ブラッシュアップ・ジャパン株式会社

東京都

既卒・第二新卒に、いい就職を。

日本の企業に、私たちはこう言いたい。既卒・第二新卒なんていらない？その考えはナンセンスです。企業で活躍できるのは、大学を出たばかりの新卒社員、あるいは経験豊富な中途社員だけだと、誰が決めたのでしょうか。新卒就活がうまくいかなかった人にも、優秀な人はいる。学歴や職歴だけではわからない、ポテンシャルがある。自分に合う企業さえ見つかれば、人はすぐ変わる。すぐ伸びる。出遅れても、なんとかなる。人生も就職も、なんとかなる。私たちは、既卒・第二新卒の就職を助けるブラッシュアップ・ジャパンです。

Values

未来のある20代に必要とされるものであれば、業界の慣習や常識にとらわれずにサービスを立ち上げてきました。主力サービスである『いい就職ドットコム』がまさにそう。既卒・第二新卒の採用は、2001年の創業当時には一般的ではありませんでした。そこから、ビジョンに共感していただける企業を開拓し、採用実績を挙げることで、『いい就職ドットコム』の利用者は今では20万人にまで増え、世の中的にも既卒・第二新卒の就活は珍しいものではなくなっています。

私たちには、2方面のお客様がいます。1つは若手人材を求めている企業、もう1つが自分に合った仕事を探している20代の求職者です。とはいえ、私たちが優先するのは、企業の都合ではなく、求職者の希望です。求職者の希望に沿ったマッチングであれば、「自社に愛着を持って活躍してもらいたい」という企業のニーズも満たすと考えるからです。非正規雇用が社会問題となるなか、求職者目線で正社員募集求人のみを扱うなど、求職者の立場に立ったサービス運営をしています。

未経験から出発した20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。最初は人材営業、採用コンサルであるリクルーティングアドバイザーを経て、1年〜数年でキャリアアドバイザー職にジョブチェンジすることが可能です。もちろん、リクルーティングアドバイザーのプロとしての道も選べます。自分が希望する職種で、実務経験を積むことができます。入社して4年でマネージャーに昇格したメンバーもいます。

既存の枠組みにとらわれない20代を支援できるのは、メンバーたち自身にも挫折の経験があるからかもしれません。私たちの多くは、自らも新卒就活に出遅れた経験を持つメンバーや、人材業界一筋ではなく紆余曲折のキャリアを経てきたメンバーです。元警察官、元女優、元教師、元営業といった多彩なバックグラウンドに溢れています。

先輩—後輩の関係性はありますが、昔ながらの上司—部下の関係性は希薄です。組織のヒエラルキーがない、とも言えるでしょう。世間では、人間関係が退職理由の大きな部分を占めています。せめて、人材業界に身をおく私たちは、人間関係に煩わされる企業ではありたくない。意見や交流は立場にかからわずフラット。納得のいかない上司命令に我慢する、といった残念な働き方はさせません。終業前後に一緒に皇居ランに出かけたりと、プライベートでも仲の良い社員も多いです。

就職支援は、企業を紹介して終わり、ではありません。初めての就職も転職も、求職者と二人三脚になって内定までサポートします。もちろん、長い人生、社会人生活においては内定がゴールではありません。内定後もプライベートの悩み、仕事の悩み、なんでも打ち明けてもらえることが嬉しいです。求職者に信頼され、最後まで支援を全うするために、メンバーは毎日コツコツとトレンドや求人情報を追っています。