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24卒|エンジニア志望
New Graduate
on 2022-06-29 103 views

ランチ会に部活に運動会⁈休日もYAZメンバーと!このノリが好きな人は弊社へ

株式会社 YAZ

株式会社 YAZ members View more

  • 世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

  • こんにちは!YAZ採用をしております、齊藤です!
    渋谷にあるシステム開発の会社
    ▼事業内容
    システムの開発構築
    Webサービスの企画開発

    ▼積極採用中
    スマホアプリ開発エンジニア
    Webアプリ開発エンジニア
    システム基盤構築エンジニア

    ■オンライン新卒向け会社説明会も開催中!
     是非、下記リンクからチェックしてみてください♪

  • Megumi Sakairi
    Web engineer

  • 1998年長崎県生まれ。
    2022年4月から業界5年目です。

    アプリからサーバサイドまで幅広くお仕事させて頂いております。
    Android(Kotlin、Java)が得意です。

What we do

  • ウエアラブルコンピューターの活用も常に視野に入れています。
  • YAZが開発しているPepper君と社員が話している様子です。

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉
◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉
をやっている会社です。

〈システム開発〉
・スマホアプリを軸としたシステム開発
・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発
・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣

などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。

〈ヒトづくり〉
・育てることにトコトンこだわった研修制度
・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境
・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち

これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

Why we do

  • 社内での話し合いの様子です。
  • 社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。

YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。
海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。
なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。

それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。

この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。
そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。

このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。
現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。
そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。
エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

How we do

  • 社内にはとても笑顔が多いです!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。

〈内定者研修〉
・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供
・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修
・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式

〈新入社員研修〉
・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修
・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修)
・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式

〈学習環境〉
・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント
・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度
・意見交換などが豊富な社内環境

研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします!
このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。
このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。

文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

As a new team member

「とりあえず、1社内定は出たけど、本当にそこでうまく働いていけるのかな…」
「仕事だけじゃなくてプライベートの話もできる雰囲気がいいんだけどなぁ」
「なんなら休日も社員と過ごせたらもっと最高!」

そんな想いを抱いているそこのアナタ!
弊社にとーってもマッチすると思います!

私たちYAZ(ヤジュ)です!
一瞬読み方が分からなかったと思いますが、それもそのはず。
実は、代表田中の小学校時代のニックネームから名付けられているんです!
「田中康之」からとって「ヤス」となり、それが濁ってヤジュとなりました!

お気づきの通り、小学校時代のニックネームを社名にしてしまうほどの会社なので、特徴が盛り沢山の会社になります!

是非、説明させてください!

YAZは、「こんなシステムをつくりたい」をカタチにするシステム開発会社であり、IT/エンジニア企業の中では珍しく「ヒトづくり」にも注力している会社になります!

「ヒトづくり」に注力している理由としては、弊社のビジョンが関係しています。

弊社のビジョンは「輝く人材を輩出し 輝く社会を創造する」
「人が輝く」ことを大切にしながら、組織の成長に挑戦している会社になります。
私たちは、一人一人が輝くことで、組織が輝き、その輝きの連続で社会を変えていくことができていると信じています。

社員同士の繋がりを持つ場を提供することで、コミュニケーションが取りやすく、意見交換をしやすい環境を提供しています。その繋がりの中で一人一人が沢山吸収し、更に成長し続けられるのではないかと考えています。
だからこそ、弊社では、下記のような取り組みを実施しています!

ー具体的な取り組みー
■YAZ FES(全社運動イベント)
■YAZ LOUNGE(ランチ会)
■YAZ CLUB(部活動)
■YAZ I/O(全社技術イベント)

このような取り組みを通して、より社員間の繋がりを深めていっています!

いかがでしょうか⁈
少しでも興味をお持ちいただけたら、
「話を聞いてみたい」ボタンからお待ちしております!

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Company info
About 株式会社 YAZ
株式会社 YAZ
  • Founded on 2004/06
  • 70 members
  • CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目 4階
  • About 株式会社 YAZ
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