YouTubeも絶好調！急成長中の組織で活躍するチャンスです！

平均年齢27歳、20名ほどの組織ですが、メンバーみんなが力を発揮し、能力を高められるよう、さまざまな制度・環境を整えています。 ＊ちなみに福利厚生については、自分のアイデアを会社の福利厚生にするチャンスもあります！ https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/353720 ・仕事の進め方、時間の使い方、休み方…すべて自由！ 成果を上げる、目標を達成するという目的のために、各個人が一番いいと思う方法でやってもらっています。（会社は細かく管理していません） ・やりたいことに挑戦できる 「データ分析が得意だから、営業戦略をつくってみたい」など、手を挙げれば、やりたいことはほぼなんでもできます。なお、希望や適性の応じて、職種や部署を変更したり、新設することもあります。 ・研修制度 社内と社外でさまざまな研修を行っています。なお、自動車整備士や自動車業界についてなど専門知識は入社後に学べます。 ▼スーパー・ウルトラ研修制度をご紹介！ https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/209062 ・無限有給休暇 名前のとおり、有給休暇を無制限で取ることができる制度です。 ・旅行手当 プライベートで旅行にいくときに、会社が一部、費用を負担します。 ・資格取得支援制度 試験に合格したときに、お祝い金を支給します。 ▼資格取得支援制度を利用して国家資格キャリアコンサルタントを取得した話 https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/213948

自動車整備士に特化した、採用・転職支援をお任せいたします。法人（RA）・個人（CA）の両面に一気通貫で携わることで、最適な人材のマッチングを目指します。 ◆仕事内容 ＜対法人（RA）＞ ・法人営業（新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー） ・候補者の紹介 ・応募条件のすりあわせ ※募集記事は専属のライターが作成します ・採用戦略や課題に合わせた提案、コンサルティング ＜対個人（CA）＞ ・キャリアカウンセリング（希望などをヒアリングする面談） ※自社サイトや広告から流入（登録）した候補者への対応となります ・履歴書の作成や面接のアドバイス ▼目指すのは「個人裁量の最大化」ー東京支社副支社長、徳田圭恭さん https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/315848/edit ◆仕事の魅力 ・自分自身が一番、成果を出しやすい方法で、仕事を進めることができます。 ・事業・組織拡大を目指しているため、メンバー育成やマネジメントに携わるチャンスがあります。 ・企業の採用活動と個人の転職活動の両方の支援ができます。 ・半期ごとの利益に応じたインセンティブを支給します。 【必須スキル・経験】 人材業界での法人営業経験 【こんな人と働きたい！】 ・目標達成に向けて、何をすべきかを自分で考え、行動できる ・戦略立案やマネジメントに挑戦したい ・裁量の大きい環境で、できることを増やしたい ・チームワークを大切にできる ・興味の幅が広く、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる