【新規部署立ち上げ】
現在、当社の営業は既存顧客への対応がメイン。
このたび、新規開拓に向けた新しい部署の立ち上げにあたり、
あなたの経験を発揮いただきたいと考えています。

営業活動そのものはもちろん、
「営業戦略」「チーム管理」「事業部計画」にも携わっていただきます。

【具体的な業務】
お客様と個人の双方の選択肢を広げ、成長を後押できる
「両手型」の営業ならではのやりがいです。

①取引先法人の新規開拓
お客様のニーズに応じて、自社のエンジニア人材派遣を提案します。
※飛び込みなど、無作為な新規開拓はありません。
※弊社はインフラにもシステム開発にも強く、提案できるサービスの幅の広さが強み。
「どんな課題に対しても提案いただける」と、お客様からも高く評価されています。

②エンジニア人材フォロー
お客様先（常駐先）へ配属となったエンジニアに対して、
定期的な面談やキャリアカウンセリングをふまえ、
担当案件の調整などを行います。
一人あたり20～30名のエンジニアを担当し、
自社の社員が働きやすい環境を整えます。

※エンジニア採用段階から関われます。
自分が採用した人の力が発揮できるように自分が営業していくので、
同業界の営業職と比べてもやりがいは強くなります。

＜営業未経験・業界未経験の先輩社員も活躍中！＞
まずは基本的なことからしっかり覚えていただきます。エンジニアとは派遣先近くのカフェでランチを摂りながら面談をすることも。若手からベテランまで幅広いエンジニアとフランクにコミュニケーションをとることができます。

また、
エンジニアと面談を行い、現状の課題・問題点に対してアドバイスをしたり悩みごとのヒアリングを行い、しっかりとフォローをしていきます。

現在、営業チームは東京、大阪、福岡合わせて7名で稼働しています。
はじめは戸惑ったり、緊張するかもしれませんが、職場の先輩社員達が「ＯＪＴトレーナー」としてマンツーマンでしっかりバックアップします。
未経験からでもOKなの？と不安な方でも研修体制は万全ですので安心ください。

まずはご応募頂ければ嬉しいです。あなたからの「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしております！