弊社はメンバーそれぞれの専門性を活かし、大手企業をはじめとする受託案件のシステム開発・運用や、新規自社サービスの開発をフルリモートワークを採用し実施している会社です。 またWebコンテンツの企画制作/運用や自社サービスの提供にも積極的に力をいれています。 【受託案件】 ・顧客管理システム ・チケット等購入サービス ・会員専用予約サイト ・LINE公式アカウント連動システム ・顧客向け在庫管理システム 　etc 　詳しくはこちら：https://www.astrea.jp/works　 【自社サービス】 ・負荷テストサービス「Hedgehog」 　詳しくはこちら：https://pr.hedgehog-loader.io/ ・転職支援サービス 詳しくはこちら：https://www.astrea.jp/career#career-features

【企業理念】 なんでなかったんだろう、をもっと アイデアは、技術は「解決」へのちかみち。 ITサービスの最適解を導きだすことが私たちの喜びであり、結果として 「なんでなかったんだろう」と思っていただけるような価値を、もっと、創造していきます。 【事業としての体現】 今起きてる様々な社会課題はこれまでも技術革新によって1つずつ解決されております。 弊社の活動は身につけた技術を世の中で必要としている人たちに対して届けていくことで、 世の中の不便さが少しでも改善し、結果的に豊かな社会に少しでも近づけることができるものだと考えております。

【社風】 19名の小さな会社ですが、それぞれの個性をいかしながら自由に、のびのびと働いています。大きな会社では実現しづらい風通しのよさや、お互いを尊重する気持ちがあります。 代表ふくめ13名がエンジニアなので、ものを「つくる側」の視点を尊重しています。決して命令されたからやるのではなく、それぞれの考えを活かしながら働ける会社です。 【勤務体制】 2020年4月よりコロナ蔓延をきっかけにフルリモートでも業務体制にシフトしました。 対面でのコミュニケーションが不足しがちですが、業務時間では必要に応じて 適宜zoom会議を実施する形をとっておりますので、むしろ無断なMTGが減り作業に集中できる環境になっております。 【社内イベント】 不定期ではありますが1〜2ヶ月に1度は懇親会を開催しています。また社員旅行も年1度ペースで企画・開催されており、過去にはラスベガス・ロサンゼルス・ドバイなどにも訪れています。 現在は感染拡大状況の様子見ではありますが、対面でのコミュニケーションが減っているため、 社員全員でのイベントで対面でコミュニケーションできる機会も大切にしていきたいと考えています。

受託開発の大規模システム（エンドユーザーはコンシューマとなります）のバックエンド開発を担当していただきます。弊社サーバサイドチームにてバックエンド開発に参画していただきます。 【主な業務内容】 ・サービス/業務内容/既存システム構成の把握 ・新規/追加開発システム設計/コーディング/テスト（rspec） 担当頂く予定のプロジェクトは開発期間が1年以上ある規模の大きなプロジェクトですが、 外部接続（銀行・決済代行）、基幹系システムとの連携など複雑性のあるシステムとなります。 実力を試したい・まだまだ開発経験を積みたい方には最適の環境です。 近い将来でリーダーポジションでご活躍頂ければと考えております。 【開発環境、言語・フレームワーク】 ・サーバー：AWS EC2/RDS/Elasticache/SES/S3 他 ・OS：Amazon Linux ・言語：Ruby、JavaScript、HTML5+CSS3、SaaS ・フレームワーク：Ruby On Rails / GraphQL / Next.js(React) ・Web Server：Unicorn / Nginx ・DB：MySQL / redis ・バージョン管理：Git ・タスク管理、情報集約：Jira / Confluence 【仕事のやりがい】 大きな案件が常に複数の開発ラインが動いていますので、ひとりひとりの裁量は少なくなく、 提案した意見がサービスに大きく反映されるため、ユーザの反応・サービスの向上をダイレクトに感じれます。リリースして安定稼働に入ったときの喜びも大きく、達成感と成長を感じることができます。 【訴求ポイント】 ■フルリモート勤務 フルリモートにより毎日片道30分弱通勤に時間を使っていた方は週に5時間、月に20時間自由な時間を手に入れることができます。この時間を使って自分の興味がある技術分野を学習し知識を増やしたり、プライベートな時間を充実させることができます。 客先常駐等はありませんので自宅やコアワーキングスペースなど自分の働きやすい環境を選択することができます。 　 ■エンジニアファーストな体制 必要な仕様調整/資料作成業務やお客様との折衝/調整業務はディレクターチームで巻き取る体制をとり、 エンジニアチームには、スキル取得/開発作業/スキルアップにフルコミットしてもらる体制をとっています。 その中でもエンジニアからのこうしたい・こうあるべきという意見はお客様へ伝えることができるため、 やらされるのではなく、自分が作り上げていく感覚を得ることができます。 また社内MTGの開催は最小限度回数のため、自分の作業に集中できます。 ■社員一人一人によりそった働き方 少数精鋭ということもあり、代表と社員の距離感が非常に近く、一人一人の労働環境・私用に親身に相談できる環境です。 事例として現在、育児中メンバーが在籍しており、通常勤務時間（10:00〜19:00）が難しいという背景から勤務時間（8:00〜17:00）で弊社での勤務を継続いただけるよう調整しています。 勤務時間内での通院やお迎えなど個人私用に関しても、相談し随時親身に調整していただける環境になっています。 プライベートの充実も、業務効率・成果に大切な1要素であるという考えがあります。 ■新しい技術・サービスの導入 社員の挑戦・業務改善に声を傾け、とりあえず一旦実践してみる風潮が根付いています。 会社がルールを作るだけではなく、社員自らルール・働きやすい環境へ改善できる環境で働きませんか。 【求める人物像】 ・自ら考え、自走し、熱意を持って取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、物事の本質を捉えられる方 ・近い将来リーダー・指導者ポジションとしても活躍したい方 【必須要件】 ・Ruby On Rails を用いた開発実務経験が1年以上の方（学習・スクール期間は除く） ・AWSに関する知識がある程度身についている方 【歓迎要件】 ・SIer・SES会社での開発実務経験 ・仕様どおりに仕上げるだけではなく、要件を理解してあるべき仕様から考えることができる方 【弊社からのメッセージ】 企業規模としてはまだまだ小さいですが、ご依頼案件はかなり多く、お断りをしている案件も非常に多い状況です。エンジニアを増やすことでそういったお客様からのご依頼も受注できる環境つくりを目指しております。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、フランクな感じで「応募」頂いて構いません。 応募後、すぐに選考に入るのではなく一度弊社についてお話させて頂く機会を設けさせて頂く予定です。 不明点解消・あなたの人柄・経験・就活/転職などのお仕事のお悩み相談などお話させていただければと