株式会社ホワイトプラス

https://www.wh-plus.co.jp

東京都

生活をより便利に、より豊かに。

「新しい日常をつくる」をビジョンに掲げ、「テクノロジー × リアル（生活）」を軸に、生活領域に特化したサービスを展開。世の中に新しい価値を提供し、人々のライフスタイルをより豊かにすることを目指しています。主力事業である「リネット」は、自宅にいたまま出せるネット完結型のクリーニングサービスです。アプリやWebからいつでも予約でき、早朝・深夜集配のほか、宅配でありながら翌日届けも可能です。店舗に行く時間を削減することで、単身者や共働き世帯など忙しく働く人たちの「自由な時間」を生み出しています。

Values

まだ60名ぐらいの規模感なので、入社1年目でも2年目でも、自分の意見を言いやすい環境があり、「あなたはどうしたいのか？」と聞いてくれる雰囲気があります。役員室が特別あるオフィスでもないので、メンバーと役員が同じ島の机で仕事もしていますし、役員・メンバー問わず話しかけやすいのが特徴です。

「変革と挑戦を続ける組織」代表の井下が大切にしている言葉です。弊社はもともと「世の中にイノベーションを起こす」ことを目的に会社が設立されたこともあり、失敗を恐れず、挑戦を続けることで、世の中に変革を起こそうと日々試行錯誤しています。時には壁にぶつかることもあるでしょう、でもその壁を乗り越えるかどうかは失敗を恐れずにアクションできたかどうかにかかっていると言っても過言ではありません。ホワイトプラスは失敗を許容する文化があります。

技術については、使いたいものがあり、使うべき理由があって、導入する情熱を持った人が推進してどんどん取り入れていく文化です。良いか悪いかを実際に試しながら、検証することで、弊社の開発環境に合うかどうかを判断し、導入し、改善しています。デザイナー業務でも同じことが言えます。電子媒体はSketch、紙媒体はIllustratorで制作していますが、インタラクションデザインと作業効率を重視しているため、InVision studioやDSM、figma、Haikuを試験的に導入しています。

まだ60人ぐらいの組織なので、落ちているタスクは誰でも拾いにいける環境があり、ホワイトプラスでは年齢や立場に関係なく、手を挙げた者に仕事を任せます。実際に、入社1年目の新卒社員が実際にマーケティングで主体的に動いたことで売り上げを大幅に挙げた実績があります。

クリーニングやハウスクリーニングのリアルサービスで、ITやWEBの力を使って、宅配で完結するサービスを展開しています。このサービスを使うことで、クリーニング店などに行かなくて済む時間が生まれ、その代わりに自分の趣味の時間や家族で過ごす時間に充てることで、「日々の生活と心にゆとりと豊かさ」を持てるような新しい日常を創ろうとしています。

エンジニアは企画段階から入り込み、目的に対してどういう手段を用いるのが良いかを議論します。そこから実際に作る仕様を決め、作り上げ、リリースし、リリースした結果に沿って改善したり、機能追加したりします。システム開発においてどのフェーズでも取り組むことができます。