上流からクライアントと伴走するデザイナー｜グラフィック／ウェブ

デザインという言葉の持つ意味が「見た目やあしらい」から「組織や経営の課題解決」へと広義に変わってきた現在、課題解決の視点からアプローチできるデザイナーは多くの企業から求められています。 今回は、その視点で衣食住・教育・医療・観光などの分野において、上流工程から関わり、アートディレクション、またデザイン業務で活躍したいデザイナーを募集しています。 本質的な課題解決としてのスキルを磨くことができ、クライアントと1つになってプロジェクトを進めることができます。 【主な業務内容】 アートディレクション デザイン ※グラフィック / ウェブ/ UIUXを問わずご担当いただけます。案件割合は2（紙）：8（デジタル）ほどになります。全てが得意である必要はなく、いずれかが得意、出来るであれば大丈夫です。 プロジェクトにより以下もあります。 ・クライアント折衝 ・プロジェクト予算管理 ・進行管理 ・企画・提案 ・撮影ディレクション ・情報設計（媒体問わず） ※2〜5プロジェクトを担当いただき、関わる社内チーム人数はそれぞれ2〜4人、制作期間はおおよそ3〜6ヶ月ほど、長ければ1年以上になります。 ※プロジェクトにはスキル、適性、希望するキャリアパスに応じてアサインがされます。相談は随時出来ます。 【必須スキル】 ・Webに関わる実務経験2年以上 ・デザイン業務の実務経験 【歓迎するスキル】 ・顧客折衝経験 ・プランニング、企画立案等の経験 ・編集・ライティングの経験 ・コーディングの経験 ・ノーコードツールSTUDIOの構築経験 ・WORDPRESS、shopifyの構築経験 ・ムービー、アニメーションの経験 ・デジタルマーケティングの経験 ・GoogleAnalytics等を用いた解析やデータ分析、改善提案の実務経験 【歓迎する人物像】 ・デザインを論理的に検討、設計することが好きな方 ・柔軟なコミュニケーションを得意とする方 ・好奇心旺盛な方 ・能動的に動ける方 ・自他ともに意見を尊重し、さまざまな角度から物事を捉えて行動できる方 ・未経験の分野でも臆せず積極的にチャレンジできる方 【勤務時間】 フレックスタイム制 8:00〜22:00の間で任意で8時間勤務していただきます。 （実働8時間 / 業務内容によっては残業あり） 【人事制度】 メンター制度 / 1on1制度 / セカンドオピニオン制度 / キャリアパスの設定 ※特に入社後、最初の3ヶ月はボードメンバーとの面談、チーム会、1on1を通じて、社内カルチャー、仕事の進め方、リソース管理、フィットする適性案件などについて丁寧に認識を合わせていきます。 【社内の仕組み】 ・原則フルリモートワーク（9割の社員がリモートワーク / 居住地は問いません） ・朝会 ・チーム会 ・SHARE INPUT（リレー形式でメンバーによる興味関心ごとが毎日投稿されます） ・SHARE OUTPUT（メンバーによる担当案件の学びと気づきが毎月月末に投稿されます） ・プロジェクト振り返りKPT ・BTN（1〜5年間のキャリアパスを共有してから目標設定を行う評価制度です） ・年2〜4回の対面での全社会@東京オフィス（夜には希望者による懇親会もあります） ・他制作会社との交流会（年1〜2回行っています） ※リモートワークでもスキルが向上するような取り組みが多数あります。