「『働く人』が主役の会社を創る」 経営理念にもつながりますが、私たちは「働く人」を軸にしています。 内定者時代からよく言われる言葉「あなたはどうしたいの？」 ひとりひとりが自分らしくいることができるような会社を目指しています。 ザイマックスアルファは社員数も1000名を超える、グループ最大規模の組織ですが、 部署、チームをまたいだ社員間の交流・育成・知識ノウハウの共有に力を入れております。 具体的には、以下の制度で、「組織で育成する会社」を目指して実践しています。 ✔OJT・教育担当制度 ✔若手・中堅社員向け研修プロジェクト（オンライン） ✔ビルメンテナンス技能研修センター（4月オープン予定） ✔エリアカンパニー制・エリア採用 様々なバックグラウンドを持つ方が入社し、活躍しております。 EX:IT企業（SIer)・地方銀行・建材メーカー(営業)・某カラオケチェーン店長・自動車メーカー（設計職）・アミューズメント施設運営・ゼネコン・ハウスメーカー…etc