●〇クライアントの満足を徹底的に追及していく〇● ◆デジタルプロモーションコンサルティング事業 Yahoo!JAPANやGoogleでキーワード検索を行うと、結果画面の上部と下部に「広告」と書かれたリンクが数個出ているのを見かけたことがありますか？ あの広告はリスティング広告と呼ばれ、弊社のメインの取り扱い広告です。 そのリスティング広告を含め広告主様と打ち合わせをして、デジタル広告のデータを分析しながら広告主様のデジタルプロモーションのコンサルティングを行っています。 ◆WEB広告代理店事業 Yahoo!JAPANやGoogleといったデジタルの媒体の広告を掲載するサービスを行っています。 ※Yahoo!JAPAN、Google、Facebook、LINEの認定代理店です。 ◆サイト解析・サイトコンサルティング事業 広告主のサイトの状況を解析ツールを使って把握し、状況報告や改善案の立案といったコンサルティングを行っています。 ◆クリエイティブ本部 デジタル広告を取り巻く広告の制作物(画像、バナー、WEBページなど)のデザインから構築まで行っています。 ◆テクノロジー本部 コンサルタントの高度やオペレーションを効率化する、日夜そのことばかり考えています。手作業で何時間もかかっていた作業を数分でできるよう自動化ツールを開発していたりします。

世の中から『嘘の広告』をなくしたい！ そんな思いを胸に、『ミッション・ビジョン』を再定義し 社員一丸となって取り組んでいます。 【ミッション】 より多くの人に、必要とする情報を正確に届けるための“翻訳機”になる 【ビジョン】 「伝えにくい」を伝える、「伝わりにくい」が伝わる 世の中には、魅力的な商品・サービスであるにも関わらず、 適切な相手に情報が届けられていないということがあります。 逆にマーケティングが上手いだけで品質はそこまで高くない商品・サービスが 世の中で認知され、たくさんの人々が利用するというケースが多いです。 だからこそ、CFPコンサルティングは、【ミッション】である より多くの人に、必要とする情報を正確に届けるための”翻訳機”になり、 【ビジョン】として「伝わりにくい」「伝わりにくい」商品・サービスが「伝わる」 そんなマーケティング支援を行っております。 そしてこの根幹には、【クライアントファースト(顧客第一主義)】があります。 ・顧客の持つ素晴らしい商品、サービス、情報をより多くの人に浸透させることによって、 　より豊かな社会を実現させること ・私たちCFPコンサルティングと共に取り組むことが、顧客にとっての最適な意思決定で 　あるように、常に学び、努力し続けること ・今日よりも明日、明日よりも来週、来週よりも来月…とサービス水準を向上させていく 　「成長するクライアントファースト」であること

CFPコンサルティングには一風変わった「行動指針」「社内制度」があります。 また、働く環境を良くすることにも取り組んでいます。 【行動指針　CFP Gateway~８つのイケてる】 ①利他的な精神で利他的な行動を心がけよう ②活気　熱気　本気！ポジティブな音を伝染させよう ③誰よりも早く新しい情報を手に入れ　誰よりも早くトライしよう ④今日ではなく、明日、明後日、未来のことを考えて行動しよう ⑤会社も、マーケティングも人の心　相手目線をハックしよう ⑥DO！(ゴールを決めろ！) DO！(ファーストアクションを決めろ！) DO！(進まないことを報告しろ！) ⑦1日30分は自席以外で工夫・効率化を考えよう ⑧仲間の仕事はオープンソースのぞき、学び、口出ししよう 【ユニークな社内制度】 ・月1回のリフレッシュ半休（勤務時間　10：00～13：00） ・月1回の全社員MTG＆食事会 ・誕生日プレゼント ・年12回昇給(毎月昇給のチャンスがあります) 【働く環境整備】 ・10時~19時(平均残業20時間ほど) ・高スペックPC貸与 ・デュアルモニター ・日本最速級ネット回線

「労務は極めた！もっと幅を広げてコーポレート部門全部できるようになりたい！」 「人事や採用業務にもチャレンジして、会社の組織作りに関わってみたい！」 「成長していて変化が大きいベンチャーで、人と会社を支えたい！」 そんな前向きな労務経験者の方、CFPコンサルティングにジョインしませんか？ 弊社は設立12年目のデジタルマーケティングのコンサルティング会社です。 コロナ禍の難局を乗り越え、業績は急成長中。 10年後に1500億企業になることを目標に、 社員全員一致団結して業務を行っています。 また、上場というビックイベントも控えており、変化の真っ只中にあります。 今まさに、変化の中でも盤石な会社の基盤を作るべく、 コーポレート部門主導の組織作り・業務の仕組み作りを進めていきたいと思っています！ 会社と一緒に働く人を支えるコーポレート部門。 そのプロフェッショナルになりたい方にとっては、 きっとぴったりな環境です。 まずは一度お話ししませんか？ 【お願いしたい業務内容】 ・人事(採用・育成・社内制度構築)　 ・労務(勤怠管理・給与計算) ・広報(コーポレートサイト改善、SNS、コンテンツ作成) ・経理(決算業務、資金管理業務、事業計画予算作成支援） コーポレート部門以外の部門でも採用を加速していくため、 人事・労務・採用業務において、大活躍していただけるタイミングです！ まずは得意分野からお任せし、 少しずつチャレンジして業務の幅を広げていただきたいと思っています！ また、より働きやすい環境や効率的な業務フローになるように、 気づいたところはどんどん提案していただき、 一緒に改善していきましょう！ 【どんな人が働いているの？】 弊社のメンバーは、チームや仲間をとても大切にする人たちばかりです。 20代の社員も多く、社内は活気と笑い声があふれています。 フラットな関係性の組織であることも特徴のひとつ。 上司・部下も関係なく、世間話をしたり冗談を言い合ったり… 業務もプライベートも気軽に相談できる会社です！ コーポレート部門あるあるな、「現場の人が協力的じゃないな…」という心配もありません！ 部門横断シャッフルランチが月に1回を行うなど、 部門間の垣根もなく、社員全員がとても仲良しです！ CFPコンサルティングでキャリアを積む未来、なんだか明るい。 そう思っていただけたら、「話を聞きに行きたい」ボタンを押して、 ぜひ一度お話ししましょう！ お会いできるのを楽しみにしております。