金融領域の新規事業立ち上げを担うマーケター Wanted‼

フリー株式会社

Mid-career

Daisuke Sasaki

代表取締役

Kazuhiro Hanai

Sales

Akihiro Takamori

Business Development / 金融事業部

2012年7月 freee 株式会社を設立。当初は開発もしてました。大学時代、データサイエンスを専攻し、インターネットリサーチ会社のインタースコープ（経営統合を経て、現在はマクロミル）にて調査結果の自動分析システムや新しいマーケティングリサーチ手法を開発。卒業後は博報堂にて、ストラテジックプランナーとしてクライアントへのマーケティング戦略の立案に従事した後、未公開株式投資ファーム CLSA キャピタルパートナーズにて投資業務に携わる。その後、株式会社ALBERTの執行役員に就任。CFOとして、企業財務や資金調達を管理する傍ら、ログ解析を駆使して、ALBERTの主力商品となるレコメ...

What we do

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計／freee人事労務／freee販売／freee申告／freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。

Why we do

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます！

社内にはソファーがあったりビーズクッションがあったり…うまくリフレッシュしながら働けるようになっています。

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか？

How we do

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ちょっとしたミーティングや自席から気分を変えて作業をするときなどに使えるスペース、通称"ファミレス席"。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団（ムーブメント）であると考えています。私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。成長をサポートする制度・評価制度四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。・等級制度 freeeでは等級をIM（インパクトマイルストーン）と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。・JM（ジャーマネ）制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

As a new team member

freeeのfintech領域における新規事業のグロースを担うマーケティング担当を募集します。 freeeは30万を超えるスモールビジネスの顧客基盤と様々なデータを有しています。子会社であるfreee finance lab株式会社では、これを活かしたスモールビジネス向けの新しい金融サービス創りをにて取り組んでおり、います。現在は、事業用決済領域においてfreeeカード unlimitedおよびfreee提携カードを、資金繰り機能としてfreee資金調達などの立ち上げに注力しています。リリースして1年未満のサービスも多く、新規事業ならではのトライアンドエラーを繰り返しながら、次のfreeeの成長を担うための金融プロダクトをグロースさせる方を募集します。 freeeの金融サービスは、まだまだ立ち上げフェーズで少数精鋭のチーム構成です。新規事業として、顧客の獲得はもちろん、獲得後のリテンションまで、一貫したマーケティング施策の実行及びPDCAが重要なミッションとなっております。今回のマーケティングポジションでは、上記のようなマーケティングにおける課題解決の中心を担っていただきます。【業務内容詳細】・freeeのfintech領域を担うfreee finance lab株式会社にて、各種金融サービスのマーケティング施策実行・検証・施策の継続的なPDCAによる効果改善・サービス認知拡大・リード獲得のためのイベントの企画・運営・上記に限らず、新しい分析ツールや技術を取り入れたマーケティング施策の検証・制作進行にあたり必要な各種社内調整【求める人物像】 ■必須要件（Must）・3年以上の事業会社、もしくはコンサルティング会社でのマーケティング業務経験・客観的なデータに基づくマーケティング施策のPDCA実務経験・広告やマーケティング、LPOに関する俯瞰的知識や最新トレンドの理解・新規事業ならではの「朝令暮改」が苦にならない方・freeeの金融事業をもっと強く、成長させていくことができる方 ■歓迎要件（Want）・金融サービスもしくはBtoB SaaS のマーケティング経験（特にオンラインマーケティングの経験）・LPOやアクセス解析、MAなどの各種WEBマーケティングツールの運用経験・外部委託先（制作会社、広告代理店など）との折衝

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