Sosuke Hirayama

株式会社アトツギ, 代表取締役

Takashi Kusama

Kazuyoshi Minamimagoe

株式会社ビームス, ディレクターズルーム　エグゼクティブディレクター

二瓶 里彩

Takeshi Yoshimoto

Naoto Matsuda

Kenji Sakaguchi

株式会社プロフィットメイカーズ, 代表取締役

Shin Harada

株式会社R.project, プロダクト戦略本部  本部長

Taiki Kobayashi

Yuzo Nishijima

強い憧れから単身インドから日本へ⁉～外国人社員から見た日本・ARSの姿とは～

【新卒紹介】私が土屋を選んだ理由 Vol.17 渡辺香『AIESECを通して』

【新卒紹介】私が土屋を選んだ理由 Vol.20 石坂明日香『インターンから』

役員が語るフルアウト(FullouT)社名にこめられた想いとは？

王道ルートから外れ、3ヶ月で理系院卒が1億売るマーケターになるまで

コンタクトのメニコンからフルアウトに転職した3つの理由

佐藤　美有

Kei Shintou

ディップ株式会社, メディア統括部長

人材業界TOP３社の人事と語る「御社の面接、実際どうなの？」

人材紹介会社からの応募者数・採用決定率ともに2倍を実現！事業成長のために人事が本来するべき仕事とは？

リクルートグループ転職の秘訣

HRMOSユーザー全員で、「リファラル採用」を「悩み」から「強み」へ。

パイロットからベンチャー人事へ。急成長を支えるHR担当者の採用の操縦テクニックに迫る！

月間フォロワー増加数1000人以上Twitterで話題急上昇中の2人が採用・人材活用ノウハウを大公開

ダイヤモンド・オンライン(HRMOS成功事例)

HR Marketingゼミ

NEXT HUMAN DEVELOPMENT

【就活】元パイロットの人事に採用方法の本音と実態を聞いてみた！

会社員もインフルエンサー！SNSで発信する効果とコツは？

【就活】人事の最高責任者によるガチな就職面接受けてみた！【ベルフェイス】

選考フローなし！ベルフェイス西島さんの型にはまらない採用戦略とは

好きなタイプは「ルブタンが似合う人」。彼がハイヒールを履いて知ったこと、彼女が気づいたこと。

高まる市場価値！ インサイドセールスとしてのキャリア

WeWorkのメリットを活かした採用について 〜ココロオドルWeWorkerを増やそう〜

【人事の学び舎vol.9】働き方改革による採用戦略の変化とは

会社という人格を、一人ひとりの視点で表現していく

採用人数2倍、コンテンツ制作量1.5倍を達成。外部人材の活用で自社のやるべき業務に集中

「『個』に向き合いリアルをさらけだす‐嘘がバレる時代に求められる求職者との関係構築」ーーイベントレポート#18

人事チーム：2018年度取り組みと2019年度計画

Accomplishments / Portfolio

ＩＴパスポート

TOEIC855

Awards and Certifications

人の可能性を紡ぎ、成長を後押しできる人事でありたい

ウインナー人事 西島 悠蔵、ベルフェイスやめるってよ。

『人とテクノロジーの架け橋に』ベルフェイス営業が変われば世の中が変わる！本気で世界を変えるために今、挑戦する理由

『営業のネガティブイメージを変えたい』私が惚れ込んだプロダクトと人とベルフェイスと

あなたにとってただの布切れは我々にとっては大事な宝である～ベルフェイスTシャツに想いを馳せて～

<4/22開催>SmartHR×ベルフェイス合同イベント！オンライン商談で魅せます。そして全てお見せします！

第一印象は超カジュアル！南国育ちDELL出身の私がベルフェイスを選んだ３つの理由

ベルフェイス初の産休育休取得へ！経験を活かした制度づくりで、より良い会社を目指す

狙うは「インサイドセールスの追求」と「個人ブランディング」。あえてベルフェイスを選んだワケ

数万回聞かれた『何で元パイロットがベルフェイスにいるんですか？』に今答えます。

夢は母国カナダでのリモートワーク！エンジニアからみるベルフェイスで働くことの魅力とは？

複業からベルフェイスの正社員へ！公開1ヶ月で300万PVを叩き出したバズりサイト制作者の実態とは！？

「雇用形態にとらわれることなく自分のしたい仕事をする」そんなエンジニアが選んだ、リモートワークのストーリー

『出会いは偶然ではなく、必然』スタッフのため…を追求し続けた先にあったベルフェイスとの出会い

『生き方改革』を進める僕がDELLからベルフェイスに転職したワケ

【内定式レポ】鳴り響くロンドン五輪のファンファーレと共に

好きなことを仕事にしたからこそ見えたリアル。再挑戦する中で選んだベルフェイスという選択。今はまだ夢の途中。

日本の営業を変えたい、その純粋な気持ちはベルフェイスで叶える。だから『今やる』選択を

『ベルフェイス麻雀MeetUp』は結果的には負けたが、重要な何かをツモった気がする

新卒で起業、そして廃業…。挫折を経て、辿り着いたベルフェイス

今だから語れる感動秘話…あの時ベルフェイスを救ってくれたのはクラウドサインさんの一声だった…

【異動秘話】なぜベルフェイスのトップセールスを人事広報に!?

MBA取得もした営業の研究者。ベルフェイスでまだ見ぬ営業法則を発見したい。

きっかけはマッチングアプリ!?東大卒の営業部長が、ベルフェイスでマーケティングチームを立ち上げるワケ

物語を語ろう。これは、『ヒト・モノ・カネ・情報』を渡り歩いた男が行きついたベルフェイスという次の物語

マネジメント効率が劇的に向上？！ベルフェイスRec機能を活用した『時空を超えた営業同行』とは？

マーケティングの責任者ながら、インサイドセールスの立ち上げ経験も。今思えばベルフェイスに繋がる布石（笑）

ベルフェイスの"藤原竜也"が語る、アイスブレイクでモノマネする次世代営業のカタチ

『顧客に貢献し、喜んでもらう為に、行動し続ける』この言葉だけにコミットした元カスタマーサクセスの話

大手在籍9年。どこでも働ける環境を作るために選んだ『大人ベンチャーベルフェイス』

『ベルフェイス×キャスター』で実現した新しい働き方"在宅派遣"（打ち上げは最先端なオンライン飲み会）

緊急座談会!!'19卒内定辞退者が語る『なぜ私はベルフェイスを選ばなかったのか』

どんな経験も無駄じゃない。大学中退、転職8回。闘病生活も経て、辿り着いたベルフェイスとは

大手外資系企業からベルフェイスへ。麻雀部部長が語るキャリアパスと麻雀の関係

「ウインナーウインナー」言ってたら結果的にイベント登壇したのでついでにイベントレポートを書いてみた笑

元パイロット人事がベンチャーで新卒1期生を9名採用できた5つのこだわり

今ここに無い市場・価値を作る！0→1だらけの状況に燃える、ベルフェイスのMr.仕掛け人

転職活動で100社見てきた男が最後に選んだベルフェイスという道

将来やりたいことがなければ、成長すれば良い!!　僕を変えたベルフェイスとの出会い

『必要とされる環境』で働く。ベルフェイスでできることは永遠にある。

そうだ、福岡、行こう。ベルフェイスにはリモートワークという選択肢がある

元CAが迷ったヨガかベルか？（笑）初めて自分の人生に向き合った時にベルフェイスを選んだ理由

子供ができたからこそベルフェイスに。大きくなったときに、「パパが文化を作ったんだよ」って言いたいから。

「大手に行かないなんてもったいない」そう言われ続けてもベルフェイスを選んだ理由

次期社長の椅子を断って、ベルフェイスへ。次の未来は友人と創る。

営業と働き方の改革を求めて〜僕がベルフェイスを選んだ理由〜

元ユーザーからベルフェイスへジョイン。ユーザーだからこそ得られる成長環境とは？

出会いから意志決定まで僅か27日で駆け抜けた僕とベルフェイスの馴れ初め

私が創るベルフェイスのミライと女性のミライ

セカンドキャリアはベンチャーへ！私がベルフェイスを選んだ3つの理由

僕が約10年勤めた学習塾から未経験スタートアップに飛び込んだ３つの理由

決められた道を行くよりも、自分で道を選ぶ。僕が超大手から4年目ベンチャーに転職した理由

調子に乗って、大手からベンチャーに飛び込んだら、少しだけわかった3つの気づき

濃密な日々を送るために大切な「一緒に働く“人”」の重要性

刺激と楽しさを求めて—— 高校教員志望だった私がスタートアップに飛び込んだ理由

「社員ゼロ」「給与半分」でもベルフェイスに挑戦した理由

《創業ストーリー:前編》急成長ITベンチャーの始まりは、高校中退、15歳で社会人、世界一周？

《創業ストーリー：後編》起業一社目の「訪問しない営業」が成功を導いた、ベルフェイスの誕生秘話とは。

だから僕はどんな時もオカモトを持ち歩く。

僕は元カノに土下座を４回して許してもらったから、僕は学生の間違いを5回まで許そうと思っている。

人事という仕事をしなくても幸せになれるこの時代に私は人事を選ぶのです。

僕がパリジャンになってしまったワケ

僕のことを嫌いになってもルブタンのことは嫌いにならないでください

僕がウインナーではない３つの理由

自分の人生くらい責任を＃ES公開中

Life is all ups and downs.

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通販企業の支援は日本のモノづくりを支える？～若手社員が惹かれたエー・アール・システムの熱い思い

甲子園球児から人事のエキスパートへ！？～面接で衝撃を受けたエー・アール・システムの社風とは～