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未経験エンジニア/首都圏
Mid-career
on 2022-06-27 229 views

案件豊富/ホワイトな会社で本気で成長したいプログラミングスクール卒業生募集

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

パーソルテクノロジースタッフ株式会社 members View more

  • 私は、世の中や人々の生活をより素晴らしく、より豊かに変化せていくことができるエンジニアの力に無限の可能性を感じています。そして、その素晴らしい変化を起こす事ができる「エンジニアのスキルアップやキャリアアップを全力でご支援したい!」と思いパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ採用担当として入社をしました。

    現在は、WEBエンジニアやアプリエンジニアを中心に年間約300名以上のエンジニアの方とお会いさせていただき、キャリア面談を行っております。
    私のこの経験から、転職活動においてエンジニアの方に何かお力になれることがあるかもしてません。「堅苦しい面接」という形ではなく、「フラットな面談」で...

  • 私は、今のパーソルテクノロジースタッフに入るまで
    フリーターとして長年仕事、様々な業界に携わってきました。
    その際、ふとコンサルタントをやってみたい、そんな思いで初めて就職活動をするも
    全てお見送り、どこも応援してくれる企業はありませんでした。

    まずは一旦人材系のスキルを手に入れようと思って、前職で働き
    そして、出会ったのがパーソルテクノロジースタッフの前段、テンプスタッフテクノロジーの
    人事担当でした。

    今思うと、私の人生が大きく変わった瞬間はそこにあると思います。
    特にパーソルテクノロジースタッフは’’成長プロデュース’’をvisionとして
    エンジニアの採用を強化しております。...

  • こんにちは!

    ◆新卒で商社に営業として勤務→人材紹介(エージェント)に転職
    ◆「候補者様のポテンシャルを引き出したい」という気持ちが強くなり、現在は採用担当としてパーソルテクノロジースタッフに勤務

    皆さんは面接で自分の力を思う存分発揮できたことってありますか?
    「あの時もっと経験をアピールしておけば良かった」「〇〇のような言い回しをすれば良かった」などと後悔することもあったかと思います。
    でも面接って本来は企業が描く未来(事業の方向性など)と皆さんの未来(キャリアビジョン)がいかに合致できるかを一緒に考える場です。
    弊社の面接では皆さんの将来のビジョンをお聞きし、そのビジョンを会社が...

  • 初めまして。IT採用GのMGRを担当している赤川と申します。

    私は音楽大学出身で、卒業後も音楽に関わる活動を継続し、仕事といえば「生活費を稼ぐため」のものでした。
    契約社員として某大手私塾で事務のお仕事をしながら「これでは駄目だ、しっかりと自立しなくては」と考えていた時、登録していた派遣会社からWebデザインの案件を紹介され、未経験でその案件に飛びこむことになりました。

    その時、率直に「こんな急激なキャリアシフトが作れる会社ってすごいな」と思いました。
    自分もそうなりたいと考えるようになり、パーソルテクノロジースタッフに転職をしました。
    入社して周りの同僚たちを見渡すと、みんなが同じ...

What we do

  • 面談からアサイン・稼働までのフロー
  • 目指すキャリアをサポートします!

エンジニアが「なりたい自分」を実現できる『成長プロデュース企業』
––––––––––––––––––––––––––––––––––
「下請け・指示待ちの環境から脱却したい」
「大手とのコネクションが作りたいけど良い案件に巡り会えない」
「このまま続けていても良いエンジニアになれるとは思えない」

こんなお悩みを抱えている皆様。

パーソルテクノロジースタッフは、経験を積んである程度形になったエンジニア【こそ】さらに実力を伸ばし、思い描く『未来』を実現できる、20年の歳月をかけて創り上げた、他社にはないとっておきの魅力がたくさん詰まっています。

「安定」したいし、「稼ぎたい」し、「スキルを伸ばしたい」し、「プライベートとのバランスもしっかり取りたい」。

これは決して欲張りではなく、誰しもが持っている願望です。
そして、私たちはその希望に全力で応えるべく数多くの柔軟な働き方をご用意しています。

20年の中でできた強固な基盤と多種多様な働き方。
私たちはアナタの『なりたい』を全力でサポートします。

Why we do

  • 全国約22,500件(※内、70%以上がエンド直案件)
  • 数字で見るパーソルテクノロジースタッフ

【1000人の社員に、一万通りの働き方を。】

- 20代は人生の全てを懸けて技術力の向上に充てたい人。
- 子育て、介護などのライフイベントに関わる人。
- 将来起業してみたい気持ちのある人。
- 適度にはたらいて適度に休みたい人。

1000人社員がいたとすれば、希望とする働き方も1000通りあります。

その希望に対して、私たちは様々な働き方を提供できる会社でありたい。
一人ひとりのキャリアパスと真摯に向き合える会社でありたい。

そのような思いから、エンジニア個人と本気で向き合い、理想のキャリアパスを叶える『成長プロデュース企業』として日々奔走しています。

【数字で見るパーソルテクノロジースタッフ】
◇平均年齢
技術職:33.8歳
マネージャー:39.6歳

◇社員数
2119名

◇年間プロジェクト社数
全国約22,500件(※内、70%以上がエンド直案件)

◇平均残業時間
15.8時間

◇年間休日
125日(※別途フレックス休日3日付与)

◇有休消化率
90%

◇男女比
7.5:2.5

◇産休育休取得率
100%

◇社員出身国数
16カ国

How we do

  • 目指すキャリアによって選べる成長コース
  • こんなキャリアがあります

▮会社が個人のキャリアと徹底的に向き合います。

元エンジニアが個別面談で徹底的にあなたのやりたいことをヒアリング。
豊富な種類の案件の中からあなたが”ときめく”ものを選べます。
あなたの希望をヒアリングし、なるべく希望と合致するような案件をいくつか提示、その中から決めるという流れになっています。
「どんな言語・ツールで仕事をしていきたいのか」、「フロント側なのかバックエンド側なのか、サーバーサイドをやりたいのか」ということから、「通勤時間はどのくらいがいいのか」という細かい部分までをヒアリング。
案件に入ってみて想像と全く違うということがないような仕組みになっています。

▮超エンジニアファースト!大規模グループ企業ならではの強みがあります。

本気でスキルアップ、キャリアアップを目指す場合、「高額な研修を受ける」、「大学院に入る」など、どうしてもお金が掛かってしまいます。
そこでエンジニア一人ひとりの目指したいキャリアをサポートするために自己実現支援プログラム「CANDO」制度を導入。
エンジニア一人が受けられるキャリアアップ制度の金額は、他社比較最大約30倍!(※)

資格取得支援や社内外の研修、教育制度が最高水準で揃っているからこそ実現できることです。
※ 産労総合研究所、教育費用の実態調査より 
※高額支援の場合は社内での審査があります。

▮多様かつハイレベルな案件、業務が存在

全国計20,000を超える案件を抱え、その内70%以上がプライム案件である当社だからこそできることがあります。
最先端技術や要件定義・設計などの上流工程など、あなたのやりたいことがきっと見つかるはず。
具体的な案件に関してはエントリー後の面談でお伝えしています。
是非一度聞きに来てみてください。

【成長につながる当社の制度】
・新規事業創出プログラムで起業希望者にもチャンス豊富!
・資格取得支援260講座
・エンジニア向け研修/勉強会295講座
・志向生に応じた柔軟な雇用区分(働き方)
└キャリアを共に創り上げるG職とフリーランスに近い働き方のP職があります!
・選べるキャリアコース
└マネジメントコース・スペシャリストコースそれぞれに特化した育成コースがあります!

…など、その他にも数多くの独自制度を活用しています!

As a new team member

エンジニアへの熱い想いをお聞かせください!大切なのは貴方のやる気です!
「エンジニアに憧れてJOBチェンジしたい」「自分で何かを作り上げてみたい」など
エンジニアの経験がなくてもやってみたい方を募集しております!

◆所属グルーブのリーダーと相談し配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します!◆
年間2万件を越える潤沢な案件の中から、面談を通して相談しながら就業先を決めています。
また、1プロジェクト平均2~3年の配属となりますので、しっかりと技術力をつけていける環境です。

◆配属までの研修について◆
スクールにて学んだことをベースに配属のプロジェクトを検討しながら、必要な研修を学んでいただきます。
メンターとしっかりと学習計画を立て学習の進捗などを共有しながら進めていきます。

<研修例>
・React研修
└ハンズオンで基本から応用まで開発を実践、ポートフォリオを作成まで行います。
・Udemyを用いた言語研修
└オンライン学習プラットフォームUdemyの講座を用いて、言語やフレームワークの研修をオンラインで受けていただきます。

◆プロジェクト例◆
まずは開発を中心としたプロジェクトにて基礎スキルを身に着けていただきます!
その後、以下のような設計などにも携わっていくことをイメージしております。

■大手IT広告企業
ユーザー数は数千万のサイト開発
 環境:アジャイル開発
 技術:JavaScript/Reactを用いたフロントエンド開発
 工程:要件定義~基本設計~開発~テスト

■大手ECサイト企業
数千億規模のECサイト開発
 環境:アジャイル開発
 技術:Java/Springでのサーバーサイド、PHPを用いたフロントエンド
 工程:基本設計~開発~テスト

■ITサービス企業
医療業界向けのサービス開発
 環境:ウォーターフォール
 技術:PHP/独自フレームワークでのサーバーサイト、JavaScriptを用いたフロントエンド
 工程:詳細設計~開発~テスト
プライム案件を約80%保有し、WEB開発に強みを持っております。
また、派遣の強みを活かして最新の技術分野に挑戦していくことも可能です。
まずは、基本的な開発技術を身に着けていただき、
将来的には要件定義/基本設計/詳細設計/マネジメントに関わる上流工程のプロジェクトから、
スペシャリストとして開発に携わることができるプロジェクトをご用意しております。

◆その他の研修制度◆
希望者の方に向けて様々な研修をご用意しております!
・AI・機械学習研修
 AI・機械学習の基礎をe-learningで学べます。
・アジャイル研修
 アジャイル開発の基礎をe-learningで実施します。
 また上級者には認定スクラムマスターの研修受講と資格取得をサポート!
・上流力強化
 エンジニア主体の取り組みとしてベテランPMによる上級SE/PMになるには?の講座を実施しています。
上記以外にもAWSの研修など豊富な研修をご用意しております。
また、PG BATTLE2021に初参戦したりなど、エンジニアが主体となってイベントに参加もしています!

◆評価制度◆
MBOという目標管理制度を導入しています。
現場の評価だけでなく自分のキャリアに沿った目標を立てる制度です。
※詳細は面談・面接にてお伝えします。

◆働く環境◆
◎平均残業時間:15.8h/有給取得率:90%!/年間休日125日(2020年度実績)
◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり
◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能
◎異動・副業・転職・独立、入社後の選択肢は無限大!
◎研修・勉強会:295講座/資格取得支援:260資格!
面談・面接はすべてオンラインにて実施しております。
志望動機などは不要ですので、お気軽にご応募くださいませ!

◆応募要件◆
・社会人経験1年以上
・スクールでプログラミング研修を受講している または 受講が終わっている方
・やる気と情熱をもって開発エンジニアを目指している方

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面談や面接では、ご経験や転職で大切にしていることなどを
中心にお互いのことを良く理解する場として
ざっくばらんにお話ししたいと思っております!
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    Expanding business abroad /
  • 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
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