oVice株式会社 members View more
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新卒で東証一部上場の人材会社に新卒入社し、営業部に配属。全国のベンチャーから大企業の採用活動支援を担当。2021年8月、oVice株式会社に入社。CS業務を経験後、ISの立ち上げ業務に従事。
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1991年生まれ、オーストラリアで高校卒業後、韓国に帰国し、貿易仲介事業を起こす。東日本大震災をきっかけに日本の大学に進学し、IT企業の企画インターンを経て、大学在学中、大阪で起業し、越境関連IT事業を行う。複数のベンチャーキャピタルから資金調達を行い、2017年、東証一部上場企業に会社を売却。2019年からはAI・ブロックチェーン・RPAなど、先端のIT技術のコンサルティングを行っており、2020年において新たな技術を創造するためのNIMARU TECHNOLOGYを設立。コロナによってアフリカで足止めされたことをきっかけでOviceの開発を始めました。
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就活塾GBAの運営責任者。
いくつかのLPや複数のメディア作成・運用。
未経験からWebサービスの開発にも関わりました。
そのあと、半年ほどtoCのベンチャー企業でデータ分析を担当
海外を放浪予定だったけど、コロナのおかげで巡り巡ってoVice株式会社に入社して色々な経験をしてます。
What we do
私たちは「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「oVice(オヴィス)」を開発・提供しています。22年12月時点での導入企業・団体数は2300社以上。毎朝oVice上には7万人以上が出社しています。
【シリーズBで45億円の大型調達を達成し、下記受賞しています】
🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出
🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」
🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞
▽【oVice CEO】PIVOT出演動画
https://youtu.be/npxWJKSpmaQ
▽oVice採用ページ
https://ovice.careers/jp
【oViceを体験してみたい方はこちら(お申し込み不要)】
①会社見学その1:oVice Recruiting PR Gallery(いつでも:https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/)
②会社見学その2:oVice office(いつでも:https://tour.ovice.in/)
Why we do
oViceのミッションは、「人々の生活から物理的制約をなくす」こと。コロナ禍を経て変化が続く社会において、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしていくことを目指しています。
【「オフィスに行きたい」という思いで生まれたバーチャルオフィス】( oVice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr より)
「2020年3月、その時私は出張先のチュニジアでロックダウンに遭遇し、途方に暮れていました。突然外出禁止になり、働いていた会社に出社できなくなってしまったんです。
オンライン会議ツールを使ってそれなりに仕事は進められるものの、どれもオフィスのような感覚にならない。雑談から生まれるユニークなアイデアや、隣にいる同僚の声が聞こえるからこそできていた連携が、リモートワークになった瞬間、なくなりました。
オフィスに行けなくなり、オフィスの価値を再認識したんです。そこで、バーチャル空間上で、出社している時のようなコミュニケーションができるサービスを作ることに。「oVice」を思いついたのは、出社して仲間と一緒にいることを好んでいた私自身の原体験からでした」
▼oVice誕生秘話動画(oVice CEO ジョン・セーヒョン)
https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0
▼oViceのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)
https://ovice.careers/jp/team-mvv
How we do
oViceではMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感する、様々なバックグラウンドをもったメンバーが働いています。組織のモットーは「自由・自律・自走」。日本・韓国・アメリカ・チュニジア・ベトナムなどを拠点にグローバルで全150名規模で、場所にとらわれずにチームで働いています。
👉社員がどのような生き方・働き方を実現しているか
ワーケーションを実現している社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527
移住を実現している社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400280
子育てしながら働いている社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397917
働き方についての詳細をまとめたページはこちら:
https://ovice.careers/jp/work-style-philosophy
世界で一番使われるバーチャル空間を日本発で目指すoViceだからこそできる挑戦があります。
あなたならoViceでどんな活躍ができるのか、エントリーお待ちしています。
As a new team member
◆ 募集背景
バーチャル空間サービスoViceはサービスローンチより急成長を続け、現在ではARR昨年比約3倍も達成し、日本国内だけでなくグローバルへのサービス展開も加速している真っ最中です。
しかし、国内外で今後さらなる非連続な成長事業拡大を目指すには、日本国内の顧客基盤の強化が必須であり、直販売だけではなくパートナー企業様を通じたの拡大が必要な状況です。
現在、oViceパートナー制度(リファラル・リセール)を構築しておりますが、専任担当者不在のため、スピード感もってoViceを国内に一気に広めていく戦略と実行を担っていただける方を募集しております。
◆ ミッション
パートナー企業様の拡大・強化に向けて、事業拡大に寄与するアライアンスの仕組みをゼロから構築いただき、パートナー企業様と中長期的にWin-Winな関係を築きながら、日本のマーケット拡大の実現をお任せさせていただきます。
◆ 業務内容
- パートナーサクセスの仕組み作り(組織立ち上げ)
- パートナーに対する販売戦略の策定・交渉・契約管理等
- 新規パートナー(リファラル・リセール)の開拓
- 既存パートナーの育成(商談同行・勉強会・セミナー運営・FAQ対応等)
◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから
https://ovice.careers/jp](https://ovice.careers/jp
◆会社紹介資料
https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info
◆必須スキル
- SaaS, ITサービスのパートナーセールス、代理店営業の実務経験(2年以上)
L 自社サービスのパートナーセールス経験
L 他社サービスの一次代理店としてパートナー開拓をされていたご経験
- パートナーセールス担当として、パートナーの育成をされたご経験
◆歓迎スキル
- SaaS, ITサービスの法人営業経験
- チーム立ち上げのご経験(5名以上)
- 契約書作成経験(弁護士とのコミュニケーション経験)
- データ収集+分析の上、アクションを検討できる方
◆求める人物像
- oViceのMVVに共感していただける方
- 取引先の成功を喜べる、やりがいに感じられる方
- 部署を跨いだコミュニケーションも積極的に行える方
- ポジティブな思考を持って物事を推進できる方
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