カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービスです。「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう」など、人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。”新たな採用フィールド”の構築を提供します。