株式会社クルイト

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東京都

世界の社会問題を解決する

世界の社会問題を解決するのは「人」、「人」を作るのは「教育」この信条のもと、我々は教育のアップデートに乗り出しました当社は、教育サービスを通して、日本の教育／子育環境を変え、幸せになれる子どもを増やします

Values

我々はビジョン達成／企業価値向上のために必要とあらば、「言うべきことは言う」ということを大切にしています。組織は大きくなるとたいてい、「建前」や「忖度」など、「質の低い配慮」が横行し、それらが経営の質（実行力や組織力）を蝕みます。本気でビジョン達成／企業価値向上にコミットする、ということは、そのために自分や相手に多少のストレスがかかっても、それを乗り越え、やるべきことを実行に移さなければなりません。そのためにも「ゼロベース」な物の見方が出来る人材を大切にしたいと考えております。

我々は”教育人×エンジニア”　"教育人×ビジネスエリート" 等のコラボレーションを重要視しています。教育業界においては、”教育そのもの”に対する問題意識や関心が強いメンバーが多く集まる傾向にあります。ただ、ビジネスとして成立させる／経営効率をあげていくためには、そのようなタイプの人材だけでは難しいのです。エンジニアをはじめとする、仕組化や自動化によってビジネスに”再現性”や”拡張性”を持たせる能力を持った人材とのコラボレーションがあるからこそ、会社が大きく強くなれるのです。

我々は各メンバーの会社における役割の重要性／事業への貢献度をフラットに評価し、ポジション／待遇に、可能な限りダイレクトに反映させることを心がけております。無論、年功序列的な昇給システムは採用しておらず、よく言えば自身の実力次第で若いメンバーにも重要なポジションや厚遇をご用意しますし、逆に勤続が長かろうと自動的に昇進昇給することはありません。求める人には可能な限り機会を提供し、その機会を通して、自身のプレゼンス向上を実現／表現できた人に、それに相応しい役割と報酬を与えます。

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クルイト代表取締役

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