「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は5,000社（2024年8月31日時点）を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：828名（2024年5月31日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

◆業務委託メンバー増員募集◆ フルリモートワークで柔軟に働けます！ 【ポジション概要】 今回募集するポジションは、クライアントの採用業務をまるっと請け負う「CASTER BIZ recruiting ( https://recruiting.cast-er.com/ ) 」の求人原稿制作&運用メンバーです。 当社の特長として、クライアントごとにチームが結成されるため、いわゆる単発の「データをもらって、つくって、納品して終わり」ではなく、最短でも3ヶ月、試行錯誤しながら勝ち筋を見つける取り組みを行ないます。 一緒に働くメンバーは多様な経歴を持つ採用のプロフェッショナルたち。最先端の採用手法に触れながら、様々なアプローチを実践していただけます！ ▼業務イメージ - 新媒体の利用開始に伴う原稿作成 - 新規ポジションの原稿作成 - 既存原稿のブラッシュアップ/リライト - 原稿の週次運用、数値測定 - キックオフMTG参加 - ヒアリング/取材 - 採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ など 【働く環境】 ◎ONE TEAM 体制 - Slackでのテキストコミュニケーションはもちろん、振り返りMTGなど普段のコミュニケーションを重視 - 新規クライアント開始時はキックオフを実施し、チームビルディングからスタート - 期間は3ヶ月〜半年を超えるクライアントなど様々 - いつでもメンバーからフィードバックをもらうことが可能 - チームは平均で4～6人（基本構成は、リクルーター/採用アシスタント/原稿担当/CS） ◎クライアント実績（一部抜粋・敬称略） UZABASE / HRBrain / atama plus ※その他、Forbes JAPAN「日本の起業家ランキングTOP20」や「スタートアップ大図鑑」に選ばれる注目のスタートアップやベンチャー企業が中心です 【メンバーやカルチャーについて】 https://note.com/caster_official/m/m10f49b139d4c 【応募要件】 ▼必須のスキル/以下、いずれかの経験がある方 - Web求人広告（転職サイト）の制作経験 　※取材経験があれば尚可 - 人材会社での勤務経験（営業、アシスタントなど求人票作成に関わっていた方） ▼求める人物像 - 基本的なITリテラシーをお持ちの方 - リモートワークなど、新しい働き方への強い興味がある方 - チームでパフォーマンスを最大化させたい方、従来の手法に囚われない採用支援をしたい方 【勤務地・条件備考】 ・勤務地 ：PCと安全で快適なネット環境が有ればどこでも構いません。(海外は応相談) ・勤務日：ライティング作業の時間帯は問いませんが、社内外のコミュニケ－ション（作業進行に関連する連絡等）は平日の日中（9:00～18:00）中心です。また平日は毎日15分程度の求人公開作業があります。 ・契約形態：業務委託 ※本求人は、株式会社キャスターとの直接契約となります。 カジュアル面談～稼働スタート～研修～実務～全てオンラインで完結します！地方や海外に在住されている方もお気軽にご応募ください。まずは、お互いのことをお話しましょう！ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただけますと幸いです。