採用担当

主な役割は、自社アパレルECブランドの事業拡大に伴う組織づくり。インターン・業務委託スタッフの採用全般はもちろん、「どんな人と一緒に働くか」という採用基準や文化づくりそのものにも携わっています。 また、採用業務と並行して新規アパレルブランドの立ち上げにも関与。ブランドコンセプトの設計から、SNS運用体制の構築、スタッフのキャスティングまで、事業サイドにも横断的に動いています。

自社アパレルECブランドの運営業務を幅広く担当。SNSコンテンツの企画・撮影・編集補助から、商品登録・在庫管理などECバックエンドの実務まで、ブランド運営の現場を一通り経験しました。