたいと思っています。

How we do

様々なスタートアップが集積するxBridgeに入居しています。

xBridgeの会議スペース

現在は社員が8名、業務委託を含めると25名ほどの組織です。 ・経営陣 ・エンジニア(フロントエンド/ バックエンド/ カスタマーエンジニア) ・カスタマーサクセス ・スクラムマスター ・デザイナー 本社は中央区八重洲にある xBridge-Tokyo に入居し 週2程度でオフラインで集まりつつリモートワークを取り入れていります。

As a new team member

【仕事内容】 SaaS提供社に向けたUI/UX改善SaaS「Onboarding」のセールス(フィールドセールス)を募集します。営業資料のDLからリードを獲得し、その後の初回商談→ご提案→クロージング→受注までを担うイメージになります。 またお客様からのフィードバックを社内に持ち帰り、プロダクト開発にも携わることが可能です。 まずはカジュアルにお話させていただき、今後のキャリアを見据えた上で業務をお任せできればと思います! 具体的な業務内容 ・商談対応〜クロージング ・資料改善 ・営業数値の振り返り、改善 ・営業戦略策定 ・KPI設定 ・サービスプラン改善、料金改善 ・マーケティングチームとイベント企画、運営 【やりがい】 <0→1、1→10のサービスグロース経験> Onboardingはまだまだ発展途上のプロダクトです。企業規模もこれから拡大していくタイミングであり、サービスグロース経験や会社の成長を実感することができます。 <幅広い人脈とキャリア形成> 急拡大市場であるSaaSの様々な知見獲得や人脈形成が期待出来ます。お客様の90%がSaaSのカスタマーサクセスやマーケティングに携わる方のため、マーケティング、カスタマーサクセスです。セールス活動をきっかけにSaaSの知見や人脈を得ることができ、その後のキャリアパスに役立ちます。 <プロダクト開発に携われる> 開発とセールスが非常に社内は風通しがよいことが弊社の自慢です。そのため、ご自身のセールス活動で得られたお客様フィードバックを社内に還元することでプロダクト開発に携われます。Onboardingはまだまだ発展途上のため一緒にプロダクト強化をしてくれる方を求めています。 【必須スキル】 ・法人営業経験4年以上 (IT業界における提案型営業) ・パワーポイントなど資料作成スキル 【歓迎スキル】 ・SaaSベンダーのセールス経験者 ・デジタルマーケティングなどの営業活動のご経験 ・営業戦略策定、営業目標設定を行いセールス活動をしてきた経験 ・チームマネジメント経験 ・インサイドセールス組織構築経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョンに共感いただいた方 ・誠実で自分原因論で考えられる方 ・仕事を通じたキャリア形成を描け、STANDSで働く理由が明確な方 ・目標達成思考のある方 ・ロジカルシンキング。受注できる要因の説明や失注分析を行える方
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