【全ては存在意義実現のために】 ヴァンテージの存在意義『世界を“エナジー”する』 自分達の周り、日本国内だけでなく 全世界に対して 「ヴァンテージと出会えて業績があがった！」 「ヴァンテージのサービスで生活が便利になった！」 「ヴァンテージに負けないよう自分達も頑張ろう」 と社会の問題を解決し、 より良くなる原動力となり 未来への“エナジー”となることがヴァンテージの存在意義です。 この実現のために、 『自分もチームヴァンテージの一員として一緒に世界を“エナジー”する組織を創りたい」 と心から共鳴する魅力的な仲間を集め、 その仲間達とさらに面白く刺激的で夢中になれる組織を創っていきたいと思っています。 ヴァンテージの組織運営方針 ①共鳴採用 →ヴァンテージの存在意義に共鳴する仲間が多く集う組織を創ります。 ②グルーヴ感 →メンバーが100人でも1,000人でも10,000人でも「チームヴァンテージ」としてのグルーヴ感を醸成します。 ③フェア →年齢年次国籍等に関係なくフェアに評価判断します。 ④アグレッシブ →現状に満足することなく存在意義実現に向けてアグレッシブに挑戦し続けます。 ⑤遊び心 →真面目なだけだとツマラナイ！遊び心を持ちユニークで面白い組織を創ります。