■ ＡＩを含む先進的なＩＴ技術を活用したＩＴコンサルティング ■ ＡＩを含む先進的なＩＴ技術を活用したＩＴプロダクトの開発及び提供 が事業内容です。 　自社プロダクトとして、PrismScalerというEnterprizeソフトウェアを開発、展開しており、マルチクラウド / ITインフラの自動構築・監視・構成可視化を実現するDaaS(DevOps as a Service)でDXを加速することを重視しています。

〜日本を世界一のIT先進国に〜 　日本は世界経済から大きく後れを取り、世界に対する日本の存在感は年々小さくなっています。IT競争力の国際ランキングでもGDPや人口規模で遅れをとる国にも負け、10位にも入れていない順位づけをされています。 　しかし、逆の観点では、GDPや人口が少ない国でもITの競争力は高めることができます。そして、ユニコーン企業、デカコーン企業に代表されるグローバル企業は、スタートアップ企業として圧倒的な成長率を生み出したIT企業です。 　また一般的には、日本はマーケットのパイがある程度大きく、グローバル展開を前提にしていないことを評論家から揚げ足に取られることもあります。 　こういった状況の中、代表の阪本はグローバルソリューションの展開経験を持ち、それは「再現性があること」と確信しています。 　 　具体的な方法論、実現するIT技術、実行しきるオペレーションを持って、日本から100社、1000社とユニコーン、デカコーン、ヘクタコーンを再現性を持って、産み出すことを使命と捉えています。

Scalable architecture as Product, Company, System. 【Message from CEO】 We maximize individual potential with scalable, reproducible ways. Disrupts bad authority with overwhelming intelligence and ability to execute, changing your world. We are the team for those who really wants to create your future. 【Code of Conduct】 Fight For Liberty. Where there's a will, There's a way. Let's reach out, and Make it Easy. Sincerity with Speed, in Expertise. Find Soon, Commit Your Future. Merit system, Output First. No Bias, No Racism, Respect for Individuals. Convincing Approach with Trustful Ways. 【顧問 / アドバイザー】 ・顧問：高野 秀敏 ・事業戦略アドバイザー：吾郷 克洋 ・PdMアドバイザー：及川 卓也 ・GCPアドバイザー：名村 卓 ・XaaSアドバイザー：紣川 謙 ・法務アドバイザー：森 和考 ・ファイナンスアドバイザー：仙石 実

✅　Definerについて ~日本を世界一のIT先進国へ~ IT事業に最速の俊敏性をもたらすDaaSプラットフォーム「PrismScaler」を提供するスタートアップ。 「PrismScaler」はAWS、Azure、GCPなどのクラウドITインフラの高品質かつ迅速な、“自動構築” 、“自動監視” 、“問題検知” 、“構成可視化”をソフトウェアの力で実現する。また、手厚いカスタマーサポートとしてAIと人財を塩梅良く組み合わせ、利用ユーザーへ“快適な顧客体験(おもてなし)”を提供し、カスタマーサクセスで、IT事業の俊敏性と成功に貢献することを目的としている。 2022年5月には、シードラウンドにてエンライズコーポレーション、SMBCベンチャーキャピタル6号投資事業有限責任組合、南青山FAS、田村耕太郎氏を始めとするエンジェル投資家陣を引受先とする第三者割当増資により、資金調達を実施した。同時に、投資家として参画したエンライズコーポレーションと資本業務提携を締結。今後は、「PrismScaler」を事業として加速するための組織構築に注力する方針だ。 ✅　業務内容について 世界中の開発現場を加速し、IT事業の成功の再現性を高めることが目的です。 Definerが提供するサービスを促進するために、経営観点からの人事・採用・会社の成功性を高める 仕組みづくりをしていただきます。 ✅　こんなことやります - 経営の戦略立案・企画・運営 - 経営を踏まえた人事・採用企画と運営 - PR活動 ✅　Must - IT業界での職務経験 - 人事・採用経験 - コミュニケーションスキル - 人を大切にする気持ち - 多様性を尊重する気持ち ✅　歓迎スキル - 30-50名規模の会社の経営経験や、経営者に近い職種でのお仕事 ✅　求める人物像 ・ミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・経営観点から人事戦略や会社の仕組みを作成したい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方 ✅　勤務条件 完全フルリモート / まずは副業からお互いの相性を見れればと思います。