当社は、東京大学附属病院の医師のネットワークを母体に、2000年1月に設立した会社です。 医療機関と医師のマッチング事業の運営や、医局の管理業務を支援するグループウェアなど、 医療情報のプラットフォーム事業を展開しております。 東大卒医師の3人に1人が会員登録しており、医師視点のサービスや医師を中心とする医療分野での豊富な人材ネットワークが強みです。 2014年にマザーズ（現グロース市場）に上場を果たし、「医療×IT」の分野でさらなる成長に向けて事業拡大を行っています。 2016年には経済産業省主催の「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2016」にて 遠隔診療・健康相談サ―ビスがグランプリを受賞しました。 また、同社役員の60％が医師であるため、医師のニーズに合ったサービス展開ができることも強みです。 今後も『医療×IT』の分野でさらなる成長に向けて事業拡大を行ってまいります。

「世界の隅々まで医療の充実した未来をつくりたい」 私たちは、眠らない医療現場や医療環境を支えていく重要な役割を担っています。 日本の総人口当たりの医師数は、OECD加盟国平均の約３分の２であり、「産婦人科」「小児科」「内科」「外科」等で減少が続いています。 高齢化に伴い、医療ニーズが増加・多様化する一方で、 医師は過酷な勤務を強いられているのが現状です。私たちは、こうした医療を取り巻く環境を医師ネットワークとテクノロジーを駆使して改善してゆきます。 そして、”世界を代表する”医療・ヘルスケアのプラットフォームを構築していきます。 医療・ヘルスケアの市場規模は今後1000兆円を超えると言われています。 私たちが身を置く業界は、多くの課題で溢れていると同時に無限の可能性を秘めています。 そんな医療業界で躍進を遂げる当社で、さらなる成長を実感しませんか？ 貴重な社会的資源である医師の皆さまとともに、世界の隅々まで医療が行き渡り、 安心して暮らせる未来をつくる。それが私たちの使命です。 一緒に医療業界を盛り上げていきましょう！

私たちは徹底して「医師目線」のサービスを提供いたします。 医師の皆さまを大切にする姿勢にご信頼を頂き、”ほぼ口コミ”でMRT医師会員は3万人、登録医療機関は1万施設まで増えました。 東京大学卒の医師の3人に1人がMRTの会員になってくださっています。 ～医療に関わる全ての人のため、上品に、合理的に～ 私たちのコア・バリューです。 貴重な社会的資源である医師の皆さまに選んで頂ける会社となるよう、絶えず変革を実行すること。 高い企業倫理観をもち、ステークホルダー全てに信頼される存在であり続けること。 合理的な判断をし、高いパフォーマンスをあげること。 私たちと共に社会に価値あるサービスを届けませんか？

人材紹介事業を中心に、既存プラットフォームの拡大から新規プラットフォームの創出まで、様々な分野・業務に挑戦できるポジションです。営業・人材コンサルタントとして、医療業界に携わる方々の様々な課題を解決へと導いていきます。 この仕事のポイントは、医療に携わる様々な方たちと信頼関係を築くこと。 ヒアリングした内容をもとに、最適なソリューションを考えましょう！ ※適性・希望に応じて担当領域を決定します。 《 例えば、こんなお仕事をお任せします！》 メイン事業である、『医療人材の紹介事業』について。「こんな人材を探している」という医療機関と、「仕事を探している」という医療人材のマッチングを行う仕事です。 医療業界における人材のニーズは様々です。大きく分けるとするのであれば、「この時期だけ人が欲しい」という短期的なニーズと、「常勤として長く働いて欲しい」という長期的なニーズの2つがあります。私たちは両者の中間に入り、ヒアリングを行いながら条件を調整。お互いが満足するようなマッチングになるよう、サポートを行います。マッチングがうまくいった際は、直接感謝のお言葉をいただくこともあり、やりがいにもつながります！ 《 あなたのアイデアから、新規事業が生まれることも！ 》 様々な情報をインプットしながら業務に取り組むなかで、「こんな声が多いけど、こんなサービスがあれば解決するのでは？」とひらめくこともあると思います。 当社には、自分のやりたいことをスピード感持って実現できる環境があります。実際に、「新卒2年目からリーダー職を務めるメンバー」や、「参加者200名を超えるイベントの企画・立案から、運営進行まで担当したメンバー」もいます。新しく入社される方も、自分がやりたいと思うことは積極的に手を挙げてみてください。