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  HOKKAIDO BRANDING SUMMITの様子①。東京からゲストとして、株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO 安斎勇樹氏、及びミナベトモミ氏も参加。
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  HOKKAIDO BRANDING SUMMITの様子②。WINが実際にブランディングをお手伝いしている企業代表にも、熱く語っていただきました。

私たちWINの仕事は、働く喜びで満たされる中小企業を作ること。
「伝わるロゴとは何か?」
「響くネーミングとは何か?」
「働きやすい会社とは何か?」
コンサルティングとデザインの両輪により、クライアントと向き合うことで「共に考え、共に学び、共に楽しむデザインコンサルティングファーム」を目指しています。

また、過去3回開催した「HOKKAIDO BRANDING SUMMIT（2018・2019・2021）」を今回初めて沖縄で開催（OKINWA BRANDING SUMMIT 2022）。
東京・札幌・沖縄からゲストを招き、ブランディングに対する熱き思いを語るイベントとして、好評を得ています。

【事業内容】
●CI Branding（企業ブランドコンセプト設計）

●CI Design（情報設計）

●UX Design（体験設計）
●Organization Consulting（組織育成コンサル）

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  その甘さに全国メディアも注目する、雪室貯蔵で540日間熟成させた奇跡のじゃがいも「五四〇（ごーよんまる）」は、WINブランディング事業当初からのお付き合い。
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  広大な北海道を駆け巡る丸富通商（運輸業）の管理者とドライバー、そして地域を繋ぐインターナルかつエクスターナルブランディングを担当。

「社会・社員に対する想いはあるのに、正しく伝えられていない……」
そのような「もったいない」企業を100年続く企業に成長させるべく、私たちは経営者とダイレクトに話すことを大切にしています。

中小企業にこだわる理由は、意思決定までのプロセスが早い中小企業こそが100年先の未来で支えになると信じているから。
クライアントの想いをカタチにすることで、私たちは「100年続く小さなブランド企業」への道標をつくり、
私たち自身も100年続く企業を目指します。

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  社員旅行の様子。社員の体験したいことを複数リクエストし、そのなかから旅を企画します。
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  沖縄合宿（2021年）の様子。BBQのほか、社員プレゼン大会の「WIN TED」やフォトコンテスト、沖縄のクライアントとの交流会を行いました。

「コンサルティングチーム」「デザインチーム」の2チームが連携。
コンサルティングチームがプロジェクトの大枠を設計し、デザインチームが設計された情報を元にデザインを行います。

チーム間での連携では、専門外のスキルを会得。チーム内での連携では専門スキルを会得することができます。
社員一同心がけているのは、自由に発言できるフラットな環境作りと、仕事の中に遊び心を持つこと。
社員が増えてきた近年では、成長支援にも力を入れています。

【主な社内行事】
●ウィン会議（月1回）：自社の存在意義を振り返るために、全社員で企業理念や価値観について共有しています。

●ウィンコンパ（月1回）：食事会（会社負担）を毎月開催。時にはボードゲームをするなど、遊び心を大事にした交流を行なっています。

●社員旅行（年1回）：毎年「社員旅行」を開催！新たな体験を求めて旅行を企画します。ここでも遊び心を存分に解放できます。

●おやつタイム：個人の休憩とは別に、1日15分の雑談する時間を設けて社内コミュニケーションを図っています。

【オフィス環境】

●地下鉄大通駅が最寄りの好アクセスな立地です。

【成長支援】
●1on1（年4回）：業務に対するフィードバックや不安、悩みごとを代表と1対1で対話できる機会を設けています。
●ウィンアワード（年2回）：全メンバーから自分に対するフィードバックをもらいます。他メンバーからのフィードバックにより新たな能力やスキルに気づき成長へと繋げます。
●成長プランシート：入社後は、OJTやOFFJTを含めた成長プランシートに基づいて業務を行います。また、新入社員の成長を支援するエルダー社員を配置しています。
●社外セミナーへの参加