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新チーム立ち上げに伴う、デザインチームのマネージャー候補募集

UX/UIマネージャー候補
Mid-career

on 2022-08-17

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新チーム立ち上げに伴う、デザインチームのマネージャー候補募集

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Isao Takashima

2010年東大ベンチャー企業に入社。自社PaaSサービスのUIデザインを担当。2015年制作会社に転職し、各種サイト制作やディレクションに従事。2018年国内屈指のブランディング会社に転職し、国内大手企業のブランディング支援を行う。2022年デジタルプロダクト領域への一層の可能性を感じ、ハイブリットテクノロジーズに入社

Yoshida Ayaka

新卒でOA機器の法人営業を経験。その後、東南アジアで働く夢を叶えるため、ベトナムの人材紹介会社にて営業とキャリアコンサルを経験。帰国後、株式会社ハイブリッドテクノロジーズにて採用を担当。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズ's members

2010年東大ベンチャー企業に入社。自社PaaSサービスのUIデザインを担当。2015年制作会社に転職し、各種サイト制作やディレクションに従事。2018年国内屈指のブランディング会社に転職し、国内大手企業のブランディング支援を行う。2022年デジタルプロダクト領域への一層の可能性を感じ、ハイブリットテクノロジーズに入社

What we do

私たち株式会社ハイブリッドテクノロジーズは、日本・ベトナム両国が有するリソースを用いて、最適なデジタルソリューションを提供するオフショアカンパニーです。日本・ベトナムの潤沢なエンジニアリソースを駆使し、幅広い業界&プロジェクトに柔軟に対応しています。 ■ビジネスとテクノロジーの両側面からDX推進をサポート■ システム開発に必要な要件定義、仕様設計などのコンサルテーション、UI/UXなどの上流工程から、各種開発、運用・保守まで、一気通貫体制でクライアントの成長を支援します。 ▍サービス&ソリューション ・サービス ラボ(ストック)型開発、受託(フロー)型開発を中心に、クライアントの要望に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供。モバイルアプリケーションやWebアプリケーション、システムなどの各種開発・運用・保守を実施します。 ・ソリューション デジタルテクノロジーを活用した新規事業創出、社内システムの再構築、提携業務の効率化、エンジニア不足による慢性的な開発遅延、リテンションの低下などクライアントごとに異なる各種課題に対するソリューションを提供。IT領域から経営面まで幅広い支援が可能です。 ・テクノロジー AIやブロックチェーンなど最先端テクノロジーの開発、コンサルテーションなど、最先端技術を用いた新規ビジネス創出をサポートします。 ■実績&成長性■ ・累計290社以上のプロダクト開発に参画 ・毎年継続して最高益を達成 2021年、東証マザーズに上場。ベトナムにおけるオフショア開発も好調で、業界内でトップクラスの実績を誇ります。創業以来培ってきた開発力と、500名以上の豊富なエンジニアリソースを通じて、コロナ禍においても成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後も既存事業に注力しつつ、高い技術力を活かしてデジタル支援を続けていく所存です。 当社が擁するエンジニアは質が高く、日本で最難関クラスの大学を卒業したエンジニアも多数在籍しています。人的リソースを最大限に活用し、いかなる業界・プロジェクトにも対応できる強い組織を目指します。

What we do

私たち株式会社ハイブリッドテクノロジーズは、日本・ベトナム両国が有するリソースを用いて、最適なデジタルソリューションを提供するオフショアカンパニーです。日本・ベトナムの潤沢なエンジニアリソースを駆使し、幅広い業界&プロジェクトに柔軟に対応しています。 ■ビジネスとテクノロジーの両側面からDX推進をサポート■ システム開発に必要な要件定義、仕様設計などのコンサルテーション、UI/UXなどの上流工程から、各種開発、運用・保守まで、一気通貫体制でクライアントの成長を支援します。 ▍サービス&ソリューション ・サービス ラボ(ストック)型開発、受託(フロー)型開発を中心に、クライアントの要望に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供。モバイルアプリケーションやWebアプリケーション、システムなどの各種開発・運用・保守を実施します。 ・ソリューション デジタルテクノロジーを活用した新規事業創出、社内システムの再構築、提携業務の効率化、エンジニア不足による慢性的な開発遅延、リテンションの低下などクライアントごとに異なる各種課題に対するソリューションを提供。IT領域から経営面まで幅広い支援が可能です。 ・テクノロジー AIやブロックチェーンなど最先端テクノロジーの開発、コンサルテーションなど、最先端技術を用いた新規ビジネス創出をサポートします。 ■実績&成長性■ ・累計290社以上のプロダクト開発に参画 ・毎年継続して最高益を達成 2021年、東証マザーズに上場。ベトナムにおけるオフショア開発も好調で、業界内でトップクラスの実績を誇ります。創業以来培ってきた開発力と、500名以上の豊富なエンジニアリソースを通じて、コロナ禍においても成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後も既存事業に注力しつつ、高い技術力を活かしてデジタル支援を続けていく所存です。 当社が擁するエンジニアは質が高く、日本で最難関クラスの大学を卒業したエンジニアも多数在籍しています。人的リソースを最大限に活用し、いかなる業界・プロジェクトにも対応できる強い組織を目指します。

Why we do

■私たちの想い■ ・Vision:New view with you ・Mission:私たちは常に発展途上であり、顧客とともに成長し続けます。 顧客に適したデジタル技術を用いて、業務のみならずビジネス変革を提供することで、顧客の競争優位性を高め、社会をよくするための事業の運営をしていきます。 ■共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造したい■ かつての日本は元気な国でした。 もっと豊かな暮らしへ。もっと新しい世界へ。 日本人の熱量は、経済の原動力でした。 いまのベトナムは、あの頃の日本と同じです。 豊かさへの渇望は、成長のエネルギーとなる。 そんな若き優秀なエンジニアが集ったのが、ハイブリッドテクノロジーズです。 私たちはハイブリッド開発企業として、顧客の課題に応えるソリューションを提供し、顧客と共に成長し続けます。

How we do

■ハイブリッドテクノロジーズ4つの強み■ 以下の強みを武器にクライアントのDX推進をサポートしています。 ・高度な品質管理能力 ・500名以上の従業員数を誇るリソース規模 ・290社に及ぶ開発プロジェクトで培った開発力 ・企画および要件定義などの上流工程から開発、運用、保守を一気通貫で提供する体制 ■本人の成果や適性に応じたキャリア形成■ 働く上での自由度の高さは、当社の魅力の一つです。 エキスパートとして専門性を磨く道もあれば、統括マネージャーとして活躍する道もあります。また、希望する業務に挑戦できるチャンスも多く、本人の努力次第で管理職などのポジションを目指せます。 ■活躍中のメンバー■ 現在はグループ会社従業員を含めて、総勢580名のメンバーで事業を推進しています。 同業界出身者が占める割合は7割~8割ほど。営業職やハードウェア開発、デザイン、広告など他業種からジョインした方もいます。 ■職場の雰囲気と働き方■ 日本人とベトナム人が在籍していますので、お互いの文化を尊重しながら意見を言い合っています。 毎月末、全体会を実施しており、経営陣の考えや想いを浸透させるようにしています。

As a new team member

▍仕事内容 デザインチームのマネージャー候補として、現マネージャーと共にデザインチームのビルディングやデザイン業務の領域拡大を担って頂きます。クライアント様直の大規模案件や先進的な技術を用いた案件等も多く、社会的なインパクトのある開発案件を担うデザインチームの一員として更なる活躍をしたい方をお待ちしています。 ▍具体的な仕事内容 "デザインチームのマネジメント業務、各案件のデザインマネジメント業務、社内各部と連携したデザイン提案業務の3点を中心にデザインチームの成長に寄与頂きます。 ■デザインチームの計画作成及び遂行 ■デザインプロセスや品質の改善 ■デザインにおける品質評価の仕組みづくりや改善 ■各案件のデザインマネジメント(体験設計、情報設計、UIデザイン) ■各案件を担当するデザイナーのピープルマネジメントや教育 ■営業、開発、プロジェクトマネージャーと連携しながら、UX/UI領域の提案 ■弊社ウェブサイトや、社内/顧客プレゼン用資料の管理や制作調整 ■デザイナーの採用活動 ※ご経験やスキルに合わせて、業務内容は調整させて頂きます。" ▍ベトナム拠点について ベトナムのホーチミン・ハノイ・ダナンを拠点に、プロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスターたちが働いています。 ▍仕事の魅力 ■成長企業でのチーム形成:2021年に東証マザーズに上場し、一層の成長を図っている企業でのチーム形成は活躍できる場が多く、自分の成長にもつながります。 ■チーム文化:グローバルチームですが一体感が強く、国境を超えて協力して取り組む文化が私たちの強みです。 ■多様な案件:クライアントの業種は多種多様。様々なプロダクトに挑戦できるので、日々の業務が自分の成長につながる! ■コミュニケーション:チャットやZoomを使って話し合える文化があり、誰にでも気軽に相談・情報共有しやすい環境です。 ■働きやすさ:プロジェクトマネージャーがしっかりと開発スケジュールを立ててくれますので、デザイン業務を進めやすい!(残業も月20時間程度のメンバーが多いです) ▍求めるスキルと経験 ■ユーザー体験を考慮した設計業務 ■ネイティブアプリケーション、Webアプリケーション、Webデザインのいずれかの構造・骨格設計 ■Figma・Photoshop・Illustrator・XDなどを使用したUIデザイン業務 ※事前にポートフォリオをご用意ください ■クライアント(自社サービスの場合は社内スタッフも含む)への企画書、提案書作成、プレゼンテーション業務 ■マネジメント経験 ▍歓迎要件 ■実務でUX/UIデザインの経験がある方 ■3~7名程度のチームマネジメントの経験がある方 ■デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験がある方 ■HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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