◆募集背景
急成長を続けるdelyは、次のステージに進むためにIPOやグローバル展開の準備をはじめています。
人員数も200名を越え、目下グローバル人材も含めて最適なバリュー浸透や組織開発、評価設計、人材育成等の検討が必要になってきている状況です。
急成長フェーズにおいて、必要な人事課題の提起〜解決策の実行まで、柔軟に担える方を募集いたします。

◆仕事内容
企業理念、事業戦略と連動した人事施策の立案〜実行について、適性を鑑みお任せします。

具体的には...
・人事制度の運用および施策の立案、実行
・評価制度の運用および施策の立案、実行
・HRBP(Human resources business partner)
・社内コミュニケーション推進の企画の立案、実行
・人材開発の企画の立案、実行
・人事データベース活用施策の立案、実行
等、人事領域の業務の中で、適性や優先度を鑑み従事頂く事を想定しています。

◆必須スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域におけるご経験（人材・組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBP等。内容は不問）
・IT企業もしくはメガベンチャー・スタートアップでの組織開発やマネジメント経験（職種不問）
・IT企業もしくはメガベンチャー・スタートアップに対してのHRコンサルティングの経験

◆こんな方をお待ちしています
・人事系コンサルから事業会社への転職を検討されている方
・マーケティング、セールスなどの分野から人事に挑戦したい方
・採用/労務の領域から人事企画に幅を広げたい方
・人事企画で裁量を大きく仕事をしたい方
・人事企画で様々な組織・事業フェーズでの経験をしたい方

◆歓迎スキル
・IT企業もしくはメガベンチャー・スタートアップでの人事領域経験
・グローバル企業での人事領域経験

◆求める人物像
・delyのVMVに強く共感していただける方
・事業成長と人事戦略をセットで考えられる方
・M&Aや海外進出、社内カンパニー制など、日常的に変化に柔軟に対応できる方
・人として周囲から信頼の厚い方