2016年11月に創業した、「すべての漫画を、すべての人に。」をMissionに掲げるデジタルコミックエージェンシー。デジタル配信サービス「ナンバーナイン」や確定申告代行サービス「ナンバーナインタックス」、オリジナル漫画制作など、デジタル領域で活躍する漫画家さんが個人の活動の幅を広げるためにさまざまな事業でサポートを行っています。
コーポレートサイト: https://corp.no9.co.jp/

漫画アプリ「マンガトリガー」を開発・運営する会社として創業した後、2018年のデジタル配信事業のスタートによって、事業展開を「漫画読者のためのサービス」から「漫画家のためのサービス」へとピボット。デジタル配信事業をグロースさせつつ、同年から確定申告代行、そして2020年には作家マネジメントといった漫画家サポート事業も開始しました。デジタル時代において、商業・同人を問わず活動するすべての漫画家、すなわちインディペンデント作家の創作活動に不可欠なインフラとなるべく邁進します。

■デジタル配信サービス「ナンバーナイン」
漫画家自身が権利を持つ漫画を、取次を通して最大145の電子書籍ストアに配信し、ナンバーナイン入金額の最大80％を収益として漫画家に還元する国内最大規模のデジタル配信サービスです。2018年7月にサービス開始して以来、2022年3月末時点で2,770作品以上の漫画を電子書籍化。商業、同人、SNS漫画家など、ご利用いただく方はジャンルを問わず様々で、1,202名以上の方々にご利用いただいています。
https://no9.co.jp/

■確定申告代行サービス「ナンバーナインタックス」
漫画家とイラストレーターを対象に、領収書や明細などを送るだけで確定申告（青色申告）作業を最低9万円（税別）から依頼できる確定申告代行サービスです。2018年のサービス開始から4年で590件以上の確定申告を代行。漫画家・イラストレーターの苦手な事務作業を引き受け、創作活動に充てる時間を創出しています。
https://tax.no9.co.jp/

■Studio No.9（WEBTOON制作スタジオ）
2020年に再び注目を集めたWEBTOON（縦読みフルカラー漫画）を、スタジオ制を取り入れる形で制作しています。弊社のスタジオでは、「原作・ネーム・線画・着色・背景」の5つの工程を、作品に応じて担当を付けて制作。チームで日本初の大ヒットWEBTOONを生み出すために、日々邁進中です。

■その他
スケジュール管理やタスク管理といった漫画家のマネジメント業務、漫画クラウドファンディングの企画プロデュースなど、漫画家の創作活動をサポートする様々な業務を行っています。

• 
  東京オフィスのメンバーは、平均年齢29歳。インターンを含めると男女比率6:4くらいです。 ※2022年3月頃撮影
• 
  デジタル配信サービスの根幹となる電子書籍制作や、確定申告代行の対応を行う日南デジタル漫画ラボのメンバー。男女比は、6:7くらいです。 ※2022年2月頃撮影

ナンバーナイン創業メンバーだけでなく、働く全員が漫画好きであり、人生において漫画に少なからず影響を受けてきた経験があります。大人になったいま、漫画産業に恩返しをしたいという気持ちが芽生える程度には漫画好きです。

2020年に過去最高の売上を記録し大きな盛り上がりを見せる漫画業界では、2021年も過去最高記録を更新し、今まさに大漫画時代を迎えています。

商業、同人、SNS、WEBTOON……。もはや媒体を選ばず、あたらしい漫画たちは毎日のようにどこかで産声を上げています。ナンバーナインは、誰もがつくり手になれる時代だからこそ、つくり手が創作に専念できる環境づくりや新たな創作の場づくりを通して「すべての漫画を、すべての人に。」というミッション実現を目指します。

• 
  KADOKAWAとの提携で、デジタル配信サービス「ナンバーナイン」の配信作品の紙単行本の出版を実施。あらゆる方法で「すべての漫画を、すべての人に。」の実現を目指しています。
• 
  ナンバーナインの従業員ステートメント「9 Values（ナインバリューズ）」。5つの価値観を、働く上で大切にしています。

【ナンバーナインが大切にする考え方】
私たちはスタートアップとして、働くメンバー全員が以下のMission / Vision / Valueを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。

◎ Mission 〜ナンバーナインが目指す未来〜
すべての漫画を、すべての人に。

◎ Vision 〜Missionを実現させるための考え方〜
技術（スキル）と魂（ソウル）で漫画（コミック）の価値（バリュー）を最大化（マキシマイズ）する。

◎ 9 Values 2.0 〜働く上で大切にする5つの価値観〜
1、圧倒的当事者たれ
2、ベターではなくベストを目指す
3、すべては漫画のために
4、画面越しの笑顔を増やす
5、遊び心を忘れない

【ナンバーナインのユニークな制度】
ナンバーナインが大切にする「遊び心を忘れない」という価値観が、ユニークな制度として表れています。
・今月の電書制度
毎月電子コミックの購入費用を会社が負担する制度です。条件は、電子コミックであることと、最低一作品はナンバーナインが配信する電子コミックを購入することという二つです。紙で読むのが好きなメンバーは少なくありませんが、これをきっかけに電子コミックデビューした社員もいました。

・推し休暇
本人や家族の誕生日にお休みを取得できる「誕生日制度」があるのですが、これだけでは配偶者がいないメンバーに不公平が出る、という議論を経て、恋人または本人が推しているキャラクターのどちらかの誕生日にお休みを取得できる「推し休暇」も一緒に作りました。遠慮なく、推しをお祝いしてあげてください！

・MVP
ナンバーナインでは「目標を達成した人」ではなく、「9 valuesを体現した人」を表彰しています。数字だけではなく、働く姿勢や言動も大切にしたいというメッセージを込めて、毎月選出し、インセンティブを支給しています。

・インフルエンサー制度
Twitterの個人アカウントを持ち、フォロワー数の人数に応じて手当を支給しています。SNSの発信には苦手意識や好き嫌いがあるため、インフルエンサー手当は全員ではなく希望者のみが該当する制度です。

・トレキャン
こちらは制度というよりも全社的なイベントではありますが、年に一度東京オフィスと日南デジタル漫画ラボで働く全員が集まって研修を行っています。2022年は宮崎・日南のメンバーに東京まで来てもらい、3日間かけて実施する予定です！