アドバンサー株式会社は、多角化事業戦略を展開している会社です。 その中でも現在大きく成長しているのが【エンジニアソリューション事業】 ■エンジニアソリューション事業 ■ライバーマネジメント事業 ■特販事業 ■ソリューション事業 ■人材派遣事業 ■メディアクリエイション事業 いわゆるSESを主軸とした事業で受託割合は約20％です。 エンジニア不足が叫ばれる今日において、日に日にSESの需要が増大しているのは、フリーランスでご活躍されている方は肌で感じておられると思いますし、案件単価の高騰を見てもそれがわかります。 アドバンサーでは、こういった社会問題の解決と、エンジニアファーストの社会を実現するため 【エンジニアソリューション事業】を2019年に立ち上げました。 現在はwebサイト、webアプリ、インフラ系案件にとどまらず、ソフトウェア開発会社、アプリ開発会社への技術提供も行い、少数精鋭でミッションに向かっています！

事業の目的はと聞かれれば【エンジニアファーストの実現】。ただこれだけです。 エンジニア不足が叫ばれる今日において、根本的な原因は【新人育成に力を入れている企業が少ない】だと考えています。せっかく高いお金を払ってスクールを卒業しても、未経験を受け入れてくれる企業は、本当にほんの一握りです。各種求人媒体を見て現状を目の当たりにします。未経験OK求人のほとんどはSESです。 しかし、SESときくとネガティブなイメージが先行してしまうのも事実です。スクール生にインタビューすると多くの方がSESは避けたいとお考えのようでした。 その理由は… 1.下流工程案件が多いため給与が低い 2.年齢が上がると案件が減り安定しない 3.スキルアップが難しい どれも、多くの企業で事実だと思います。 私達の考えるエンジニアファーストは、これらの課題を解決しエンジニアがイキイキと働くことで クリエイティビティを発揮し持続可能な社会の想像に必要不可欠なエンジニアを創出することなんです！

私達が今取り組んでいることは４つ。 ■単価評価制度 ■案件選択制度 ■給与保証（もちろん正規雇用です） ■エキスパートorマネージメントどちらも同様に昇給・評価される体制 ■案件拡大（営業活動） 誤解いただきたくないことは、案件拡大に力を入れている時期だからといって、低単価の案件に無理やり入れたり、精度の低いジョブスクリプトにとりあえずいってこい、といったようなエンジニアを犠牲にするようなことは1つもありません。 エンジニアチームと営業チームとアクティベーター（人事・財務・広報等）が定期的に【制度を評価する会議】を行い、フロントサイド、バックオフィスが共にエンジニアファーストの達成と維持という共通のビジョンを目指しているんです！ 【こんな方が合ってます！】 ■案件を自分で決めたい方 ■フリーランス並の報酬と正規雇用の安定、どちらも欲しい方 ■PL/PMを目指している方、組織マネージャーを目指している方 ■フリーランスの不安に疲れた方 ■未経験でもプログラミングスクールを修了された方、もう少しで修了の方

フロントサイドエンジニアを募集しています！ 【言語要件】 TypeScript１年以上 JavaScript１年以上 React１年以上 上記いづれか またはプログラミングスクール卒業生で上記言語の知識・理解のある方 スキルによっては6ヶ月前後のご経験でも可能です。 案件はコーポレート制作、ECサイト構築・運営、webサービスの開発と多岐に渡ります。 案件を自身で選ぶことができます！ 思う存分スキルアップや自身のためにがんばってください！ 市場に溢れている下記のようなイメージ、全部消します！ 【SESは給与が低い】【SESはスキルアップできない】【SESは案件を選べない】 SESでエンジニアがスキルアップし、次の時代を創るエンジニアを創出するため あなたのわがまま、全力で叶えます！ 募集要項を確認したい方はこちらからご確認ください https://advancer.jbplt.jp/recruit/10977865