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SCOUTERを支えるLaravelエンジニア募集!

サーバーサイドエンジニア

on 2017-11-20

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SCOUTERを支えるLaravelエンジニア募集!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Kota Matsumoto

株式会社SCOUTER CTO 21歳で在学中に学生向けクーポンサービスの立ち上げ、技術責任者としてインフラからサーバサイドの技術を担当。2013年に現職に転職後はサーバサイドエンジニアとして運用を担当。そのノウハウを使ってベトナム子会社立ち上げの際にマネージャーとして担当。日本帰国後は2つのゲーム立ち上げを経験。その後、シード企業を対象とした、技術・資金の投資支援事業の技術担当を経験し、2017年SCOUTERにジョイン。

Taro Nakajima

株式会社SCOUTER CEO ソフトバンクアカデミア外部生 青山学院 経営学部 2016年3月に「SCOUTER」をリリース。セールスからプロダクトのUI UXデザインまでを手がける。2016年5月にはIVS launch pad出場、サービスリリースから1年で累計2.3億円を調達し、現在は組織づくりを中心に誰よりもハードワーク中。

Ryota Kodaira

株式会社SCOUTER リードエンジニア。「SCOUTER」プロジェクト発足時、唯一のエンジニアとしてのリリースを成し遂げる。現在は「SCOUTER」の全てに関する開発の責任を担い8名の開発チームを率いる。

株式会社ROXX's members

株式会社SCOUTER CTO 21歳で在学中に学生向けクーポンサービスの立ち上げ、技術責任者としてインフラからサーバサイドの技術を担当。2013年に現職に転職後はサーバサイドエンジニアとして運用を担当。そのノウハウを使ってベトナム子会社立ち上げの際にマネージャーとして担当。日本帰国後は2つのゲーム立ち上げを経験。その後、シード企業を対象とした、技術・資金の投資支援事業の技術担当を経験し、2017年SCOUTERにジョイン。

What we do

ROXXは「時代の転換点を創る」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHR×AIのサービスを展開しています。 ■Zキャリアについて https://platform.zcareer.com/ 『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満(※1)、非大卒は66%(※2)、非正規率も37%(※2)に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。株式会社ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス『doda』との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。 ※1:国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査」 ※2:総務省「令和4年 労働力調査年報」 ・『ZキャリアAI面接官』は、採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ1つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。
2022年5月に東新宿にオフィス移転
2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更
2022年5月より東新宿オフィスへ移転
2022年5月より東新宿オフィスへ移転
【VALUE】ROCK / BAND / SHOW
【MISSION】時代の転換点を創る

What we do

2022年5月に東新宿にオフィス移転

2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

ROXXは「時代の転換点を創る」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHR×AIのサービスを展開しています。 ■Zキャリアについて https://platform.zcareer.com/ 『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満(※1)、非大卒は66%(※2)、非正規率も37%(※2)に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。株式会社ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス『doda』との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。 ※1:国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査」 ※2:総務省「令和4年 労働力調査年報」 ・『ZキャリアAI面接官』は、採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ1つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

Why we do

【VALUE】ROCK / BAND / SHOW

【MISSION】時代の転換点を創る

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】  私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。 【採用基準に基づく公平な選考を実現!企業の面接工数削減と人材の見極め精度向上をサポート】 採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ1つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。

How we do

2022年5月より東新宿オフィスへ移転

2022年5月より東新宿オフィスへ移転

【ROXXの制度/組織の特徴】 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。 ※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

As a new team member

ソーシャルヘッドハンティング「SCOUTER」はリリース一周年を迎え、たくさんの方に使っていただくサービスとなりました。 ただ転職者・スカウター・企業を繋げるだけのサービスではなく、それぞれが自然な流れで繋がるという体験を生み出すには、技術的に彼らをフォローアップしていく必要があります。 サーバーサイドのエンジニアとして、開発・運用・施策実施を行いながら、技術で最高の転職体験を創っていきましょう! ご応募お待ちしております。 【こんな方を求めています】 ・業界を変えるようなサービスにエンジニアとして関わりたい ・サービスの仕組み化をして、より多くの人に価値を届けたい ・スピード感をもって開発をしたい ・自分の経験を活かして世の中を変えたい 【こんなことをしていただきます】 ソーシャルヘッドハンティング「SCOUTER」の新機能追加、改修、運用をしていただきます。 【必須】 ・サービスと共に自分も成長していきたい方 ・Laravel5を使った開発業務経験のある方(研修ではなく本番環境で実行されるアプリケーションの開発) ・サーバーサイドでの強みを持っている方 【歓迎】 ・問題解決のために主体的に動ける方 ・人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方 ・自社サービスの開発経験がある方 ・常駐して働ける方 ※ジョインされる方のスキルや志向に合わせて、マネジメントポジションも含めた様々な活躍イメージを想定しております。MUSTを満たしていればOKですのでお気軽にご応募ください。 【環境】 コミュニケーション: Slack, esa.io デザインの共有: Sketch バージョン・プロジェクト管理: Github 言語: PHP7, Javascript, HTML5, CSS3 フレームワーク: Laravel:5.4 (一部CakePHP2), Vue.js:^2 データベース: Mysql on RDS CIツール: TravisCI CDツール: Slack + Hubot + Capistrano, CodeDeploy インフラ環境: AWSをメインに使用しています。 開発環境: Docker 【開発】 SCOUTER開発のため、ビジネスサイドと連携しながら開発を行っていきます。黙々と作業に没頭するというよりは、主体的に自分たちでサービスを良くしていくために意見を出し合って開発しています。 ※開発やその環境で気になることがありましたら、お気軽にご質問ください! また、環境やツールの提案もどんどん行っていただけたらと思います。新しくジョインされる方と一緒に良いサービス開発に向けて体制を日々改善していきたいと考えています。
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