当社は、強固なセキュリティと高いカスタマイズ性を備えた PaaS（Platform as a Service）「スパイラル® 」をはじめとする情報資産プラットフォームを開発・提供し、「ソリューション事業」「SaaS 事業」「プラットフォー ム事業」の３つを事業の柱としています。

＜＜情報資産の銀行として明日のあるべき豊かな情報生活に貢献する＞＞ 「情報資産の銀行」とは、金融資産を預かり資産運用のお手伝いをする銀行のように、 お客様から顧客情報等の情報資産を安全にお預かりし、 
「あるべき姿」の実現に向けて、活用支援をしていくことを表しています。 あらゆる業界や業種で、ＩＴを取り巻く環境が変化し続けています。 
環境が変化すれば、「あるべき姿」もより豊かなものに変わります。 私たちは、「あるべき姿」を実現するための、サービスを企画・提供することで、 豊かな情報生活に貢献していきたいと思っています。

情報資産の銀行の質と提供価値の向上のために、当社の社員は次のクレドに則って行動します。 （１）挑戦 私達は、できる方法・やれる方法を常に考え行動する挑戦者になります。 できない理由ばかり語る口だけの評論家はいらない。 パイプドビッツは創造的なイノベーションをおこすベンチャーであることを忘れてはならない。 （２）プロフェッショナル 私達は、自身がプロフェッショナルであることに拘りをもちます。 プロフェッショナルでなければ、プロフェッショナルの本質的な課題は解決できない。 日々対面する様々な分野の課題を解決する為に、 自身がプロフェッショナルであることに拘りをもとう。 （３）スピード 私達は、すべてにおいて初動の速さが事の成否に大きく作用することを肝に銘じます。 一歩目の踏み出しを速く。初動の速さは信頼につながり、やがて競争力となる。 （４）信頼 私達は、「100-1=0」の考えで行動します。軽率な判断によるたった1つの事故が、 創業以来、地道に積み上げてきた信頼をすべて無に帰すことになりうることを肝に銘じよう。 情報資産の銀行の一員として、ITセキュリティの「当たり前」を身につけて、 実践しなければならない。 （５）協調 私達は、互いに理解し敬意を払う協調の姿勢を常に心がけます。 立場や役割が違えば、見える世界も違ってくる。ひとりで創れる未来はない。 互いの協調が未来を創る。 （６）称賛 私達は、挑戦者の功績を素直に認め称賛をおくります。 称賛とは「褒める」ことだけではない。「がんばりを認める」ということ。 事の大小は関係ない。称賛は次の更なる功績の原動力となる。 （７）感謝 私達は、変革の犠牲・先人の功績のうえに今があることを忘れません。 感謝の気持ちを常に持ち、次世代から感謝されるような仕事に取り組もう。

部署を横断した品質向上施策を行っていただきます。 自社プロダクトを使った納品物のクオリティを向上させるための施策の企画立案推進を行うコアメンバーとなる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■入社直後：研修により自社サービス（SPIRAL）についての製品学習を行う ■3か月後：部門長指示のもと、各種品質向上施策の実施 ■半年後：各種品質向上施策を企画立案し、推進 品質向上施策：品質基準の策定・品質向上ツールの開発・個別案件の品質チェックやテスト設計などを行います 【必須】 ■システムテスト自動化の経験 【求める人物像】 自主的に学習する能力・論理的思考力・チャレンジ精神【歓迎】システムテスト設計・育成・システムテスト自動化経験 【やりがい】 自分の働きかけで全社員の品質向上、生産性向上に寄与できる、とてもチャレンジングな仕事ができます。 テスト設計以外に、導入後のユーザー体験をあげる業務にも携われます。 【得られるもの】 組織を改革する力、チャレンジする場 【魅力】 新設部門なので、やりたいことと部門のミッションが合致していれば、様々なチャレンジができ、その領域を任せてもらえます。