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デザインエンジニア
Mid-career
on 2022-06-23 70 views

デザインシステムの設計、運用をリードするデザインエンジニア募集!

株式会社LegalForce

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  • 弁護士です。
    ''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。

    ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、ご連絡ください!!
    特にエンジニアの方、大歓迎です!!

  • 東京大学大学院情報理工学系研究科修了。ソフトウェア工学に関する研究を行う。
    研究の傍らインターン・アルバイトとして幾つかのWebサービス開発に携わった。

    卒業後、DeNAのヘルスケア事業でアプリエンジニアとして従事。
    Android, iOSアプリ開発だけでなくサーバー側開発やデータベースのパフォーマンス調整まで幅広く担当。

    2017年10月から株式会社LegalForceで現職。

  • 学生時代は、VR/AR・HCI領域でインターフェース研究に従事。

    2016年にヤフー株式会社にデザイナーとして新卒入社。
    入社1年目は、データアナリシスチームにて、ログデータと、インタビュー等による定性データの取得・利用方法を学ぶ。
    2年目からは、ヤフーニュースで、主に媒体社向けBtoBツールの仕様策定・UIデザインから、フロントコーディングまで担当。その他、ニュースサービスのユーザーヒアリングにも所属。

    2019年2月から、LegalForceに1人目の正社員デザイナーとして参画。

  • 静岡県出身、愛知県育ち、現東京住まい。

    完全プログラミング/ソフトウェア開発未経験でどさくさに紛れてエッスアイへ。
    いろいろやってるうちに2010年代前半のWebフロントエンド界隈に漂うインディーっぽさが肌に合いWebフロントエンドエンジニアとしてここ何年かはやってます。

    最近の興味はRust、業務とドキュメンテーションの相関、チーム開発、健康、90年代前半のRave Musicなどなど。

What we do

わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。

https://legalforce-corp.com/

現在は AI と SaaS を掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。

「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。
リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。

近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています!

同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。
しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない!」といいう企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。

伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

Why we do

創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。
二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。

日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか?
テクノロジーを導入することで、より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。

ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。
契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalForceは日々サービスの改善に励んでいます。

How we do

【優秀なメンバー】
創業メンバーの弁護士2人の呼びかけに応じ、DeNAからCTO、リクルートからCRO(研究開発責任者)がジョインし、現在の開発体制が出来上がりました。さらにマッキンゼーからCOO(最高執行責任者)もジョイン。このメンバーで現在のサービスの背骨となる部分を作ってきました。
その後リクルートや特許庁からの弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、少数精鋭のチームでサービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。
各メンバーのLegalForceへのジョイン記事はフィードでご覧いただけますので、「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と思う方はぜひチェックしてみてくださいね。

【Mission&Principles】
ミッション「全ての契約リスクを制御可能にする」を実現するべく、新たにPrinciplesを定めました。

・One Mission
ミッションに照らして、常に社のあるべき姿を考え、より高みを目指していく。このために互いを巻き込み、力を合わせよう。各々が自らの役割を最大限まで広げ、全力を尽くそう。

・プロフェッショナルに驚きと感動を
自らの知見を更新し続けること、プロフェッショナルと向き合い続けることで、テクノロジーと弁護士の専門知識を組み合わせた期待を超える価値を届け続ける。

・Super Big Pictureを描く
自分だけの大きな未来図を描こう。高みを信じ、実現へ向けて行動することで、10年後の理想を現実に変えていく。

・正気を保つ
バイアスにとらわれていないか。場の空気に流されていないか。周囲の声に耳をかたむけているか。いつも事実を冷静に捉え、論理的に考えて意思決定をしよう。

【制度策定・職場環境づくりで大切にしていること】
まだまだ制度作り自体が道半ばですが、制度を作る際には、下記を重視しています。

・社員が皆自律的に自分の強みを発揮できる環境を整えることを目的とすること

・強制性のある制度は極力少なくすること、でも何かをやりたい人がいたら歓迎して任意で協力すること

・全体のコミュニケーション量を多くすること

・誰でも必要な情報にアクセスできるようにすること

・皆が平等だと感じ、互いに支え合いたいと自然に思えるようにすること

※オフィス内は全室禁煙です(ビル内に喫煙スペースがあります)

As a new team member

2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。
また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。

私たちは、さらなる製品のグロースと価値向上を目指して「要求仕様」と「実装」の間を埋めていけるデザインエンジニアを募集しています。プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニアといった様々な職能のメンバーと一緒に自分自身の手によって優れた製品を開発し、法務市場に大きなインパクトを与えてみませんか?

【仕事内容】
・UIデザインシステムの管理・運用に責任を持ち、チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やデザインプロセスを整備する
・デザインプロセス普及のためのドキュメントの執筆
・WebベースのプロダクトのUI実装と設計を中心に、下記いずれかのプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守
- 契約審査プラットフォーム「LegalForce」
- AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」
・デザインチームとフロントエンドチーム間で両方の知識を交えたコミュニケーションブリッヂ
・ユーザーヒアリングやユーザーテストなどリサーチに基づいたUIデザインの最適化

【開発環境】
・言語: TypeScript
・フレームワーク: React, Emotion, MobX
・スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3)
・ビルドツール: Webpack, Vite
・監視: Datadog, Sentry
・インフラ: AWS, Firebase
・インフラ管理: Docker, Terraform
・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions
・E2Eテスト: mabl

【使用ツール】
・タスク管理: Jira
・コミュニケーション: Slack, Google Meet
・ナレッジ共有: Notion, Miro
・デザインツール: Figma, Zeplin

【仕事のやりがい】
・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。自身のスキルや経験をチームとプロダクトの成長に実感を持って活かせる
・自社プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規設計・改善していくことができる
・既存顧客やターゲットユーザーに直接ヒアリングする機会が多く、スピード感を持って改修計画が立てやすい
・ブランディングを担当するマーケティングチームのグラフィックデザイナーと、お互いのナレッジを共有したり、一緒に仕事をする機会がある
・自分自身の製品開発能力によって契約管理業務にかかる負荷を軽減させ、ユーザーのビジネス成長に貢献できる
・LegalForceに所属する多数の優れた人材と協業することにより、LegalTech業界を牽引

■必須要件
・HTMLおよびCSSの知識
・3年以上の何らかのWebフロントエンドフレームワーク / ライブラリを用いたWebフロントエンド開発実務経験、もしくはそれに相当する経験
・3年以上のWeb系システム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験
・Webアクセシビリティの理解と興味
・Figmaなどデザインコンポーネント管理運用ツールを活用してデザインアセットを利活用した経験
・Gitを用いた開発経験
・デザインやものづくりに対する興味と学習意欲
・日本語能力試験N1に相当する言語能力
※応募の際はGitHubなど何らかのアウトプットについてご提示ください。

■歓迎スキル
・デザインシステムの構築・運用の経験
- 仕組み化、自動化、プロセス化といった知識や経験
・デザイン業務の効率化、開発フローの改善に対し、何かしらの施策を主体的に行なった経験
・ユーザーニーズの定性・定量調査設計と実施の経験
・ユーザビリティテストの設計と実施の経験
・UXを意識したマイクロインタラクションの作成経験
・プロダクトデザインの経験
・ソフトウェアアーキテクチャの知見

■求める人物像
・積極的に製品、ワークフローのカイゼン提案ができる
・作った仕組みやガイドラインを組織の中で普及させられる
・興味を持って関連分野のドメイン知識を吸収できる
・様々な部署や職種と良好なコミュニケーションがとれる
・手がけた成果物についてその背景から意図、得られる効果について口頭およびドキュメントで解説できる
・他者の意見を尊重しながらも、自分の意見をしっかり表明できる
その他

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About 株式会社LegalForce
株式会社LegalForce
  • Founded on 2017/04
  • 379 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19階
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