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メディアコンサルタント
Mid-career
on 2022-06-15 39 views

分析や施策構築もお任せ!アプリ広告担当のメディアコンサルタント

株式会社アドウェイズ

株式会社アドウェイズ members View more

  • ・2012年4月新卒入社
    ・ビジネスデベロップメントグループ
     アドストラテジーディビジョン
     APP、WEBの運用を行う

    ・運用経験あり
     リスティング、ADNW、DSP、SNS

  • アドウェイズキャリア採用

  • ◇2011年4月〜2017年11月
    ・広告企画営業職として新卒入社
    ・ビジネスデベロップメントグループ所属
    ・自社サービスJANetの金融ジャンルにおける広告企画営業職
    ・直クライアント、総合代理店向け営業
    ・課長職、副部長職を経験

    ◇2017年12月〜現在
    ・人事グループへ異動
    ・中途採用をメイン業務とし、社員面談も担当
    ・採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、その他多数

    90歳まで自身の会社で約60年働いた祖父、介護を続けながら時短勤務で祖父の会社で働いた母と同居し育ててきてもらったので、働く事や家族への思いやりを大事に生きています!

    自分が幸せであれば...

What we do

  • 会社エントランス
  • 社内ミーティング

2001年設立、2006年東証マザーズ上場、2020年東証一部上場のインターネット広告企業です。

国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、
主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。
また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。

【参考URL】
・サービス:https://www.adways.net/service/
・企業理念:https://www.adways.net/company/philosophy.html
・公式note:https://note.com/adways

今後も、世界中の人々から、「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。

Why we do

  • スローガン!
  • 社内ミーティング

売上をあげること。利益をあげること。
どちらもとても大事ですが、そのためにアドウェイズが存在している訳ではありません。

アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間、デバイス、国境、業界、想像・・・これまで限界と言われていたことすら越えるサービスやプロダクトを提供することを”ビジョン”としています。

「Beyond Everything Internet ~インターネットの全てを越えていく~」

この“ビジョン”を掲げ、アドウェイズと関わるすべての人を幸せにするために私たちは働いています。
そして、時にはインターネットという概念すら越えて、世界中の人々に「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われることを目指していきます。

How we do

  • 社内カフェ
  • リフレッシュエリアでMTG

アドウェイズでは、「人儲け」を経営理念に掲げており、社員が成長できる機会の提供や、社員それぞれの価値観や個性が尊重される環境づくりに取り組んでいます。

■成長できる機会
・スタートアップ会議
→事業を生み出せる社員を育成するためのプログラムです。
https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/104515
・ジョブローテーション制度
→複数の部署・職種を経験することで個人のキャリアアップや才能を活かせる環境を提供しています。

■働く環境
・ADWAYS BABY
→社員の家族が本質的に必要としている制度を作ることを目的として設立された、
 社員の子どもを中心とした会社です。
https://adwaysbaby.net/
・パパママコンシェルジュ制度
→ADWAYS BABYにて可決された制度で、在宅勤務や時短勤務など、約7つの項目から
 社員一人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズできる制度です。
・時差出勤制度
・クラブ活動

■社内イベント
・岡村屋
→社員への日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、代表の岡村自ら食事を作り、
 社員に無料配布する取り組みです。
・半期会議
→半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/113867

これら以外にも、たくさんの制度を設けています。

As a new team member

顧客満足度最大化がミッションとし、自社サービス(Smart-C/AppDriver)における営業部門の売上拡大を担っていただきます。
アプリ、WEB案件を中心に多岐にわたるジャンルの提案を行い、顧客の事業成長に貢献します。

【お任せしたい業務内容】
★営業活動
【新規営業】
新規見込み顧客へのアプローチ、アポイントメント、折衝、顧客からのRFP受領、
アプローチ後のアタックリスト更新、アタック状況の可視化を随時行います。

【既存営業】
顧客との目的共有・戦略的パートナー化を目指し、潜在的欲求やマーケティング課題解決方法の提案を実行し、課題解決内容をクライアントと合意します。

★改善提案
必要に応じて、改善が必要な業務があれば、他部署を巻き込み問題解決し、定期継続的な担当領域の営業に活かします。

★方針理解
自社サービスの環境の内外分析を担い、業務改善提案を含めたより良い戦略・方針立案の為の意見出しを行います。

【このポジションの魅力・やりがい】
広告主の課題に対して、自社サービスを通して解決できるよう試行錯誤しながら提案していきます。
市場の流れや追い求める価値によってはサービスの形も大きく変える事ができ、
自社サービスを通して、市場にインパクトを与える事を目標としています。
通常の営業活動だけではなく、サービス成長に関与することができます。
クライアントの利益を左右する提案を行っているため、会社の経営課題やサービス・商品の販売戦略まで関わることができます。
営業は広告運用者やデザイナーとも連携しながら業務を進めていくので、多岐に渡る知識や知見がたまっていきます。お客様との信頼関係が構築されるとコンペなしで、案件を任せていただくこともあるので、モチベーションにもつながります!

【描けるキャリアパス・身につくスキル】
自社サービスにおける顧客だけでなく、その先のユーザーに対して価値を提供していくことをミッションとしているため、通常の広告営業だけでなく、サービス分析や施策構築にも携わっていいただきます。
自社サービスの運営にも携わることが出来るため、課題発見から戦略構築を経てユーザーを第一に考えた提案力を身に付ける事ができます。
また、未経験でも入社半年で課長職に昇格した実績があります!
配属部署や役割にもよりますが入社年度に関わらず、頑張り次第で数千~数億規模の案件を任せています!

【配属予定チームのメンバーは…】
■活躍しているメンバー
26歳/男性
2017年に新卒入社。
自社サービスのメディア営業担当として従事し2020年にユニットマネージャーへ昇格。
これまで培ってきた市場やサービスにおける知見を活かし、広告主営業へも参画。
現在はチームマネジメントだけでなく、メディア運用/広告営業の両部門を扱う部署にまで成長。

【必須のご経験】
・デジタル広告代理店の経験2年以上
・事業会社での商品企画などの経験2年以上
※上記いずれかの経験をお持ちで結果を出されている方

【こんな方を歓迎します!】
・競合他社の差別化要素や業界トレンドを、自社の強みと比較した上で戦術を考えることができることができる方
・様々な社内外情報を知ることで、新たな価値創造や改善への近道を考えることができる等、業務の中に楽しさを見出すことができることができる方
・社内外問わず様々な取引先や部署と連携をしていくため、利己的な考え方ではなく、相手の立場になって物事を考え、発言することができる方

アドウェイズ社員のインタビュー記事です。 
よろしければご参照ください。

▼コーポレートサイト社員インタビュー
https://www.adways.net/career/interview/

【特記事項】
プロフィールからスキル・ご経験を拝見させていただき、弊社求人とマッチした方とお会い出来ればと考えております。
(エントリーいただいた皆様に対して、必ずしもお返事が出来る訳ではない旨、ご容赦いただけますと幸いです。)

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株式会社アドウェイズ
  • Founded on 2001/02
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  • 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
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