株式会社スタイル・エッジ

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東京都

悩む人の明日をひらく。

わたしたちは、士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、４つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。

Values

専門家の方々のお悩みを解決するサービスを展開することで、専門家の方々を訪れる一般消費者の悩みをも解決することができます。「士業・医業のプロフェッショナル」と「一般消費者の方々」の笑顔を創ります！

私たちは向上心をもって挑戦することが大切だと考えています！失敗を恐れず行動し、失敗した場合でも、「なぜ失敗したのか」「次どうすればいいのか」を考えて改善することで成功につなげます。それらの積み重ねにより、分からないことは周りに相談しながら仕事をすることができる環境になっています！

『行動と改善を繰り返すことで、質は後からついてくる』行動量を積み重ねていくことで成長スピードも比例していくと考えているので、目標を立てる際も「とにかくまずはやってみること」を意識しながら行動することが大切です。そのため、スピード感を持って仕事をしていきたい方にぴったりの環境です！

弊社社員の平均年齢は、30.9歳。20代から30代の若手中心の組織構成となっていて、年齢や経験に関係なく平等にチャレンジすることができます！また、上司との1on1面談もあるため、成長や活躍をサポートする環境もあります。そのため、個人の成長に基づいて「目標設定」や「振り返り」を行い主体的に個人スキルを鍛えることができます！

チームには、新卒・中途隔てなく様々な人たちが属しています。チーム単位で、クライアント先に常駐する形態のため、メンバー間でオープンなコミュニケーションを意識することで、個人では成し得ない目標を達成できると考えています。チーム内の壁をなくし、互いに信頼し合う強いチームワークを大切にしています！

半年に1回の評価だけでなく、3カ月に1回、役員や上司と中間面談をする人事考課制度があります。一人ひとりのキャリアに合わせた目標設定やキャリアプランを明確にすることで、個々の強みを最大化し、さらなる成長や活躍に繋げることができると考えています。また、日頃からオープンでフラットな社内環境のため、自分の意見を素直に発言しやすい・相談しやすい雰囲気になっています！

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