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急成長D2Cブランド9つのアカウントプランナー責任者候補募集!

リアル/オンライン営業責任者
Mid-career

on 2025-03-31

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急成長D2Cブランド9つのアカウントプランナー責任者候補募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

竹内太郎

natural tech CEO。慶應義塾大学出身、海外10年間住んでました。新卒DeNAでEC事業部でデジタルマーケティングを経験。その後P&Gマーケに転職しパンパースとSK-IIのマーケティングを担当。 2018年9月にnaturaltech創業。後世に残るブランドを創りたいです。

CEOが語る。P&Gマーケを辞めて美容&サプリメントD2C企業を立ち上げた理由

竹内太郎's story

mori kazuhiro

同志社大学 理工学部卒。 新卒でPR会社に入社し、国内外ナショナルクライアントの営業職に従事し、PRコミュニケーションプランニングを担当。その後、スタートアップアパレルブランドに1人目社員として入社し5部署の立ち上げに従事。2024年1月よりナチュラルテックに参画し、マタニティ領域のプロダクトマーケティングを担当。

Chiaki Miura

株式会社For-itでAfbの広告営業のアカウントプランナーを経験。 現在はビューティーブランドのブランドマネージメントを担当。

渡部 拓哉

明治大学在学中からインターンとしてnatural tech株式会社にjoin。マタニティ事業部とライフスタイル事業部でアシスタントブランドマネージャーを担当後、ベビー商品のブランドマネージャーに就任。また、EC mall事業部の責任者を兼任。

naturaltech株式会社's members

natural tech CEO。慶應義塾大学出身、海外10年間住んでました。新卒DeNAでEC事業部でデジタルマーケティングを経験。その後P&Gマーケに転職しパンパースとSK-IIのマーケティングを担当。 2018年9月にnaturaltech創業。後世に残るブランドを創りたいです。

What we do

natural techでは「あなたらしさを自然と革新の力で」というミッションのもと、マタニティ・ビューティー・ライフスタイルからなる3つの事業部でD2C事業を展開しています。 <マタニティ事業部> 1.「Mitas Series(ミタスシリーズ)」という、妊活~産後の時期毎に最適な栄養素をお届けする葉酸サプリメントを2019年4月より販売開始しています。 ▼URL https://brands.naturaltech.jp/media/mitas-series 2.「Mitera organics(ミテラオーガニクス)」という、自然由来成分を活用した妊娠線予防クリームを2021年3月より販売開始しています。 ▼URL https://brands.naturaltech.jp/maternity/mitera-organics <ビューティー事業部> 「BEAW.(ビュウ)」という、漢方由来のサプリメントと美容液を2022年1月より販売開始しています。 ▼URL https://s.naturaltech.jp/beaw-bs <ライフスタイル事業部> 「Rimenba(リメンバ)」という、アンチエイジングサプリメントを2020年4月より販売開始しています。 ▼URL https://brands.naturaltech.jp/media/rimenba
D2C事業|時期別葉酸サプリ「Mitas Series」
マタニティ・ビューティー・ライフスタイル 計8ブランド
仕事場の様子
オフィス
常に消費者起点で考える
会社集合写真

What we do

D2C事業|時期別葉酸サプリ「Mitas Series」

マタニティ・ビューティー・ライフスタイル 計8ブランド

natural techでは「あなたらしさを自然と革新の力で」というミッションのもと、マタニティ・ビューティー・ライフスタイルからなる3つの事業部でD2C事業を展開しています。 <マタニティ事業部> 1.「Mitas Series(ミタスシリーズ)」という、妊活~産後の時期毎に最適な栄養素をお届けする葉酸サプリメントを2019年4月より販売開始しています。 ▼URL https://brands.naturaltech.jp/media/mitas-series 2.「Mitera organics(ミテラオーガニクス)」という、自然由来成分を活用した妊娠線予防クリームを2021年3月より販売開始しています。 ▼URL https://brands.naturaltech.jp/maternity/mitera-organics <ビューティー事業部> 「BEAW.(ビュウ)」という、漢方由来のサプリメントと美容液を2022年1月より販売開始しています。 ▼URL https://s.naturaltech.jp/beaw-bs <ライフスタイル事業部> 「Rimenba(リメンバ)」という、アンチエイジングサプリメントを2020年4月より販売開始しています。 ▼URL https://brands.naturaltech.jp/media/rimenba

Why we do

常に消費者起点で考える

会社集合写真

女性の社会進出が増え、女性も男性も働き方が多様化しました。 そんな新しい生き方を“体の内側と外側から”サポートしたいと思いビューティー・ウェルネスD2Cブランドを始めました。 今では、売上伸長率1500%成長と会社も創業初期から急成長し、優秀な人材を募集中です。

How we do

仕事場の様子

オフィス

▼naturaltechの文化 ■Mission: 「世界中の消費者の生活の質をあげる」ことを目標に現在計複数D2Cブランドを展開しています。 ライフステージにおける悩みに寄り添い、毎日頑張る人を支えたい。そんな想いで日々ブランドづくりに励んでいます。 ■Value: ミッション実現のため、下記の3つのバリューを意識して日々の業務に取り組んでいます。 1. 「徹底的な消費者理解」の理念を元に徹底した消費者調査をし、商品を開発。マーケティング施策も「それは消費者起点なのか?」を常に考えながら行動しています。 2. データやロジックを元に『最善で最速』の意思決定をしを行動をします。戦略的思考能力も鍛えられるビジネスパーソンにとってはいい環境です。 3. 『起業家精神』を忘れず、主体性を持ってチャレンジします。インターンだろうが、社員だろうが、とにかくリーダーシップを取れる人がプロジェクトをリードします。 ▼natural techのメンバー 従業員数30名超(アルバイト・インターン含む)、平均年齢25歳のエネルギーに満ち溢れたチームです! 役員陣はP&Gのマーケティング出身者、DeNAのエンジニア出身者で構成されており、マーケティングサイド・システムサイド、両方のトップレベルの知見を持っています。新しくジョインされる方にとっても後悔しない組織だと思います。 デジタルマーケティング部はサイバーエージェントの広告営業本部出身者が責任者でおり、ノウハウも含めて非常に多くあります。 ▼働く環境 オフィスは市ヶ谷駅、九段下駅から徒歩8分。靖国神社の向かいにあります。

As a new team member

[なにをやるのか?]オフライン、オンライン、両方のステークホルダーと対面するアカウントプランナー職の業務です。 ■オフライン・アカウントプランナー 2024年より、スギ薬局、マツモトキヨシ、アカチャンホンポ様など大手主要小売様での展開がスタートし、リテール売上は毎月1.5倍成長を遂げています。 これまでのメイン販売チャネルは、自社ECやAmazon/楽天などのECモールなどのD2Cが中心でしたが、より多くの方に商品の真価を伝えるために、オフラインチャネル(ストア販売)強化します。 naturaltechの9つのブランド全ての商品をいかにオフラインで伸ばすかの「オフラインマーケ戦略立案」「企画」「現場の実行指揮」を一気通貫で経験できるポジションです。 【業務内容】 ・小売店様への製品展開の企画立案 ・売り場展開のためのコミュニケーション設計(デザインチームや印刷会社と手を取り合い、売り場の什器設計や推進を行っていただきます) ・施策実施と振り返り ・リアル店舗全てのPL管理 ■メディア・アカウントプランナー業務 広告代理店、ASP、メディア事業会社と日々コミュニケーションをとりながら、社内にある9ブランドの売上拡大に携わります。 全てのブランドのことを隅まで理解した上で、全てのブランドマネージャーと密にコミュニケーションを取ってお仕事を進めていただきます。そのため、複数商材の一流マーケターの思考を傍で体感することが出来ます。 マタニティ事業部は多くのアフィリエイター様にサポートいただき、様々な検索面で当社商品をPRしていただおり、毎月多くのお客様にご購入いただいています。これまでは、社内のアフィリエイトチーム(全ブランド横断で管理)が牽引していますが、ブランド急拡大に伴い、専任担当者を募集しています。 未経験でも直接教わることで最短でマーケティングのプロを目指します。 【業務内容】 ・アフィリエイター様の新規獲得 ・掲載媒体様の売上最大化を図る企画提案(当社ブランドの売上を成長させるための各種サポート(SEOやライティングなど)) ■教育研修制度 ・責任者から直接マンツーマン指導/毎日 or 週2~3日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/日々1時間 ・マーケティング勉強会/不定期(月1など) など日々実施しています。
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