naturaltech株式会社

東京都

一人でも多くの人を幸せにするブランドを

natural techでは「"ライフステージ"における消費者の生活の質を上げる」というミッションのもと、マタニティ・ビューティー・ライフスタイルからなる３つの事業部でD2C事業を展開しています。女性の社会進出が増え、女性も男性も働き方が多様化しました。そんな新しい生き方を“体の内側と外側から”サポートするブランドを日本初で世界に広めたいと本気で挑戦しています。

Values

naturaltechは、元P&G、DeNA出身者が創業メンバーにいるため圧倒的に成長できる環境がそろっています。また、入社倍率40倍の厳選された人たちで構成された会社で、審査基準には「圧倒的当事者意識」と「戦略的思考能力」が大きな割合を占めています。優秀で地頭が高いメンバーがさらに優秀になろうと日々切磋琢磨している環境のためますます成長が加速していきます。

平均年齢は25歳です！インターン生も多く在籍しており、役員も20代後半、30代前半なので若手中心の組織です。インターン生は卒業した後もnaturaltechに入社する方が多く、若く成長できる環境を実感してもらっています。入社せず卒業した卒業生も名だたる大企業や外資系大手に就職していっています（卒業生の就職先企業例：P&Gマーケ、P&Gファイナンス、三井物産、Google、ロレアル、アクセンチュア、サイバーエージェント）。

意思決定は消費者調査やデータ・ロジックを元に意思決定されるので、納得感のある意思決定を元に業務が進みます。誰が言ったかではなく、何を言ったか。入社1日目の新入社員でも言っている内容が正しければ、即採用されます。「確かにその考えいいね！それやってよ」など手を挙げる人に多くチャンスが回ってきます。消費者起点で合理的かどうかが判断軸です。

"Consumer Based Design"というPrincipleのもと、徹底的に消費者の内なる声に耳を傾けます。私たちが向き合うべき最も偉大な上司は、実際に使用される消費者です。

"少数精鋭"な組織運営のため、圧倒的なスピード感で企画・意思決定・実行ができます。いっぽうで役員陣が大企業出身のため、システム化・効率化は常に意識しています。

インターンも多数在籍しており、弊社卒業後は外資系企業や日系総合商社などに就職される方々が多いです。役員直下で日々、戦略思考や実行に対するコーチングを得られるのはnatural techのカルチャーです。

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代表取締役

natural tech CEO。慶應義塾大学出身、海外10年間住んでました。新卒DeNAでEC事業部でデジタルマーケティングを経験。その後P&Gマーケに転職し...Show more

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