OragenOneは、DXのためのソリューションを総合的に提供するDXコンサルティング企業です。 「すべてのバックオフィスITを企業変革のインフラに」をミッションに掲げ、バックオフィスITが日々取り組む「問い合わせ管理」のDXを端緒に、日本企業の変化に対応できる力を高め、時代を乗りこなすためのDXを実現していきます。 現場主導のDXを実現するために私たちは以下の3つのアプローチを行っています。 1　魅力的なクラウドツールを海外から発掘・販売 2　現場が着実に理解し、導入、実行できるための独自のオンボーディングプログラムを開発・提供 3　更なる課題解決のために、サブスク型での業務支援と、クラウドを組み合わせて提供するクラウドインテグレーションの提供

急激なIT化が進む中、世の中には次々と新たなプロダクトやサービスが生み出されています。ITの発展により、誰もが簡単に世界中のあらゆる人々、組織、業務、知識や情報とつながる事ができる時代になりました。一方でITの発展が、大きな格差を創り出していることも事実です。コロナ渦で更にその格差が拡大しました。 変化の波にうまく乗り、新たなプロダクトやサービスを有効に活用できる企業もあれば、あまりの変化の速さに対応できず、その恩恵を受けられない企業も多く生まれている状態です。 そのような格差をなくすために、私たちのような存在の必要性が高まっています。 私たちは、ITが誰にとっても、簡単でわかりやすく、もっと身近なモノとして利用できるように、お手伝いをしていきたいと考えています。

お客様に満足を頂ける最先端のDXを提供するためには、社員やパートナーの成長こそが肝だと、私たちは考えています。そこでオレンジワンでは以下のような様々な施策を講じて、社内・社員の成長を加速させようとしています。 【全社にわたって最新のクラウドやサービスを多数導入する】 ⇒　業界のNo1企業のサービスを導入することで、業界標準となるベストプラクティスを学び、それを自社のベンチマークとし、自社の基準を引き上げる。 【副業人材を多数利用する】 ⇒　当社では、副業人材の積極活用を推奨しています。その理由は、自社だけでは持ち得ないノウハウをクライアントに提供することができるためです。 【入社時期・年齢を問わず責任あるポジションを経験してもらう】 ⇒　成長には実践を通じたPDCAをどれだけ回せるかにかかっています。昨年は26歳の男性社員が入社半年で責任者に任命されました。 【ベテラン社員によるコンテンツやシナリオ作り】 ⇒　本当の意味でお客様にご満足いただける製品やサービスの導入には、システムのみならず、企業活動や業務などに対する深い理解が必要になります。昨今、急増するクラウド的なサービスにおける、インサイドセールスやカスタマーサクセスの質の低下を防ぐために、弊社ではベテラン社員によるコンテンツ作りを重要な活動と考えています。 【360度評価などフィードバックの充実】 ⇒　年に2回、頑張りがカタチとなって評価される360度評価制度を設けています。上からの評価査定ではなく多面的な（上司・同僚・部下など）評価なのでより客観的に自分を知ることができ、納得感をもって評価を受け入れやすい制度となっています。また、指摘があったことを改善する事で自己成長の機会も得られます。 最短入社半年での昇給実績もあり、自分次第でどんどんステップアップできる環境です。 他にも1on1やリフレクションなどのフィードバック制度も設けています。

当社で取り扱っている複数のSaaS製品の販促を目的として、戦略立案〜実行までをお任せします。 市場の反応を肌で感じながら、細かい分析を行い、結果を出すために次々と新たな施策を立案、実行します。Web系（SNS、リスティング、SEO、AD広告、資料請求サイト、HP運営）のマーケティング活動に加え、MAを活用したナーチャリング、販促資料や動画などのコンテンツ制作も強化していきたいと考えています。 ◢◤この求人の特徴◢◤ 【やりがい/裁量有】 今回ご入社いただく方にはマーケティングの専任としてリサーチ→戦略・プラン策定→準備・テスト→実行→効果検証までをご担当いただく予定です。今後当社が飛躍していくために非常に重要なポジションとなっています。大きな裁量を持って日々PDCAを回していきながら会社と自身を成長させることが可能です。 【圧倒的スピードで成長できる環境】 現在、マーケティングは代表が指揮を執って進めていますが、コンサル出身の社長の下で様々なビジネススキル・ノウハウを学ぶことができます。「将来起業したい」と考えている方にとって短期間で成長できる環境です。 ◢◤具体的な業務内容◢◤ 具体的には下記のような業務を行います。 ■マーケティング戦略の立案および実行・推進 ■ターゲティング、顧客セグメンテーション、市場選定・開拓 ■広告媒体の選定、運用、SEO対策・分析 ■オウンドメディアのディレクション ■MAツールの運用によるリード育成 ■展示会やセミナー、プレスリリース企画・作成・運営 ■海外のベンダーの販促活動に対する改善提案、販促支援金の交渉 ◢◤取扱製品について◢◤ 当社で扱うクラウドツールは、海外での顧客満足度が高く、NASDAQに上場している企業のツールなど、世界で注目を受け、勢いのあるツールを取り揃えています。 ・Freshdesk：主にカスタマーサポートで利用される、お問い合わせを一元管理するツール。 ・monday.com：業務改善ツール。社内のあらゆる業務を効率的に管理するDX爆速ツール。 ・RemoteView：自宅から会社のPCに遠隔でアクセスできるツール。情報セキュリティの厳しい会社で重宝いただいているツールです。 製品の強みとしては、導入の早さ・導入しやすい価格帯・使いやすいインターフェースがあげられます。最短1日で導入ができるというスピード感、他製品ではオプション契約となる機能を標準搭載している点、利用者ご自身で設定やカスタマイズができる。という3点が大きな特徴で、企業規模に関わらず導入いただける製品となっています。 ■必須条件（下記いずれかのご経験があればOK） ・B2B マーケティング業務の実務経験 3年以上 ・デジタルマーケティング業務の経験 （広告運用、SEO 対策、GA 運用、など） ■歓迎条件 ・ターゲティングや顧客セグメンテーション、市場開拓に関する知見・経験 ・社内外連携ができるコミュニケーション能力 ・Google アナリティクス、アドワーズ、MA・CRMの利用、FBマーケティング、SEOなどの運用経験 ・Web サイト記事コンテンツの企画・制作に携わった経験 ・ベンチャー企業におけるマーケティング業務のご経験 ・ABMの経験 ・新規事業開発のご経験 ・英語力（海外ベンダーとのメール、チャット、ミーティングが日次で発生するため） ※翻訳ツールなどを駆使してコミュニケーションが取れるレベルでも入社後にキャッチアップできれば大丈夫です。 ■求める人物像 ・ロジカルに仮説検証を繰り返して課題を解決していくメンタリティ ・社会全体の動向やトレンド、自社商品への理解など情報収集、分析能力が得意な方 ・状況に応じて最適な手段を考え、実行に移せる柔軟性のある方 ・新しい媒体、ツール、マーケティング手法をリサーチし、習得するための学習意欲、向上心、積極性がある方 ・社内外のコミュニケーション能力、協調性のある方 ■組織の特徴 当社は20代～40代で構成されていますが、今回募集するポジションは代表の下で業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくは責任者として部署を牽引・拡大していただきたいと考えています。 また主体的・意欲的に会社の成長と共に成長できる仲間を募集しており、決まった業務をやる。という考え方ではなくどんどん領域を広げていきたいという考えの方がマッチしています。