「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

創業から大切にしているのは、「オタクに喜ばれるサービスである」こと。 自分の好きなものに真っ直ぐ向き合っている人が私たちのサービスユーザー。 だからこそ私たちは、全力でその「熱」に応え続けていきたいと思っています。

■福利厚生 社員のみなさまが、生産性高く働いていただく環境を整えるため今後も福利厚生の改善や新規導入など積極的に取り組んで参ります。 以下は一例となります。 ＜特徴的なもの＞ ・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。 ・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（利用条件あり）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。 ・デュアルディスプレイ ・社内自販機を低価格で利用可 ・簡易社食（お惣菜を安く社内にて購入可） ・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。 ・分煙キャビン設置 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 ＜その他一般的なもの＞ ・通勤交通費：日額、月額上限あり ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象

■採用背景 viviONでは、WEBTOON作品の取り扱いを増やすため、海外からも作品を積極的に輸入しています。 そのため海外事業部では、翻訳・校正などの作業の後に、社内で最終的な日本語確認および登録作業 を実施していますが、取り扱い作品増につき、採用を強化しています。 ※ご入社後は海外事業部配属となりますが、日本語化された作品をチェックするため多言語スキルは必要ございません。 ■仕事内容 今流行りの縦読み漫画、WEBTOON作品に携わる業務をお任せします！ 海外から仕入れて、日本語に翻訳されたWEBTOON作品の制作ディレクション、管理業務をお任せします。 自社サイトであるDLsiteで販売するまでを円滑に行っていただき、更なる売上拡大に向けて取り組んでいただくことを期待しています！ これまで、電子書籍やWEBTOONに関連する業務に携わっていた方、、同人領域に興味のある方や、ECサイトに携わったご経験がある方は、特に歓迎します。 ▼主な業務内容 ・自社のサイトで販売をするにあたり、WEBTOON作品の最終確認作業 　修正され最終納品された作品の、修正部分を確認し、販売開始ができるかどうかの最終確認を行います ・書誌情報記入、登録依頼準備 　発行所、発行年、作品のカテゴリーなど、自社サイトで掲載するにあたって必要な情報の記入やメンバーが記入した内容の最終確認を行います 　また、社内の担当者に自社サイトに掲載するためのデータ登録依頼までを行います ・各社から納品される書誌情報を、社内で使用するフォーマットに変換後、登録依頼 　出版社から送られてくる情報を取扱っていただきます 　社内で使用するフォーマットに変換を行い、他部署の担当者へ登録依頼を行います その後業務に慣れてきたら、お任せする範囲を拡大し、様々な業務をお任せします！ ・WEBTOONの独占作品や、BL,TLWEBTOONの表紙イラスト候補選定 ・作品のページ選定 　例：1話80コマくらいの物を60コマくらいの所で1話としてカットする作業など ご自身の進め方次第で、幅広く担当いただけるため、電子書籍、WEBTOONに関するご経験を積むことが可能です。 海外事業部のみならず、他部署の担当者とのやり取りが発生するため円滑なコミュニケーションが必要になります。 また、自ら進んで業務を推進する力や、様々な情報キャッチする力が大切になります。 電子書籍、WEBTOONに興味がある方、ご経験を積みたい方、ぜひぜひご応募お待ちしております。 ■正社員への登用 契約社員から正社員への登用が可能です。 毎年登用実績があり昨年度は7名が正社員化を致しました。 ご自身の進め方次第で、キャリアアップが可能ですので、お力を発揮していただくことを期待しています。 ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）であるため 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。