◆RightBrothers株式会社（https://right-b.com/）について 「人材紹介業」を主軸に、以下のサービス展開を行なっています。 ①転職エージェント事業 ・「各業界のトップセールスによる転職支援」 弊社コンサルタント職（CA/RA両面の転職エージェント）メンバーは、 M&A/コンサル/人材/IT・WEB/不動産/保険/広告業界の元トップセールスが多数在籍。 求職者へ紹介する業界を自身が経験している為、 リアルな目線や業界の人脈を駆使した質の高い転職支援を実現しています。 また独自採用イベントも企画運営。 2023年6月には業界初のドラフト型ダイレクトリクルーティングイベント 「M＆Aドラフト（https://ma-draft.com/lp/005/）」を開催いたしました。 ・「配属先・上司が選べる転職支援」（M&A業界限定） ”配属は人事部が決める”の常識を覆したサービスを実施しています。「配属」という働く上で最も大切なフェーズを運ゲームから切り離し、確実性の高いものにしました。 ②「DEFASTA」 上司・配属先が選考前に選べる転職プラットフォームサービス。本サービスでは、月80名以上の求職者様にお問い合わせをいただいております。好調な反響の要員は”上司・配属先”を選べるサービスの希少性と、「誰と働くか」というコンセプトに共感したというものが多数を占めます。 こうした背景から、M&A業界だけではなく、業界の垣根を排除し、より多くの人に”上司・配属先”が選べる転職サービスを届けたいという想いから事業開発に取り組んでいます。 ③「KAMPAI」 M&A実施後のオーナーが生きてきた人生をメディア化する事業です。 日本の99%を占める中小企業を守ってきたオーナーのモノガタリが日本にはない。地域の雇用を守 り、時代に揉まれながら荒波を乗り越えてきた歴史は、廃業・倒産・承継とともに消えて無くなっています。これからの日本を創るであろう叡智を私たちは失っているのです。視聴率・読者数を意識するあま り、日本のメディアが取り上げる話題は再現性の低い、シンデレラストーリーばかり。起業家、 M&A予備軍オーナー、ビジネスマン、学生が本当に求めているのは、再現性の高い泥臭い毎日の歴史です。「私たちには、日本の叡智の結晶である中小企業オーナーの”モノガタリ”を残す責任がある。」という思いから業界最大手の株式会社日本M&Aセンターおよび幻冬社と協業して事業に取り組んでいます。 ④M&A相談所 これから譲渡を考えるオーナーが匿名で全国のM&Aコンサルタントに相談できるポータルサイトです。 弁護士.comのM&A版を想像していただければわかりやすいと思います。 ⑤コミュニティ運営 現在3 つのコミュニティ運営をしています。 ・「HR HACK」 人事担当者専門のコミュニティです。すでに100名近くの大手企業/ベンチャー企業の人事担当者が参加しており、コンセプトは「ただ遊ぼう。」です。コミュニティの参画者が増加しており、今後日本で一番大きな人事コミュニティにしていく予定です。 ・「M&A HACK」 代表高野が転職エージェントとしてサポートし、M&A業界に転職した方が参画するコミュニティ。超優秀人材オンリーのコミュニティですが、既に80名以上が所属。こちらも同じくコンセプトは「ただ遊ぼう。」日本の優秀なM&Aコンサルタントが80名以上集うコミュニティはとても珍しいです。 ・「SALES HACK」 直近立ち上げ予定です。弊社のエージェントがサポートした求職者が参画するコミュニティで、立ち上げ後1ヶ月で300名超過の参画を目指します。こちらも同じくコンセプトは「ただ遊ぼう。」