THECOO（ザクー）は2014年1月に「“できっこない”に挑み続ける」をビジョンにオンラインマーケティングのコンサルティング事業会社として創業しました。以来、インフルエンサーマーケティング事業の展開やファンコミュニティプラットフォーム「 Fanicon（ファニコン）」の運営を通じて事業を拡大してきました。 インフルエンサーマーケティング・デジタルマーケティングでは、企業のマーケティング支援を目的とした、YouTuberと企業を繋ぐマッチングサービス「iCON CAST」（https://icon-cast.com/）を2014年より国内外に展開。2016年にはインフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite（アイコンスイート）」（https://icon-suite.com/）リリースしました。 YouTube、Instagram、X（旧：Twitter）といったソーシャルプラットフォームに横串で対応し、インフルエンサーの影響力やファンの属性（デモグラフィック情報）を機械学習と自然言語解析を用いることで分析可能にし、広告主へインフルエンサーマーケティングをはじめとしたデジタルマーケティングを包括的に提案し価値提供しています。 また、｢ゲーム実況者｣専用のプロダクション｢Studio Coup｣の運営も開始。インフルエンサーの成長支援、活動のサポートを行っています。 そして2017年12月にファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」（https://fanicon.net/icon）をリリース。 Fanicon は順調に会員数を伸ばし、アイコンと呼ばれるアーティスト、俳優、アイドル、タレント、インフルエンサーにご利用いただき、現在までに2,000以上のコミュニティが開設されています。また、3月にはライブやイベントの中止を余儀なくされたエンターテインメント業界に向け、チケット制ライブ配信サービスの提供を開始し、「#ライブを止めるな」プロジェクトでは活動自粛を余儀なくなれたライブハウスやアーティストの支援に貢献しました。 2021年3月には配信スタジオ「BLACKBOX³」をオープンし、ミュージシャン、アーティスト、ダンサー、俳優、モデル、配信者、インフルエンサーなど、さまざまなクリエイターが新しい表現を生み出せる“ハコ”を提供しています。

　THECOOを創業する時、社会的な大きな課題を解決したいわけでも、壮大な夢があったわけでもありません。「どうせ会社をつくるなら、何か面白くて大きなことをしよう」と、同じ想いを持つ仲間が集まって創業しました。 　私たちが一緒に働く仲間に求めるのは、同じ想いを共有していること。私たちが大切にしている価値観に少しでも共感できれば、全員が同じ方向を向くことができる。同時に、会社もさらなる成長を遂げられると、私たちは確信しています。 【THECOO　DNA】 # “できっこない”に挑み続ける # 自由と責任 【Code of conduct】 # 知的好奇心を持つ: Get Interested! # 個性を受け入れる: Respect and Accept # 楽しみ続ける: Keep the Passion and Enjoy Much! ▼それぞれのカルチャーに込めた思いはこちら https://recruit.thecoo.co.jp/culture

現在、様々な業種のメンバーが揃い活躍しています。THECOOでは違う環境を経験した人にこそ来てかき混ぜてほしいと思っています。学歴や経歴にさして興味はない。やる気さえあれば十分！ そんなTHECOOには、変化を恐れずにチャレンジしていこうという空気がみなぎっています。 全面的に任されるのは大変かもしれませんが、そんな仕事をメンバーはみんな楽しんでやっています。だからこそ、みんな非常に仲がいいです。 ▼会社説明資料 https://www.slideshare.net/ssuserf8c378/thecoo-20221007pdf

【ユーザーと接点を持ちながらエンタメ業界注目アプリの新機能を開発するサーバーサイドエンジニア募集！】 THECOOが2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』事業の拡大に伴い、サーバーサイドエンジニアを募集します。サービススケール時に直面する課題を設計力・技術力で解決し、ビジネスの拡大に貢献できます。その分、裁量もやりがいも大きい環境です！ 【THECOOのカルチャー】 ・代表取締役を筆頭に経営陣はGoogleでオンライン広告・マーケティングに携わってきました ・Google/DeNA/LINE等で活躍していたメンバーが在籍しています ・平均の年齢は約30歳。活気に満ち溢れた職場です ・ボトムアップ型のフラットな組織なので、自由に発言し、自ら手法を考え提案できます ・意思決定が早く、スピード感を持って仕事ができます ・変化し続ける組織の中で、1から仕組み作りに携われます ・失敗したエピソードを毎年社内に共有し、失敗を恐れず積極的に挑戦することを推奨しています ・フルリモートで働くエンジニアが在籍するなど、働き方の自由度が高く、自分らしく働くことができます（リモート/コアタイムなしのフレックス制度） 【職務内容】 ユーザーの声に直接触れながらFaniconのサービス開発に携わっていただきます。 スペシャリスト/プレイングマネージャー/PdMとエンジニアの兼任等、幅広いキャリアパスがあります。 ・Node.jsを利用したサーバーサイドにおける機能開発、及び運用 ・サービス改善案の抽出や仮説検証・効果検証 ・PMと要件を議論し、課題解決のための仕様検討 【技術環境/職場環境など】 ▼技術環境 インフラ：GCP, AWS 言語：JavaScript(Node.js) DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 ▼職場環境 ・開発チーム　20名（エンジニア：11名　デザイナー：2名　PM：4名　サポート：3名) ・実装方針や技術選定における大きな裁量があります ・Slack上で技術やサービスについての意見交換が活発に行われています ・国内外の技術カンファレンスへの参加サポート（F8、 Google I/Oなど）があります ・GCPの新機能など新しい技術に触れるチャンスがあります ・書籍購入のサポートがあります ▼直近リリースした追加機能 ・デジタルフラワー ・自由料金プラン ・オリジナルスーパースタンプ アニメーション ・会員証シェア ・アンケート機能 ・QAライブ　 【応募資格】 ▼必須条件 ・サーバーサイド(言語問わず)のアプリケーション実装経験・運用系の経験 ▼歓迎条件 ・高負荷環境でシステムスケール経験 ・IAP/IABを利用した決済システム実装経験 ・iOS/Android/Webのクライアントサイド開発経験 ・HLSを利用したライブサーバーの実装経験 ・一定以上規模のサービスの開発経験と運用経験 ・抽象度の高い要件をシステム化した経験がある方 ・Product Manager、Designer などと協業して開発した経験 【参考記事】 ・リードエンジニア/城ーFaniconの将来像 https://www.wantedly.com/companies/thecoo/post_articles/3691 ・若手社員から見るTHECOOの開発組織 https://www.wantedly.com/companies/thecoo/post_articles/369150 ・20年以上のキャリアを持つエンジニアが「一番働きやすい」と言い切るTHECOOの環境 https://www.wantedly.com/companies/thecoo/post_articles/369158 ・開発組織のコミュニケーション https://www.wantedly.com/companies/thecoo/post_articles/371775 アイコンとのチャットやファン同士のグループチャット、グッズ販売などのオンライン機能があり、コミュニティの熱量が高められるFaniconで今までの経験を活かしてみませんか？ぜひ一度、お話しましょう！