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労務
Mid-career
on 2022-06-20 134 views

労務チーム拡大中!IPOに向けたたのもしい戦力をお待ちしています!

UPWARD株式会社

UPWARD株式会社 members View more

  • 新卒で営業職から社会人としてのキャリアをはじめ、その後は人材業界、ITベンチャーにて人事・労務を経験し、2021年6月からUPWARDで労務を担当しています。
    「こんな働き方がしたい」を実現するために組織のあり方に寄り添って、考え抜けるような仕事をしていきたいです。

  • 新卒から7年間、JAL(日本航空)にてキャリアを積む。
    7000倍の倍率をくぐり抜け、TOKYO2020オリンピック聖火到着式の広報(JALとANAの各社一名ずつ)として選出される。同期最短昇格。
    会社の看板に頼らず生きていく力を身につけるため、未経験でITスタートアップ業界へキャリアチェンジ。

    未経験・異業種であっても、チャレンジしたい気持ちがあればぜひアクションを。
    自分次第でいかようにも未来は開けます!

    弊社では、業界未経験の方の採用実績も多数あります。
    他業界で実績をお出しになった方、成長意欲が高く、目的達成に向けてコミットし続けられる方、大歓迎です。
    弊社にご興味をお持...

  • コーヒーと炭酸水が好き。
    電力会社、人材業界、起業を経て、UPWARDに入社。
    中途採用を中心に、人事全般を担当しています。

  • 大手重工メーカーでの火力発電用機器海外営業・人事を経て2022年5月、UPWARD株式会社に入社。DiverseでInclusiveなチーム作りを目指しています。

What we do

私たちUPWARD(アップワード)株式会社は、営業現場で働くセールスパーソンがもっと楽しく、働きやすい世界を実現させるべく、スマホやタブレットで誰でも直感的に使えるアプリケーション『UPWARD』の開発・提供をしています。
2022年3月には、優れたクラウドサービスを提供する未上場企業を表彰するForbes JAPAN 2022年版「JAPAN’ s CLOUD TOP20」に選出されました!
★「JAPAN’ s CLOUD TOP20」に選出についてはこちらから★
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000015260.html

【UPWARDはここがすごい!】
・“顧客接点”を最大化し、他社との差別化を図ります
お客様の情報を地図上に優先度別に可視化し、かんたんに営業計画が立てられます。訪問時には、現在地から近い“訪問すべき顧客”を自動抽出し、プッシュ通知するなど、空き時間を効率化。現在地付近の顧客を検索することもでき、貴重な外出機会を無駄にせず、お客様との接点の最大化を実現します。

・オンラインとオフラインの情報を一元管理
オンライン・オフライン問わず、あらゆる営業現場の活動を自動で記録し、タイムリーに可視化。データはリアルタイムに社内へ共有され、“生の”顧客接点データに基づいた具体的な現場への指示やアドバイス、適切なKPI設計を実現します。

・顧客接点データを起点に、組織連携を強化します
フロントで活動するセールスパーソンの電話や訪問などの活動データを自動記録し、部署内ならびに他部門へ共有可能な定量データに変換。現場からお客様の情報をタイムリーに提供していくことで、組織全体の“顧客解像度”が上がり、パフォーマンスが向上します。
★UPWARDの詳しい機能についてはこちらから★
https://www.wantedly.com/companies/company_242336/post_articles/339680

【成長性・差別化】
今後はUPWARDのユーザー数のさらなる増加を目指すとともに、機能強化やUI/UXの改善を図っていきます。さらに、データの蓄積によってAIの精度を高め、訪問営業の適切なタイミングや最適な訪問先を提案できるようなバージョンアップも目指しています。

【最大の強みは、「現場の使いやすさ」!】
UPWARDは、世界シェアNo.1のCRM「Salesforce」とのシームレスな連携が可能です。Salesforceは、営業支援として多機能で高性能なツールですが、自由度が高いゆえに使いこなすことが難しい点が指摘されてきました。そこでUPWARDでは、「営業現場に本当に必要とされているものは何か」ととことん現場目線で開発し、シンプルで本質的な機能だけを搭載。ITに明るくない方でもかんたんにSalesforceへのデータエントリーができるということで、大手企業を中心に300社以上に導入されながらも契約更新率98.8%を実現するなど、「現場で本当に使われるアプリ」として存在を確立しています。

そして2022年3月には、ユーザーから最も評価されたSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて、「営業・顧客管理部門賞」と「ベスト評価賞」を同時受賞しました!
★「BOXIL SaaS AWARD 2022」に受賞についてはこちらから★
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000015260.html

Why we do

【ビジョン】
Go Smarter,Anywhere
~どこでも快適に働く、をつくる~

【ミッション】
「Innovation of the last one mile」
現場のラストワンマイルを革新する

私たちUPWARDのミッションは、営業現場に立つセールスパーソンとそのお客様との関係構築における“現場のラストワンマイル”を革新すること。
その先にあるのは、自信に満ちあふれ、セールスパーソンがもっと楽しく働ける世界。
そして欲しいタイミングで、欲しい提案が得られ、お客様がよりハッピーになれる世界。

そんな新しいフィールドセールスやフィールドサービスの世界を実現するために、私たちはこの『UPWARD』をお客様に届けます。

【バリュー】
・Commit to customer success
「“お客様の成功”にコミットする」

・Always challenger, Always day 1
「いつも“挑戦者”、“初日”の心構え」

・Be fair
「いつでも、誰に対してでも、“フェア”な姿勢」

私たちはこの3つのバリューを大切にしながら、UPWARDが掲げるミッションを達成できるよう、日々の業務に邁進しています。

【設立の経緯】
弊社は2002年、神奈川県横浜市に設立され、当初はオープンソース技術を活用した地理情報システム及び位置情報システムの開発・コンサルティングを手掛けていました。

その後、スマートフォンの普及により位置情報が容易に確認できる時代となったことをきっかけに、「個人の位置情報と弊社の高度なGISシステムを組み合わせることができれば、ビジネスを支援できる画期的なツールをつくることができる」と考えたのが、UPWARD開発の始まりです。そして開発が結実し、2011年、クラウド型の営業支援ツールであるUPWARDをリリースしました。

2016年4月には、セールスエンゲージメントSaaSのスタートアップ「UPWARD」として東京日本橋で第二創業をスタートさせ、今日に至ります。

How we do

  • ジョインしていただくチームは、女性人事部長に労務担当1名、採用担当2名のチームです。オンラインでもオフラインでも、毎日笑いの絶えないチームです!
  • 必要に応じて、オフィスへ出社していただくこともあります

【働く環境】
本社を東京都中央区日本橋、関西支社を大阪市(wework)に構えております。
(今夏に日比谷へ移転予定!キレイでスタイリッシュなオフィスです)
フレックスタイム制で、コアタイムは11時~15時です。

【フラットなコミュニケーション】
社員数は現在70名。
ビジネスチームはセールス本部・マーケティング本部・カスタマーサクセス本部で構成され、その他、エンジニアの在籍するテクノロジーグループ、バックオフィスを担当するコーポレートグループがあります。
もちろん一人一人がプロフェッショナルですが、厳しい上下関係などはありません。
部門を超えた、とてもフラットなコミュニケーションも私たちの誇りです。

★社内コミュニケーション&オフィスのご紹介はこちらから★
https://www.wantedly.com/companies/company_242336/post_articles/342217?status=success

As a new team member

≪仕事内容≫
上場に向けて今後も採用を強化していくフェーズであり、本ポジションは労務機能の強化を目的とした採用です。
まずは労務・給与をご担当いただきますが、得意領域・やりたいことによって総務などその他の領域もお任せしたいと考えています。

ご入社後に所属いただくHR(人事)チームには、2022年5月に初の女性人事部長が就任しました。メンバーには採用担当2名・労務担当1名がおり、合計4名のチームでコーポレートグループの中核を担っています。
これからますます拡大していくUPWARDの成長期に合わせ、労務サイドから力を奮ってくださる方を募集します。
ぜひ、私たちHRチームの一員としてUPWARDで活躍してください!

具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。
■勤怠管理
■給与計算(アウトソース先窓口と連携)
■入退社手続きや人事異動に伴う対応
■安全衛生管理・産業医との連携
■就業規則、労使協定の整備
■健康診断
■労務相談対応
■その他労務業務全般

≪必須要件≫
■事業会社での労務経験もしくは、社労士事務所での労務支援経験(目安1年以上)
■本社オフィス(中央区日本橋)へ出勤可能な方(週1~2回程度)
■給与計算のご経験(従業員規模よりは、一連の業務を抑えていることの方が優先です)
■労務業務を中心としつつも、それ以外に職務領域を広げていきたい方

≪歓迎要件≫
■第二種衛生管理者の資格を保有されている方
■Excel中級レベルの関数が使える方
■労務、給与計算以外の人事領域の経験がある方
■IT業界もしくはベンチャーでの勤務経験

≪求める人物像≫
■変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
■業務の線引きをせず、周囲と協力し合って業務を進められる方
■チームという考え方を大切にしている方

≪使用ツール≫
■労務・勤怠:SmartHR、AKASHI
■タスク管理:Trello
■コミュニケーション:Teams、Google Meet

≪勤務地≫
リモートワーク可能ですが、必要に応じ以下オフィスに出社いただきます。
東京都中央区日本橋小網町11−9 ザ・パークレックス小網町第2ビル 3F

現在も労務担当は一名いますが、上場に向けてご活躍いただきたい業務がたくさんあります。
ぜひ現担当者とタッグを組んで、最強のチームで会社の成長をバックアップしてください。
まずはカジュアルにお話しましょう!どうぞお気軽にエントリーください。

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【会社紹介】UPWARDってこんな会社です! ~社内コミュニケーション&オフィス~

本社オフィスを移転しました!~WeWork日比谷FORT TOWER~

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Company info
About UPWARD株式会社
UPWARD株式会社
  • Founded on 2002/03
  • 80 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 中央区日本橋小網町11-9 ザ・パークレックス小網町第二ビル3F
  • About UPWARD株式会社
    労務チーム拡大中!IPOに向けたたのもしい戦力をお待ちしています!