当社はITのネットワークを通じて社会を支える仕事をやっています！ ITのネットワークは、電気・ガス・水道に次ぐ、第四のインフラと呼ばれることもあります。 パソコンやスマートフォンが適切に動き、ネットワークに繋がるようにすることが我々の仕事です。 この仕事は、社会から常に必要とされる仕事なので、 決してなくなることはありません。 また、関連する資格が10以上存在し、それを取得することで分かりやすく自分のスキルを証明できるので、働き方が広がりやすい業界でもあります。 特に弊社は、ネットワーク・基盤を扱うIT会社には珍しく、 全工程に携わることができるので、たくさんの資格の取得や、 能力を高めていくことに有利な事業を行っています。 <携わることのできる工程> ・どのようにネットワークを設計するのか ・実際にネットワークを構築する ・問題なく動くかテストする ・ネットワークのメンテナンス・保守・トラブル対応をする

『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 こんな想いをもって2005年に創業しました。 今でもそれを実現するべく、日々取り組んでいます。 『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 ITの領域はこれからも成長していく市場です。 弊社が16年間特化してきたITの領域で、技術を極めて、 自分のなりたい姿に近づいていただきたいと考えています。 ・食いっぱぐれないための技術を身に着けて、安定した生活を手に入れる ・技術を極めつつ、プライベートも充実させる！ ・一つずつ積み上げて、着実に技術を向上させたい など 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 IT業界は一般的に離職率が高い、と言われている業界です。 せっかく今まで一緒に頑張ってきた人財が、成長を感じられないために辞めてしまう これほど悲しく、現場社員のやる気を損なうものはない、と常々思っていました。 「会社の環境が整っていないために、経験の浅い方がエンジニアになれない。」 「やれたとしても同じ作業ばかりで、着実な成長を感じることができない。」 そんな環境を変えたいと考えています！ そのためには、利益確保や事業拡大、ポジション作り、教育環境の整備など色々な解決すべきテーマがあります。 そんな会社を作るために、日々取り組んでいます。

2005年に創業し、大手クライアントや官公庁に対して仕事をしてきました。 同規模でこんな仕事ができる会社は多くありません。 なぜクラスアクトでは、実現できているのか？ それは、エンジニアが心身の健康を大切にしながら働ける環境と、 プロフェッショナル人材の育成プログラムを兼ね備えているからです。 弊社は、エンジニアが力を最大限発揮できるように、 ・月の平均残業時間が約11時間 ・年間休日125日 と、業界でも指折りの労働環境を整えています。 また、育成のために以下の10個のプログラム・制度を実施しています。 ［新人研修］ e-learningシステム「CALMS」を導入しており、 社内のエンジニアがフォローを行いながら実施しています。 ITの基礎からしっかりと学ぶことができます。 ［ネットワーク研修］ トレーニング用の環境を使って研修を行っています。 週に一度ネットワーク質問会を実施しています。 ［サーバー研修］ 現場で使う機器類を用いて研修します。 実践を交えつつ現場に近い環境で学ぶことができます。 ［フィクションプロジェクト］ 実際のプロジェクトをケーススタディとして学ぶことができます。 現場での業務に近い経験を積めます。 ［オンライン研修］ IT業界では資格の取得が必須です。 オンラインでいつでも、どこでも学ぶことができる環境を作っています。 ［外部研修］ 若手社員～経営層まで受講できる幅広い研修を準備しています。 ビジネススキルやマネジメントスキルなどをオンラインで学ぶことができます。 ［人事評価制度］ エンジニアとして、何を頑張ればいいのか？を見える化しています。 同規模同業種でここまで細かく制度として整備している会社は多くありません。 ［メンター制度］ 社内での研修を終えた社員は、順次お客様先へ配属されます。 変化の激しい環境なので、仕事の愚痴や趣味の話、 なんでも気兼ねなく話せる場を提供するためにこのメンター制度を作りました。 必要があると感じたら、直ぐ産業医に連絡しています。 ［フォロワー制度］ キャリアコンサルタントの有資格者と面談できる制度です。 社内ではキャリアコンサルタントをフォロワーさんと呼んでいて、 自分自身のキャリアを定期的に見つめ直すことができます。 ［定期的な1on1制度］ 上司と部下で話し合う1on1 meetingも定期的に行っています。 日々の業務で感じたこと、悩んでいることなど、 気軽に相談することができます！ これ以外にも資格取得支援制度や書籍購入費会社負担など、色々なことに取り組んでいます。

「このまま同じ仕事、続けていいのかな？」 「エンジニアに興味あるけど、未経験からでも取ってくれる会社ってあるのかな…？」 「0から一人前のエンジニアまで成長できる環境があればいいのにな～」 そんな想いを抱きながら、Wantedlyを眺めているそこのアナタ。 未経験入社が8割以上のクラスアクトで一人前のエンジニアを目指しませんか？ 【未経験入社のメンバーが沢山！】 社内には未経験で入社した社員が沢山います！ また、前職も多種多様なメンバーで溢れています！ ☑未経験入社 社員の前職 ・アパレル業界 ・保育士 ・空港スタッフ ・フリーター ・訪問営業 ・ダンサー ・楽器演奏者 とはいっても、不安な方もいらっしゃるかと思うので、実際の社員の声をご紹介させていただけたらと思います！ 今回ご紹介するのは、2018年8月入社の大塚です。 彼は、クラスアクト入社前アパレル店員として仕事を行っていました。 入社前のクラスアクトの印象は 「会社見学時に現在の上司にあたる人が親切に回答してくれたり、社長が素敵だなと感じたことが大きい」とのことでした！ 未経験で入社後、 ・3年で努力や成果が認められ、会社のWebサイトや運用を任せられる ・先輩後輩問わずIT技術の勉強会を開催してITスキルの底上げを画策するリーダーを務める （参照：https://www.classact.co.jp/otsuka-shouta/） など活躍の場を広げている社員の1人です。 また、大塚は弊社で1番資格を持っている社員になります。 大塚のようにどの社員も研修制度をフル活用して、自分のペースで着々とスキルアップしています！ 【初心者でも安心！】 弊社の未経験入社率は83.7％！ そのため、多くの社員がITのおさらいから研修をスタートしてスキルを身につけています！ 〈研修例〉 ・e-learningシステムを使った初期研修 ・ITパスポート/ITILファンデーション資格取得研修 ・サーバー研修 ・ネットワーク研修 ・フィクションプロジェクト これらの研修に加え、自分のペースにあった勉強ができるような制度も存在します！ また、自分の目指すべき方向性に向かって努力できるキャリアパス制度や現在の自分の位置を確認できる人事考課制度もあるので、一人前になった後でも安心の環境が整っています！ 少しでも「気になる…！」「いいかも！」と思われた方は 気軽に『話を聞きに行きたい』ボタンから！ まずは、ざっくばらんにお話しましょう！ アナタからのご応募、お待ちしております！